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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Unternehmen mit Vorbildfunktion - Transparentes und faires Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Unternehmensbeauftragter für Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
  • Welche Fähigkeiten bringen Sie über ihre fachliche Kompetenz hinaus mit?
  • Was sind ihre Beweggründe zu wechseln nach nicht einmal 6 Monaten beim vorherigen Arbeitgeber?
  • Welche Faktoren sind für Sie hinsichtlich ihres Arbeitsplatzes/des Unternehmens/des Teams essentiell und unabdingbar?
  • Was qualifiziert Sie für die umworbene Stelle?
  • Welche fachlichen Erwartungen haben Sie an die Stelle in unserem Unternehmen?
  • Welches Gehaltsvorstellungen haben Sie?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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