259 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
183 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ZOLAR GmbH Bewertungen
ZOLAR
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Independant yet supportive and friendly work environment with a good company mission and much to learn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- super flexible working hours
- interesting tasks that I mostly get to choose by myself
- lots of people to learn from
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- no Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
- DEI topics could receive more resources/ attention
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles Arbeiten und ein liebevolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität. Jede:r kann sich die eigene Arbeitszeit selbst gestalten (bis auf Team Meetings). Was in heutigen Zeiten wirklich gut und wichtig ist. zolar lebt das Thema Nachhaltigkeit. Allen Mitarbeitenden ist es eine Herzensangelegenheit. Gleichzeitig sind auch alle neugierig auf Fortschritt und neue Technologien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
People Leadership ist ein Mangel. Es wird wenig auf Feedback von Arbeitnehmer:innen gehört. Meistens erst wenn es zu spät ist und besagte Personen sich entschieden haben, das Unternehmen zu verlassen. Das ist super schade.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten mehr People Leadership Experience haben. Das fehlt etwas bei zolar. Die Teams unter sich sind allerdings sehr stark.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein im gesamten Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company for self-driven people with ideas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trust that I'll do a good job, trust in my decisions, and respect my experience and expertise.
This is not a company for people that need handholding and micromanagement.
Verbesserungsvorschläge
The improvements I proposed were discussed, or implemented, quite fast. There is still a lot to improve, but the space is there to propose, discuss and prioritize.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mir meine Arbeitszeit frei wählen, ob ich um 7 Uhr oder doch lieber um 9 Uhr anfangen möchte. Niemand wird verurteilt, wenn er mal krank war ( da hab ich in anderen Jobs viele schlimme Dinge erlebt). Man kann wirklich JEDEN fragen, wenn man Hilfe braucht und bekommt Feedback zurück. Ich hab meine Kollegen gern. Die Arbeit macht mir Spaß
Verbesserungsvorschläge
Nachrüstungen und Erweiterungen für die Kundenzufriedenheit wieder einführen. Eventuell feste Zeiten im Monat in denen man sich weiterbilden kann und einfach die Zeit dafür bekommt.
Arbeitsatmosphäre
100% remote möglich. Hat man heutzutage auch nicht mehr überall
Image
Ich denke gut, kann aber auf jeden Fall noch mehr :)
Work-Life-Balance
Wenn es der Kalender hergibt Feierabend um 16 Uhr und noch viel vom Tag über. Wochenende frei was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten etwas dazu zu lernen gibt es, die Zeit gibt es leider nicht wirklich her
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier kann ich mich aktuell nicht beklagen. Luft nach oben bei guter Leistung gibt es glaube ich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müsste besser auf die Insta geschaut werden, damit nich so viele Nacharbeiten entstehen und die langen Fahrtwege vom Partner erspart bleiben für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Bei meinen Kollegen top. Wer freie Kapa hat, hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen. Werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht beklagen
Kommunikation
Interne Kommunikation geht manchmal etwas unter, wenn man auf die Rückmeldung aus anderen Abteilungen wartet. Manchmal muss man öfter nachfragen
Interessante Aufgaben
Ich hab einfach so viel dazu gelernt, dass konnte ich bei meinem alten Arbeitgeber in 6 Jahren nicht
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, Sinnvolle Arbeit, Einige Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Energiewende, offene Kommunikation, alle ziehen am selben Strang, alle versuchen etwas zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viele "Wachsstumsschwierigkeiten" und überbleibsel aus der Startup-Phase, die noch "aufgeräumt" werden müssten. Häufig ist das eine positive Herausforderung, aber manchmal fühlt es sich auch frustrierend an.
Zum Teil sind die Abteilungen zu isoliert.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Junior Software Developer ein und erlaubt sie im Unternehmen zu wachsen -> Nicht nur Fokus auf hiring von Seniors
Image
Die Qualität unserer Arbeit die bei Kunden und Partner ankommt kann noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Echte remote work ohne unnötigen Office Zwang. Keine Überstunden oder "hustle" Kultur.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich angemessen, aber es gibt Arbeitgeber die besser zahlen. Ich weiß, dass einige Kolleg•innen nicht so gut bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen trägt selbst zur Energiewende bei. Klimaschutz ist klares Unternehmensziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmen ist noch jung
Kommunikation
An sich sehr gut. Machnmal könnte der Austausch zwichen Abteilungen besser sein.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Diskriminierung, aber Unternehmen könnte mehr tun
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitserfahrung mit Zolar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Faire Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One of the best companies I have worked at
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Working at zolar is not over complicated. I felt at home from day 1. I had direct access to all the decision makers (Head of Engineering, CTO..). I felt their presence in our daily work but without micro managing anything. I felt very valued for what I'm doing and people are listening to our ideas and taking actions based on them. This is as well one of the rare companies that doesn't waste my time with boring meetings that no one needs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some parts of the tech infrastructure is kinda old and slowed down our work. I believe zolar should prioritise updating it.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht perfekt aber wir arbeiten dran
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima
Image
ich glaube gut, kann wirklich nicht nachvollziehen
Work-Life-Balance
remote first, flexible
Karriere/Weiterbildung
möglichkeiten sind vorhanden und die firma promoted gern von intern
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green energy company, umwelt bewusstsein ist da
Kollegenzusammenhalt
alle helfen mit
Vorgesetztenverhalten
mein Chef ist super, gibt aufgaben und lässt mich machen
Arbeitsbedingungen
remote first, büro in Berlin wenn notwendig
Kommunikation
es gibt kein tabu themen die nicht angesprochen werden darf
Gleichberechtigung
noch nie mit so viele krass gute Frauen im Tech gearbeitet
Interessante Aufgaben
growing solar start-up...hier gibt es viel zu turn
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Homeoffice und eigene Gestaltung des Arbeitstages
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Probleme totzuschweigen und zu warten bis Gras drüber gewachsen ist. Sorgt für eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Sucht nicht immer den einfachsten Weg, der nur zu weiteren Problemen führt. Verlasst euch nicht auf die Angaben der Heads der Abteilungen und führt lieber eine Abteilung ein, die die anderen kontrolliert und die Statistiken erstellt.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Umfeld in und zwischen den Abteilungen bis auf ein paar Ausnahmen. Head der Abteilung dauerhaft krank und dadurch schwer zu erreichen und Vertretung komplett überfordert. Teamlead will sich Problemen nicht stellen und sagt, dass wir uns selbst drum kümmern müssen.
