1.336 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
911 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 402 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehrverdienst durch Prämien auch in der Ausbildung
Mitarbeiter
Tätigkeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Spesen für die Schulblöcke
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Ich glaube, dass Auszubildende berüßten, hätten Sie einen Samstag im Monat frei, andererseits wird die Samstagsarbeit vor der Einstellung kommuniziert, wodurch jeder Auszubildende, der hier anfängt auch abwiegen kann, ob Dieser mit der Samstagsarbeit zurecht kommt oder nicht.
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, diese kann jedoch situationsbedingt auch mal strenger werden.
Einer der wenigen Betriebe, die nicht nur leere Versprechen machen, was dieses Thema angeht.
Auch als Auszubildender, hat man die Chance mit genügend Engagement, Positionen wie (stellvertretende) Abteilungsleitungen zu bekommen.
Man muss Samstags arbeiten und arbeitet unter der Woche von 10-19 Uhr.
Ich finde es persönlich grundsätzlich angenehm mit dem freien Tag unter der Woche, jedoch wird es natürlich schwieriger Freunde und Familie regelmäßig zu sehen, falls diese weiter wegwohnen.
Man muss aber dazu sagen, falls man Samstags auch mal frei haben möchte, damit man eben zu jenen fahren kann, ist das nach Rücksprache auch ab und zu möglich.
Für Azubis ein sehr sehr gutes Gehalt, das Garantiegehalt ist vielleicht für einen Handelsfachwirten, in anderen Betrieben während der Ausbildung höher, jedoch kann hier jeder sein Geld durch Prämien sehr gut aufstocken.
Man ist also sein eigenes Glückes Schmied.
Ich hatte durchgehend nette Abteilungsleiter, die mich wirklich gut angelernt haben und durch die Ich sowohl beruflich als auch menschlich unterstützt wurde und mich weiterentwickeln konnte.
Wenn man will, kann man jeden Tag was neues lernen, solange man zeigt, dass man Lust hat
Man hat natürlich auch "normale" Azubi-Aufgaben, jedoch wurde bei mir immer darauf geachtet, dass Ich möglichst viele Aufgaben kennenlerne und immer selbstständiger Arbeiten konnte
Da man im Vertrieb mit unterschiedlichsten Leuten zu tun hat, ist selbst die eigentlich gleiche Aufgabe des Verkaufs, jedes Mal anders, weil man auf die Kunden individuell eingehen muss.
Für die Zeiten, in welcher keine Kunden bedient werden, hat man verschiedene Listen, welche mir viel Freude bereiteten.
Mir wurde sowohl von Kollegen, als auch von Führungskräften wie Hausleitung und Verkaufsleitung auf Augenhöhe begegnet und Kritik wurde konstruktiv vergeben aber auch angenommen
Das sehr viel frei Raum hat
Nix
Nix
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Engagement und dass Du Dir die Zeit genommen hast XXXLutz Deutschland zu bewerten. Wir freuen uns, dass Dir Dein Praktikum bei XXXLutz so gut gefallen hat.
Für Dich und Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Faire Bezahlung
Machbare ziele welche erwartet werden
Immer erreichbar und ansprechbar
Wöchentliche Besprechungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Du uns so positiv bewertet hast. Vielen Dank. Gerade Mitarbeitende wie Du sind es, die unsere Werte leben und die XXXLutz-Familie zu dem machen, was sie ist. Schön, dass Du Teil unserer Erfolgsgeschichte bist.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang bei XXXLutz alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Hatte keine Möglichkeit bekommen Homeoffice zu machen.
Mehr Sozialleistungen, mehr work-life-balance, mehr Rücksicht auf Leute die homeoffice BRAUCHEN (bekommen nämlich nicht alle,nur wenn es den Chefs passt)
Anaich okay, aber gewickelt gibt's überall..
Mehr Schein als sein.
Wenn man um 20:30 heim kommt und um 5 Uhr aufsteht damit man um 7:30 dort ist...
Passt auf jeden Fall.
Ja naja eher nicht so
Gut
Neider gibt's überall
Alles gut so
Eine ist einem in den Rücken gefallen. Die anderen waren korrekt.
Man sollte zwar nicht aufstehen während der peakzeit aber sonst okay
Könnte ruhig mehr und besser sein.
Wird auf jeden Fall ernst genommen
Abwechslungsreich
Auch in unterschiedlichen Bereichen nach der Ausbildung möglich. Mit der Ausbildung hat man gute Chancen auf höhere Position des Unternehmens mit gutem Gehalt
10-19 Uhr im Regelfall. Öfters gibt es Late nights bis 20-21 Uhr
Weniger Vergütung als bei anderen Einzelhandelsunternehmen. Dafür wird mit Provision und Bonus gearbeitet
Sehr gute Kommunikation
Tolles Arbeitsklima mit Kollegen und Führungskräften, Schulisch Anspruchsvoll
Leichte und Schwere Sachen dabei, man lernt jeden Tag etwas neues dazu
Viele Möglichkeiten andere Abteilungen auszuprobieren, auch Tätigkeiten variieren je nachdem wie viel einem zugetraut wird
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine bisherige Unterstützung und die Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du mit Deiner Tätigkeit so zufrieden bist und den verantwortungsvollen sowie abwechslungsreichen Arbeitsalltag bei XXXLutz schätzt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg mit Deiner Ausbildung bei XXXLutz.
