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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten für die gute Sache, unter offenbar dürftiger Führung, fehlender Wertschätzungskultur & Intransparenz
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitende*r Redakteur*in / Porjektleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz etablieren: Bewerbungsprozess nachvollziehbar gestalten
- sich Ehrlichkeit auf die Fahne schreiben: Bewerber*in keine falschen Hoffnungen machen und so tun, als würde der Job nur von ihrer Zu- oder Absage abhängen
- Respekt und Wertschätzung kultivieren: Bewerber*in eigenverantwortlich über Zu- oder Absage informieren, statt sie anderthalb Wochen nach dem Bewerbungsgespräch zu ghosten und auf wiederholte Nachfrage darüber zu informieren, "dass wir uns für eine andere Bewerbung entschieden und den Posten besetzt haben". Bis heute ist die Stellenausschreibung online.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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