Image
Mehr Schein als Sein. Bewertungen müssen um so eine "gute" Bewertung zu bekommen gekauft sein. Egal auf welcher Plattform diese Bewertungen sind, diese sind meiner Meinung nach viel zu hoch und ich würde jedem raten diesen nicht zu glauben.
Work-Life-Balance
Durch 100% Homeoffice ausgeglichen, jedoch keine einheitlichen Arbeitszeiten, somit nach Feierabend und im Urlaub Nachrichten und Anrufe wegen "Problemen" ausgesetzt. Einzige Lösung Arbeitshandy und Laptop ausschalten. Überstunden die dadurch entstanden, werden nicht ausgezahlt oder anderweitig ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung nur einige Kollegen hilfsbereit und arbeitswillig, zwischen den Abteilungen viele Schuldzuweisungen und "Nicht mein Problem"- Einstellungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche, da 90% der Mitarbeiter meiner Meinung nach nicht in diese Kategorie fallen. Dauerhaft neue Gesichter. In den monatlichen Firmenmeetings wird auf jährliche Jubiläums von Mitarbeitern eingegangen (erwähnt), aber hier gibt es kaum Mitarbeiter über 5 Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Head der Abteilung selten anwesend durch Krankheit. Teamlead komplett überfordert mit der Aufgabe sein Team zu leiten. Fachlich inkompetent, sodass zu Kollegen bei Problemen eher gegangen wird, als den Lead zu fragen. Quartalsmeetings, bei denen dem Geschäftsführer anonym Fragen gestellt werden können. Diesen wird aber gekonnt ausgewichen oder nur oberflächlich geantwortet.
Arbeitsbedingungen
für 100% Homeoffice wird alles nötige gestellt und man bekommt ein 250€ Budget, um sich z.B. eine Bürostuhl zu besorgen oder andere nötige Dinge. Bei Problemen hilft die IT weiter.
Kommunikation
Tägliche Meetings intern führen nur dazu, dass Probleme angesprochen werden, aber zum Großteil nichts dagegen unternommen wird. Meetings mit anderen Abteilungen sind meist nur Aufforderungen oder Schuldzuweisungen, da sich niemand mit dem Ablauf auskennt oder ein technisches Verständnis vorweist. Die monatlichen Firmenmeetings sind einfaches Schön-Reden (fälschen der Statistiken) und Stillschweigen von Problemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut für meine Position, jedoch gab es weder Weihnachts-, noch Urlaubsgeld. Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Gleichberechtigung
Solange man keine Schwerbehinderung hat, ist man gerne in der Firma gesehen. Problem hierbei ist, dass ein zusätzliches Amt mit hinzugezogen werden muss, bei der Einstellung und der Kündigung. Bewerbungsprozess hat dadurch fast ein Jahr gedauert und obwohl man der einzige ist, der die Arbeit erledigt hat (und das aus mehreren Quellen auch erfahren hat) wird man in der Probezeit gekündigt mit der Begründung einer schlechten Auftragslage, die einen Monat später plötzlich nicht mehr vorhanden ist. Und hinterrücks erfährt man, dass man angeblich nicht seine Arbeit erledigt hat (was nie angesprochen wurde). Sonst arbeiten dort Menschen unterschiedlicher Länder, Menschen die der deutschen Sprache nicht mächtig sind, Menschen mit unterschiedlichen Glauben, Menschen mit unterschiedlichen sexuellen Neigungen und Einstellungen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsgestaltung ist einem selbst überlassen, solange zum Wochenende alles erreicht wurde. Viel hin-und herschieben von Aufgaben, sodass zum Schluss viel mehr bei der eigenen Abteilung lag, obwohl es dafür extra eine Abteilung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im Großen und Ganzen einer meiner besten Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOLAR GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin im 3. Jahr und bin wirklich sehr zufrieden. Es gibt immer Punkte die man verbessern kann, aber man merkt das ZOLAR zuhört und versucht, gegeben den Möglichkeiten eines Investor gebundenen Unternehmens, zu agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workload manchmal zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten
Work-Life-Balance
Ebenfalls Teamabhängig, aber wenn etwas Wichtiges ansteht gibt es immer eine Lösung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waren wir mal besser ;) - aber unser Ziel ist erkennbar und viele sind von Herzen mit dabei
Karriere/Weiterbildung
Hier steckt vieles noch in den Kinderschuhen, aber wer wirklich will bekommt auch Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf die Bereiche an - bei mir Top
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im HomeOffice ermöglicht große Flexibilität, aber auch die Büroräumlichkeiten sind wirklich schön _ Start-up spürt man hier noch sehr
Kommunikation
Definitiv ein Punkt der ausgearbeitet werden muss
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Überflieger Bezahlung, aber durchaus Marktgerecht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man versucht auf die eigenen Stärken einzugehen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 420 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZOLAR durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 59% der Bewertenden würden ZOLAR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 420 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 420 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZOLAR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.