616 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
401 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DekaBank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bezüglich Homeoffice, Angebote für die Mitarbeiter wie Betriebssport und MachtFit sowie Weiterbildungsangebote
Verbesserungsvorschläge
schnellere Entscheidungen, größere Identifikation mit dem Arbeitgeber durch z.B. Deka Sweatshirts oder so
mal eine objektive Sicht (4,6 bis 5,0 Bewertungen sind meines Erachtens unrealistisch auch in der Menge)
3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deka Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laut, unpersönlich
Image
Es wird viel Wert auf das Image gelegt. Man möchte modern und innovativ wahrgenommen werden.
Work-Life-Balance
Als Leistungsträger darf man mehr tun. Wenn nötig werden Überstunden und Wochenendarbeit ohne viel drumherum eingefordert oder gar vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank bemüht sich um ein großes und gutes Angebot für Weiterbildungen. Bei Karriere fehlt oft die Fachkarriere, Führung und Projekte sind halt nicht für jeden etwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein großes Thema, ob man es immer wirklich trifft. Ich mag es nicht beurteilen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Talente sind per Definition super, ältere Kollegen fallen da schon mal beim Gehalt oder den Aufgaben komplett runter.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben wir immer schön grün gemeldet, jede Ebene macht die Realität etwas rosaroter. Dafür wird mittlerweile ein echt großer Druck auf die Mitarbeiter nach unten durchgereicht. Mobbing durch Minderleister gegen Leistungsträger (=Bedenkenträger) wird zu sehr gefördert. Die Grundeigenschaft einer Führungskraft gute und schlechte Mitarbeiter differenzieren zu können, ist in einigen Bereichen abhanden gekommen. Blender und Ja-Sager sind die neuen „Guten Mitarbeiter“.
Arbeitsbedingungen
Open Space und Desk Sharing - mag eigentlich keiner
Gleichberechtigung
Ist meines Erachtens seit Jahren gut, mit Quoten tut man sich kein Gefallen, da alte weiße Männer hinten runter fallen.
Interessante Aufgaben
Als Leistungsträger kann man sich nicht über viele neue zusätzliche Themen beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
5Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihr Feedback. Wir nehmen negative UND positive Kritik ernst – beides ist wichtig für eine gute Unternehmenskultur. Deshalb interessiert uns Ihre Sicht und wo konkret angesetzt werden kann, dafür würden wir sehr gerne mit Ihnen in einem vertraulichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte sprechen. Melden Sie sich hierfür gerne direkt bei uns unter: wertvoll@deka.de.
Viele Grüße Das Recruting-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr guter Arbeitsgeber, viel Flexibilität und guter Bonus
4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Deka Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute work life balance und der Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Events und networking
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Einstellung von mehr Werkstudenten bzw. generell jüngeren Mitarbeitern legen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle stets freundlich und hilfsbereit, die meisten sind aber viel älter
Image
Könnte mehr jüngere Mitarbeiter gebrauchen
Work-Life-Balance
In meinem Fall ein Homeoffice Job, dadurch super viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Bietet einem die Möglichkeit als Trainee mehrfach an oder einer Übernahme
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist top und man kriegt 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht genau
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, haben viel Verständnis für die Werkstudenten
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr ältere als jüngere dennoch versuchen die Kollegen einen gleich zu behandeln
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super
Arbeitsbedingungen
Super Kantine
Kommunikation
Man kann immer bei Fragen nachhaken und fühlt sich nicht allein gelassen
Wer unter Druck und Stress am besten arbeitet ist in der Internen Revision richtig. - Ein Bericht -
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei DekaBank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Standort in Niederrad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztengehalten in manchen OE (z.b. Revision)
Verbesserungsvorschläge
Über Upward Feedback an die FK nachdenken. Feedback ist keine Einbahnstrasse
Arbeitsatmosphäre
In meiner speziellen OE (Revisionseinheit) habe ich persönlich absolut keine gute Erfahrungen gemacht. Nach meiner Wahrnehmung miese Stimmung und von Angst getrieben. Es ging nach meinem Empfinden nur um die Karrieren bestimmter Führungskräfte.
Image
Diese interne Einheit hat nach meinem Eindruck/ Erfahrungen keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
War in meinem Fall beim vorgegebenen Arbeitspensum nicht möglich. Durch den (subtilen) Druck des Gruppenleiters kam man sich immer minderwertig und nutzlos vor. Es wurden zudem die "Big-4-Arbeitszeiten" erwartet/vorrausgesetzt/gewünscht/erhofft (sucht es euch aus).
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliches Schmerzensgeld.
Kollegenzusammenhalt
Meine OE war eher ein Haifischbecken (in dem man nicht bluten möchte) ohne echten Zusammenhalt. Es gab aber auch wenige nette Kollegen...Es kommt stark auf die Einheit an. Keinerlei Wertschätzung in meiner OE. Hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Kathastrophal! Der Gruppenleiter (Trommler) war sehr weit weg von den Ruderern auf dem Kahn.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude in Niederrad mit guter Anbindung und Open Space. Sehr schön.
