Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überlasten.
Wir von WuXi Biologics, eines der drei weltweit größten Unternehmen für Auftragsentwicklung und -herstellung für Biopharmazeutika, bieten unseren Kunden eine weltweit führende Open-Access-Technologieplattform. Wir ermöglichen unseren Auftraggebern Arzneimittel von der Konzeptphase bis zur kommerziellen Herstellung zu erforschen, zu entwickeln und herzustellen.
Durch unsere umfassenden End-to-End-Services befähigen wir unsere globalen Kunden innovative und lebensrettende Lösungen voranzutreiben.
Unsere Vision lautet: „Jedes Medikament kann hergestellt werden und jede Krankheit kann behandelt werden.“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WuXi Biologics Germany GmbH.
Unsere globalen Standorte erstrecken sich über China, Irland, den USA und Deutschland. Zukünftigt bis hin zu Singapur.
Die Flexibilität, sich in meiner Position zu verändern, weiterzuentwickeln und zu verbessern, hält mir immer die Türen offen, um die Prozesse anzupassen und zu verbessern.
Inklusive Unternehmenskultur, Flexibilität, Innovationskraft, gesellschaftlicher Beitrag wird geleistet, Zusammenarbeit und Teamwork
viel Freilauf aufgrund unorganisation und unstruktiertheit !
Überhaupt nix! Es gibt nichts positives in dem Laden.
Das jeder Mitarbeiter seine Meinung äußern kann
Arroganz auf allen Ebenen
Es herrscht kein Miteinander. Jeder kommt wie eine Leiche und ist nur körperlich anwesend.
Vernünftige Gespräche können hier nicht geführt werden. Selbst bei diesem geringen Gehaltsniveau spielen sich die Leute auf und geben nur damit an, wo sie ihren Urlaub verbringen, sei er noch so langweilig. 90% Angeber und Schaumschläger 10% sind ok.
Es wird nicht geholfen. Einarbeitungen erfolgen nur sehr knapp. So das man Fehler in Kauf nimmt, jedoch einen auf den Deckel kriegt, wenn ...
Es wird oft verlangt das man länger Arbeitet, damit man seine Aufgaben fertig bekommt, aber wenn man dies als Argument nimmt für eine Gehaltserhöhung wird das nicht berücksichtigt.
Es wurden auch schon mehrere Tage 12 Stunden gearbeitet, was gesetzlich verboten ist und man darf dies dann auch nicht so eintragen. Man wird gezwungen, seinen Zeitnachweis zu „fälschen“, damit es keine Probleme mit der Behörde gibt.
Führungskraft wird man nicht durch können, sondern durch Seilschaften.
Nur Politik am Arbeitsplatz, unfaire Behandlung wenn keine Vitamin B mit dem GF. Er ist gleichgültig, er tut worauf er Lust hat, und er überschreitet alle Grenzen der menschlichen Vernunft und des guten Geschmacks.
Wenn man sich erfahrene Mitarbeiter einkauft sollte man diese auch professionell führen und klare Strukturen bilden, hohe Fluktuation hat noch keinem Unternehmen geholfen, Entscheidungskompetenzen fehlen auf allen Ebenen.
Ein internationales Unternehmen entscheidet sich für den Aufbau einer Produktionsstätte inklusive dem Aufbau einer lokalen Führungsriege. Wieso überlässt man den lokalen Führungskräften nicht genügend Entscheidungskompetenz zum Aufbau integerer Teams mit dem Knowhow, das sie sicherlich mitbringen. Einfach mal der Expertise trauen oder über Sinn und Zweck diverser unnachvollziehbater Entscheidungen selbst Stellung beziehen. Stattdessen gibt es Selbstbeweihräucherung in unkritischen Town Halls, welche am Ende mangels Besetzung auch gestrichen wurden. Klare Kommunikation und Wertschätzung, sind ganz einfache und unabdingbare Mittel für gesunde ...
