Empathische Qualifikation von Führungskräften traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nicht mehr allzu viel - leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Controlling-Getriebenheit und insgesamt Stimmungslage.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden (auf allen Levels) sollte wieder stärkeren Raum einnehmen. Führungsebenen ausdünnen - "Wieder mehr Indianer und weniger Häuptlinge". Dann steigt vielleicht die Identifikation mit dem Unternehmen wieder...
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung / Empathie ist teilweise ein absolutes Fremdwort
Kommunikation
Stark verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene überwiegend gut
Work-Life-Balance
War bislang für mich eher untergeordnet wichtig
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Werden immer weniger
Gleichberechtigung
Viele "Diversity"-Ankündigungen - Realität sieht ganz anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
Recht nah an der Grenze zur Diskriminierung - "Young is fancy"
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut - "Emotionales Umfeld" eher mau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Gehalt/Sozialleistungen
Passt (noch) - Eingruppierung bei Neueinstellungen sinkt kontinuierlich
Image
War bereits deutlich besser
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur noch sehr selten statt (Sparzwänge allüberall); wenn doch, dann nur auf Schmalspur und remote