Dein XXXLutz Team
Garnichts mehr
Im Moment vieles Arbeitswille und Leistung werden nicht gewürdigt freie Meinungsäußerung unterbunden schon von Kundenbetreuungsarbeiter am besten Maulkorb und ein Tritt in den Allerwertesten wenn mann den Rücken zu dreht
DIE AUSLIEFERUNG mehr würdigen da wir das letzte Glied sind in der Kette die Zufriedenheit der BKK zwischen Auslieferung und Verkauf sprechen Bände lt.Internet man sollte bedenken wir leben vom Kunden Er zahlt unser Gehalt das sollte die Führung des Standortes nicht vergessen und nicht mit Füßen treten. Da sollte es bei der Leitung mal im Kopf klingeln. Viele suchen leise eine neue Anstellung in einen neuen Betrieb . Die Werbung auf Lkw besagt guter Verdienst feste Arbeitsverträge und Übernahme der Zahlung des Führerscheins glatte Leere Versprechen. Im Gegenteil die Pistole auf die Brust gesetzt Forderungen des Führerschein auf privater Ebene . Die Hausleitung wird es merken in den nächsten Jahren die Umstellung von 7.5 Tonnen auf 3.5 t dann wird es nacht in Deutschland An die Hausleitung schlaft nicht weiter
Einzelkämpfermentalität
Ausbeutungverhalten viele Kunden wie möglich Arbeitzeitverhalten die Grenze des Erlaubten immer mit einem Bein der gesetzlichen Arbeitszeit nicht Einhaltung gezwungen Pausen durcharbeiten für Pensum des Tages zu schaffen .Bei der Disposition werden Pausen nicht berücksichtigt weil es vom Hausleiter untersagt wird .Ein klassischer Fall für den BAG
AUSBEUTUNG PUR
Schwach nur fordern
man kann Probleme ansprechen
Vergütung
Aufgabenverteilung
Auszubildende mehr schätzen
schnellere Problemlösung
Arbeitsverteilung fair gestalten
Jeden Tag mit Bauchschmerzen hin, hatte jeden Morgen Angst was mich wieder für eine Laune erwartet
Normal, bin 08:00 - 17:00 Uhr
Mobbing, Druck und Ungerechtigkeit
Hätte es nicht die tollen mit Azubis gegeben, wäre ich komplett zusammengebrochen
Immer das gleiche, kein Abteilungswechsel wie im Ausbildungs-Rahmenplan.
Azubis werden von Vorgesetzten sowie von den ausgelernten wie … behandelt
Guten Tag,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schade, dass Du Dich bei uns nicht so richtig wohlgefühlt hast. Wir nehmen Deine Kritik natürlich sehr ernst. Leider können wir die einzelnen Bewertungen nicht ganz nachvollziehen. Wir legen sehr viel Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Behauptung, dass Ausbilder:innen Auszubildende unter Druck setzen, können wir daher nicht nachvollziehen. Unsere Ausbilder:innen sind für diesen Beruf bestens ausgebildet und kümmern sich, wie alle Führungskräfte, intensiv um die Betreuung der Auszubildenden. Für alle Lehrjahre gibt es wöchentlich zwei Stunden innerbetrieblichen Unterricht. Hier werden alle Auszubildenden auf die anstehenden Prüfungen vorbereitet. Die Auszubildenden erfahren eine sehr hohe Wertschätzung, Unterstützung und Anerkennung. Karrierechancen stehen jedem engagierten Auszubildenden offen. Wir bedauern, dass Du das anders wahrgenommen hast. Wie Du weißt, kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter jederzeit an verschiedene Ansprechpartner wenden. Auf diese Weise sollten Unstimmigkeiten direkt aus der Welt geschafft werden - man muss sie nur ansprechen.
Die Behauptung, es gäbe keinen Abteilungswechsel, wie im Ausbildungsrahmenplan vorgesehen, stimmt nicht. Ein Wechsel innerhalb der Ausbildungszeit ist immer möglich, da wir auch möchten, dass unsere Auszubildenden möglichst viele Abteilungen durchlaufen. Dabei überwacht die Geschäftsleitung auch alle Zeitkonten und Arbeitsabläufe der Auszubildenden.
Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht früher klären konnten. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du früher auf uns zugekommen wärst und wir die Möglichkeit gehabt hätten, etwas für Dich zu ändern.
