Let's make work better.

Xiting Logo

Xiting
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Antwort

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior SAP consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich möchte meine Enttäuschung über den Bewerbungsprozess bei dem Unternehmen zum Ausdruck bringen. Trotz vielversprechendem Gespräch und der Zusicherung, dass ich über den weiteren Verlauf informiert werde, habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten.

Selbst nachdem ich eine E-Mail als Nachfrage gesendet habe, wurde diese ignoriert, was meine Frustration weiter verstärkt hat. Es ist bedauerlich, dass ein Unternehmen, das sich selbst als professionell und respektvoll gegenüber Bewerbern präsentiert, solch ein Verhalten an den Tag legt.

Diese Erfahrung hinterlässt bei mir einen äußerst negativen Eindruck und ich frage mich ernsthaft, ob das Unternehmen die Werte von Kommunikation und Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern wirklich ernst nimmt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Szidonia Kovacs, Talent Acquisition
Szidonia KovacsTalent Acquisition

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du eine schlechte Erfahrung im Bewerbungsverfahren hattest. Bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen bemühen wir uns stets, so schnell wie möglich auf alle eingehenden Anfragen zu reagieren und den Bewerberinnen und Bewerbern eine Rückmeldung zu geben.

Wir sind jederzeit offen für Vorschläge und Kommunikation und hätten uns daher gewünscht, im Vorfeld herauszufinden, warum unsere Nachrichten möglicherweise nicht bei dir angekommen sind, um auch Lösungen dafür zu finden.

Wir freuen uns, wenn du erneut auf uns zukommst, und wünschen dir alles Gute sowie viel Erfolg!

Freundliche Grüße,
Szidonia Kovacs

Bewerbung als IT Consulter

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als IT Consulting beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Szidonia Kovacs, Talent Acquisition
Szidonia KovacsTalent Acquisition

Liebe*r Kollege*in,

herzlichen Dank für deine Bewertung und die hierfür investierte Zeit.
Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und geben weiter alles, damit es so (e)X(c)iting bleibt.

Viele Grüße,
Szidonia

So sollte ein Bewerbungsprozess laufen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior Consultant IT beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Szidonia Kovács

Hallo,

vielen Dank für deine Bewertung ✨

Wir geben unser Bestes, um so schnell wie möglich die Bewerber*innen, die den Weg zu uns gefunden haben, kennenzulernen. Natürlich freuen wir uns, dass du eine angenehme Journey bei uns hattest.

Freundliche Grüße,
Szidonia Kovacs
Talent Acquisition

Anmelden