Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
DiensthandySicherer Job. Viele verschiedene Abteilungen und somit auch verschiedene Aufgaben.
Schlechte Karrierechance. Alles nur mit Genehmigung möglich. Viel zu ernst aufgebautes arbeitsklima. Mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter anbieten. Alles muss mit Anträgen über viel zu lange Wege beantragt und genehmigt werden
Viel mehr Karrierechancen ermöglichen. Einfacheres wechseln zwischen den Behörden. Viel mehr tun für Mitarbeiter. Also sich ein Beispiel an die private Wirtschaft nehmen von Jobticket, zum Zuschuss für fitnessstudios und so weiter. Und nicht alles so Deckeln was den Aufstieg angeht. Das mit den ständigen Bewertung. Das man von Anfang an weiß man bekommt nicht so viele Punkte denn es dürfen z.B nur 2 Leute 13 Punkte bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider ziemlich schwer beispielsweise vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst zu kommen. Aber auch in der Gehaltsstufen nur von A8 zu A9 zu kommen ist schon sehr schwer. Alles ist irgendwo festgelegt wie viele im Jahr nur den Aufstieg machen dürfen etc…