Trotzdem wünschen wir Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Dein XXXLutz Team
Da es immer weniger Kunden ins Haus kommen. Kann man als langweilig bezeichnen.
Jeder ins auf eingeben Umsatz fokussiert. Nach Freunden sucht man hier nicht.
Vom Umsatz abhängig.
Vorgesetzte interessieren sich nur für Zahlen.
Es geht.
Passt
Es gibt keine Gleichberechtigung.
Es gibt Verkäufer die dürfen „Alles“. Weil sie die größte sind. Auf welche Art und Weise diese ihre Mega Umsätze machen interessieren sich Vorgesetzte nicht.
Die andere müssen sich zurückhalten.
Jeder andere wird für so ein Verhalten
Bestraft.
Routine
Die Kollegen waren sehr freundlich und hilfsbereit, bis auf wenige Ausnahmen
Ich habe wirklich viel lernen dürfen und habe viele der Kenntnisse mit in meinen neuen Karriereweg nehmen können.
Ich denke ich habe alles Negative oben bereits dargelegt. Ich möchte den Platz hier nutzen, um deutlich zu machen, dass ich während meiner Zeit in diesem Konzern häufig das Gespräch mit den zuständigen Vorgesetzten gesucht habe um die Konflikte zu beseitigen. Als es für mich keine andere Möglichkeit mehr gab habe ich schließlich gekündigt. Die angespannte Situation war m.M.n. allen Beteiligten bekannt.
Mein Verbesserungsvorschlag für diesen Arbeitsgeber ist wie folgt:
- bei Voreingenommenheit gegenüber Neurodiversität sollte man kein Ausbilder sein. Das Risiko, dass man auf diese Bevölkerungsgruppe trifft ist hoch, wenn man in Ausbildungsberufen arbeitet.
- bei Voreingenommenheit gegenüber Persönlichkeitstypen oder Charaktereigenschaften, die einem persönlich nicht entsprechen, sollte man als Ausbilder in die Reflexion gehen.
- das Kommentieren von dem äußeren Erscheinungsbild einer anderen Person würde ich kritisch betrachten.
- Bossing und Mobbing sollte nicht als Kavaliersdelikt behandelt werden. Betroffenen sollte zugehört werden und der Reflex der betroffenen Person die Schuld an der Situation zu geben sollte ebenso kritisch reflektiert werden.
Unter den Kollegen und Kolleginnen teilweise gut, u.U. aber auch toxisch. Von der Obrigkeit gab es stets viel Druck der teilweise auch ungefitert "nach unten" weitergegeben wurde.
Leider nicht sonderlich gut.
Durch die "Zwangspause" von einer Stunde verbringt man mehr Zeit auf der Arbeit als eigentlich nötig. Damit geht der gesamte Tag flöten. Auch die versprochenen "freien Samstage" wurden nicht eingehalten. Das fand ich schade.
Für den Stress und die Arbeitszeit empfinde ich das Gehalt, gerade in anbetracht einer stark gestiegenen Inflation, als zu gering.
Ich empfand die Ausbildungsbeauftragte in vielen Situationen als verbal übergriffig und abwertend. Ich erinnere mich an Kommentare zu meinem Klamottenstil, meinem Make-Up, meiner Art "zu gehen". Ebenso empfand ich das Verhalten anderer Vorgesetzter als grenzwertig und teilweise auch als grenzüberschreitend. Eine Vertrauensbasis konnte auch nach mehreren Bemühungen meinerseits zu Gesprächen nicht geschaffen werden. Ich erinnere mich auch daran, dass die Ausbildungsbeauftragte mir ihre Antipathie bei Beginn meiner Ausbildung in einem Zwiegespräch deutlich machte, kurz nachdem ich den Ausbildungsvertrag unterschrieben hatte. Das empfand ich als demotivierend.
Die vielen verschiedenen Aufgaben(-bereiche) in die ich dank der Ausbildungsleitung regelmäßig neu gesetzt wurde waren sehr interessant. Ich habe viel mitnehmen können.
Die Aufgaben waren aufgrund der häufigen Wechsel zwischen den Abteilungen und der hohen Anforderungen an mich sehr lernintensiv und haben mir viel Spaß gemacht. Unschön war die alleinige Verwendung an der Kasse für mehrere Monate.
Viel Variation! Da konnte der Konzern in meinen Augen wirklich punkten.
Hier leider m.M.n. das größte Manko. Als ich nach längerer ernsthafter Krankheit zurück zu meinem Arbeitsplatz kehrte gab es anstatt eines Eingliederungsverfahrens einen Rapport. Mir wurde nahegelegt meine Entscheidung meine Ausbildung in diesem Konzern zu beenden zu überdenken. Ich erinnere mich das ich dies getan habe und danach fristlos kündigte. Fairerweise möchte ich dazu angeben, dass ich ca. 1,5 Jahre nach meiner Kündigung eine Entschuldigung vom Chef bekommen habe.
So verdient kununu Geld.