Kommunikation
Unzureichend und Geheimniskrämerei. Kein offenes Feedback meiner Erfahrung nach. An Absprachen wurde sich seitens des Gruppenleiters nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Man macht das gleiche wie in jeder Revision, hier nur möglichst verquert dank aberwitziger Methodik und umständlichen QS Schleifen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei DekaBank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig von der Gruppe.
Work-Life-Balance
Es wird bei Werkstudierenden sehr darauf geachtet, dass die maximale Arbeitszeit nicht überschritten wird. Auch die Möglichkeit der Verteilung der Wochenstunden ist gegeben. mögliche Verschiebungen für Arzttermine, etc. grundsätzlich möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da Führungsrollen perspektivisch auf 10+ Jahre belegt sind. Weiterbildung basiert auf Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Werkstudierende werden marktgerecht verfüget und erhalten zudem einen jährlichen Sportbeitrag. Das Gehalt wird im voraus gezahlt + 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher ein Randthema.
Umgang mit älteren Kollegen
Fokus des Vorstands ist es definitiv das ältere Kollegium zu halten. Eine Verjüngung des Kollegiums ist nicht priorisiert.
Vorgesetztenverhalten
Menschliches Verhalten top. Beim fachlichen Verhalten mangelt es an der langfristigen Zielsetzung, wodurch ad-hoc priorisiert wird.
Arbeitsbedingungen
Der Standort Trianon ist definitiv veraltet, dies ist bereits bewusst geworden, weshalb 2024 dieser Standort aufgegeben wird.
Kommunikation
Eingespielte JF-Kultur, welche häufig für Einzelthemen missbrauchte werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich sehr ausgeglichenes Kollegium.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Werkstudierender sind meist repetitiver Natur, oder liegen außerhalb des technischen Skillset der übrigen Mitarbeitenden.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank Ihr Feedback. Verjüngung: Sind wir voll dabei: Wir haben allein über 150 Nachwuchskräfte in den letzten beiden Jahren eingestellt, und wir stellen weiter ein. Schließlich geht bald die Baby-Boomer-Generation in Rente. Daraus ergeben sich auch große Aufstiegschancen. Standorte: Mit dem neuen Standort in Niederrad und ab September im Four haben wir dann die modernsten Arbeitsplätze am Finanzplatz.
Ihnen alles Gute für Ihre nächsten Schritte!
Viele Grüße Das Recruiting-Team
Toller Arbeitgeber in allen Belangen
4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DEKA Investment in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits genannte und vor allem die Kantine!
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere Atmosphäre, faire Firmenkultur, guter Mix aus Ambition und Mitarbeiterfreiheit.
Work-Life-Balance
WLB wie erwartet. Bankentarif und Homeoffice möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit verlief immer wertschätzend und kooperativ. Die Kollegen waren alle ausnahmslos nett und herzlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren alle schätzend und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroflächen und Atmosphäre.
Kommunikation
Offene Kommunikation, keine Barrieren zu Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
wir finden Ihre Bewertung super, vielen Dank dafür. Weiterhin eine gute Zeit in der Deka!
Viele Grüße Das Recruiting-Team
Aussen Hui, Innen Pfui
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DekaBank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr nach langjähriger Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Bewertung von Fach und disziplinarische Vorgesetze einführen. Am besten Führungsriege austauschen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, schlechte Stimmung wird von Führung bewusst gefördert.
Image
Außen Hui, im Innenverhältnis wird man diesen guten Image nicht korrekt
Work-Life-Balance
Für einpaar wenige gegeben, die sich an der Spionage von Mitarbeitern beteiligen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trainees werden überbezahlt und mit langjährigen Mitarbeitern vom Verdienst gleichgestellt
Kollegenzusammenhalt
Denunzieren ist an der Tagesordnung und wird aktiv eingefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ignoriert und nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell und keines Vorgesetzen würdig. Die Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und wer nicht spurt wird bestraft.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, Grossraumbüro
Kommunikation
Kommunikation gibt es nur in eine Richtung, nach "oben"
Interessante Aufgaben
Ja, gab es mal. Als alter Mitarbeiter wird man aufs Abstellgleis gestellt, weil man beim Denunzieren nicht mitmacht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Strategie & HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
88 Prozent unserer Mitarbeitenden haben in der aktuellen Mitarbeitendenbefragung gesagt, dass sie gern in der Deka arbeiten. Dass Sie nicht dazugehören, finden wir schade, denn wir haben den Anspruch, für alle Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie trotz Ihrer klaren Sicht bereit sind, uns Ihre Verbesserungsvorschläge in einem vertraulichen Gespräch mitzugeben, würde uns das sehr freuen. Melden Sie sich gerne bei uns unter: wertvoll@deka.de.
Basierend auf 743 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DekaBank durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden DekaBank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 743 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 743 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DekaBank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.