Rahmenbedingungen gut - soziale und kompetente Führungskräfte fehlen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl bei Führungskräften. Keine Gefälligkeitseinstellungen ggf 360 Grad Einstellungen beim Mittleren Management
Arbeitsatmosphäre
Aktuell kein Spaß - hoher Vertrauensverlust und Kontrollwahn unter Mitarbeitern und Führung.
Kommunikation
Kaum sinnvolle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist Kollegialität topp
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind regelbar. Urlaub kann man gut einteilen.
Familienverhältnisse werden beachtet
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfähigkeit sehr unzureichend.
Unrealistische Zielsetzungen als Druckmittel. Zielausrichtung unklar und kommunikativ miserabel.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar maximal am persönlichen Machtstreben erkennbar.
Interessante Aufgaben
Unter anderer Führungskraft sehr abwechslungsreich, eigenverantwortlich und interessant.
Mit aktueller Führung sehr eintönig, ohne Vertrauen und Struktur
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen für Minderheiten gering. Quote nicht haltbar. Wiedereinsteiger haben kaum Chancen.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiße Büros ohne Klimaanlage und wenig Komfort. Streben nach ungeliebte Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern und Konzernziel in Umwelt und Sozialfragen gut aufgestellt. Abteilungsintern eher schwach.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut- Sozialleistungen gut
Image
Stolz ja, aber schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Abteilungs- und Führungskräfteabhängig. Weiterbildungsgelder ungerecht verteilt und sehr gering.