Man sollte wirklich solche untragbaren Mitarbeiterin nicht mehr beschäftigen, die der Firma und dem Image schaden.
Die HR-Frau ist auch außerhalb von Wuxi bekannt und man macht schon Witze darüber, aber ich finde es ehrlich gesagt sehr traurig, dass man so einen "Mitarbeiter" beschäftigt, der einem nicht hilft, sondern versucht, einen runter zu machen.
Die HR Dame wurde gekündigt, jedoch hauen reihenweise Manager ab.
Nichtmal Geld kann Sie halten.
Alles wird von China aus gelenkt, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Im Unternehmen ist bewusst was nicht optimal läuft, auch aus den Kommentaren der Bewertungen auf dieser Seite kann ein Großteil interpretiert werden. Natürlich kann auch auf das, was die eigenen MA versuchen einem mitzuteilen, anfangen werden zu hören.
Man könnte den Eindruck gewinnen, dass sich einige Personen in Führungs/Management Position für den Misserfolg des Unternehmens einsetzen, da oft exakt entgegen gängiger Führungs- und Management Praktiken gehandelt wird.
Der am besten bewertete Faktor von WuXi Biologics Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ES gibt kaum ältere Kollegen, da dieser Betrieb sich im Aufbau befindet
Perfekt als Familie
Einen unterschiedlichen Umgang zwischen Mitarbeitern älterer oder jüngerer Generation habe ich nicht wahrgenommen.
Werden sehr Wertgeschätzt , wie bei der chinesischen Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WuXi Biologics Germany ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Natürlich ist die Kommunikation in einem multikulturellen, bunten Betrieb nicht immer einfach und bisweilen holprig. Die Kommunikation im Team und zu direkten Voresetzten ist dennoch transparent und nach meinem Empfinden ehrlich, so auch innerhalb des Standortes. Was aber völlig fehlt, ist die ehrliche und nachvollziehbare Kommunikation von Aktivitäten in der internationalen Führung. Man weiß nicht, was geplant ist. Manager werden wortlos aus dem Verkehr gezogen oder kündigen. Die zugegebener Maßen immer zutreffenden Infos erfährt man zeitnah über den Flurfunk. Dafür ...
Man bekommt jede Information durch den Flurfunk. Die Vorgesetzten geben keine Informationen weiter, selbst wenn es die Mitarbeiter direkt und selbst betrifft, werden diese Informationen bewusst an andere weitergegeben, aber nicht an die Betroffenen!
Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Es gab keine richtige Einarbeitung und richtig Hilfe bekommt man auch nicht, weil jeder auf sich selbst schaut.
Dürftig. Man hat das Gefühl, von oben nie die ganze Wahrheit zu erfahren.
Es ist oft vom Management beabsichtigt Informationen zurückzuhalten. Genau wie die Kommunikation von Abteilung zu Abteilung. Die meisten Informationen werden via Flurfunk generiert.
- Man kann froh sein wenn E-Mails beantwortet werden.
- gerne werden Fehler auf andere geschoben anstatt mal selbst gerade zu stehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten. Formulierung eigener Wünsche bzgl. Weiterbildung ist sehr unbeliebt bei den Vorgesetzten und wird nicht unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten in einer Abteilung stark begrenzt Interne Umbewerbung auf andere Stellen mit besseren Möglichkeiten scheint die schnellere Lösung zu sein. Oder vielleicht gleich ein anderes Unternehmen.
If you already have a lot of experience in the Pharmaindustrie you may be able to improve and get something done. If this is your first experience I do not recommend to start here
Man hat die Chance hier Karriere zu machen, aber es ist ein harter weg und man kann nicht Garantieren, das man Ende belohnt wird. Man muss wirklich die Zähne zusammen beißen.
Viele Mitarbeiter sind froh bei Wuxi zu sein , weil da hat jeder die Chance hat aufzusteigen
Da die obere Abteilung sehr darauf achtet
Bleib auf dem Teppich sonst bist du ganz schnell weg