Let's make work better.

ZETCON Ingenieure GmbH Logo

ZETCON 
Ingenieure 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZETCON Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZETCON Ingenieure
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZETCON Ingenieure
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, hilfsbereit in allen Belangen und guter Zusammenhalt

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung gute und schnelle Kommunikation die zum gewünschten Ergebnis führt. Häufigere Treffen mit der Abteilung zur Aufgabenbesprechung könnten nicht schaden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HO möglich nach Absprache.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und gerecht

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und fordernde Aufgaben

Anmelden