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Bewertung

Super Praktikum + Masterarbeit

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Bahn AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, gute Entwicklungsmöglichkeiten auch standortübergreifend und internationale, die allermeisten Vorgesetzten sind echte Vorbilder; Mitarbeiterbefragung und generell die Kampagne zeigt echtes Interesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teils noch sehr konservatives Denken bei den Einstellungskriterien; offenbar viele "Karrieretiere"

Arbeitsatmosphäre

natürlich haben wir mal Überstunden gemacht, aber die Atmosphäre war auch unter Stress kollegial und bedacht.

Kollegenzusammenhalt

ein großartigs Miteinander auch abteilungsübergreifend. Viele interessante Einblicke in andere Tätigkeitsbereiche.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren top, im Prinzip flexibel - in der Abteilung musste auch nicht "gestempelt" werden.

Vorgesetztenverhalten

Streng, aber immer fair und feedback--orientiert. Hohe Freiheitsgrade.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen. Eigenes Büro für Praktikanten.

Gleichberechtigung

da in der Führungsetage meiner und der Schwesterabteilungen Männer und Frauen zu gleichen Teilen vertreten waren, gehe ich zumindest von geschlechterneutraler Gleichberechtigung aus. Andere Ethnien / Kulturen oder Behinderte habe ich allerdings überhaupt nicht angetroffen.

Arbeitsbedingungen

die selbst gestrickte Software und das Arbeitsmaterial haben einiges unnötig erschwert, ansonsten aber gut. Die Räume sind super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen in der Regel mit der Bahn (womit auch sonst) - auch aus ideeller Sicht.

Image

das Image als Arbeitgeber ist denke ich insgesamt sehr positiv - das Image als Unternehmen und Marke natürlich schlechter. Das liegt aber nur daran, dass Menschen, die einmal in einem verspäteten Zug saßen, die Schuld lieber auf das Unternehmen schieben als über die komplexen Ursachen nachzudenken.

Karriere/Weiterbildung

für Neue gibt es regelmäßige Karriere-Workshops und Einblicke in andere Abteilungen.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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