Arbeitgeberprofil

DIS AG

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Einblicke

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Flexibilität wird am Arbeitsmarkt der Zukunft noch stärker gefragt sein als heute – und das gilt nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für die Unternehmen selbst. Mit innovativen Arbeitsmarktkonzepten, dem konsequentem Ausbau unserer Dienstleistungen und Services sowie der ständigen Nähe zu unseren Kunden auf Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberseite sind wir in der Lage auf jede Anforderung schnell zu reagieren.

Im Jahr 2013 arbeiten rund 10.000 Mitarbeiter in bundesweit 170 Niederlassungen für die DIS AG. Durch unsere Spezialisierung auf sechs Geschäftsbereiche bieten wir Perspektiven in nahezu allen Berufsfeldern: Finance, Industrie, Information Technology, Office & Management sowie Engineering und Outsourcing & Consulting.

Ob Sie als Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist, als Fach- oder Führungskraft zur DIS AG kommen: Wir suchen für jeden Arbeitnehmer genau den Arbeitsplatz, der seinen persönlichen Vorstellungen entspricht – in vielseitigen Tätigkeitsfeldern und mit interessanten Herausforderungen. Als Arbeitgeber gehören wir übrigens nicht nur zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands, wir können auch mit Stolz sagen, dass wir zu den Besten gehören. In 2013 wurden wir bereits zum 9. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon vier mal hintereinander auf dem Podium.

Werden Sie ein Teil des Teams!

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit, Projektmanagement, Personalvermittlung, Personalstandsteuerung, HR-Dienstleistungen, Interim Management, electronic Management Recruiting Solutions (eMaRS), Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Auf einem sich rasant entwickelnden globalen Markt müssen Unternehmen schnell und flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren. Die Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich jedoch zunehmend schwieriger.

Qualifizierte Mitarbeiter sind unabhängig von der konjunkturellen Lage sehr gefragt, dementsprechend stark umworben. Studien gehen davon aus, dass zukünftig immer mehr Unternehmen flexibel auf Expertenwissen zurückgreifen werden, um permanent hohe Personalkosten zu vermeiden.

In der Zeitarbeitsbranche wird diesem Bereich das größte Wachstumspotenzial zugeschrieben.

Lösungen für höchste Ansprüche
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich daher auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

Das 1967 gegründete Unternehmen vermittelt Experten in vier Geschäftsbereichen: Finance, Industrie, Office & Management und Information Technology. Darüber hinaus stellt das Unternehmen über die Tochterfirma euro engineering AG ihren Kunden maßgeschneiderte Engineering-Dienstleistungen zur Verfügung. Mit dieser Spezialisierung ist die DIS AG ein interessanter Partner für Kunden, die passgenaue Lösungen suchen. Neben Zeitarbeit, Personalvermittlung, Projektmanagement und HR-Dienstleistungen gehören PersonalStandSteuerung und Interim Management zum Portfolio. Elektronisches Bewerbermanagement und Consulting runden das umfassende Angebot an Personaldienstleistungen ab.

Bester Arbeitgeber
Insgesamt sind füber 7.000 Mitarbeiter, die sich in rund 160 Niederlassungen über das gesamte Bundesgebiet verteilen, für die DIS AG im Einsatz. 90 Prozent davon in Kundenprojekten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Förderung jedes Einzelnen. Jeder qualifizierte Bewerber soll den Arbeitsplatz finden, an dem er sich am besten entfalten und entwickeln kann. Dass dies gelingt, beweist nicht zuletzt die regelmäßige Auszeichnung als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ durch das Great Place to Work® Institute. Auch die hohe Zahl an langjährig beschäftigten Mitarbeitern zeugt von der hohen Attraktivität des Personaldienstleisters.

Moderne Arbeitsmodelle
Über den Arbeitsmarkt der Zukunft wird viel geredet. Bei der DIS AG wird er gelebt. So fördert und unterstützt der Personaldienstleister zum Beispiel gezielt die berufliche Karriere von Frauen und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Im Februar 2009 eröffnet das Unternehmen einen eigenen Betriebskindergarten in Dresden. Neben den umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten der DIS AG sorgen auch Schulungen für ältere Mitarbeiter dafür, dass deren großer Erfahrungsschatz für den Arbeitsmarkt erhalten bleibt.

Gute Bezahlung
Für die DIS AG ist eine leistungsgerechte Bezahlung ihrer Fach- und Führungskräfte ein Grundprinzip. An den Verhandlungen über den geltenden Branchentarifvertrag war die DIS AG deshalb auch maßgeblich beteiligt: Viele Regelungen des Tarifvertrags waren bereits Bestandteil des unternehmenseigenen Arbeitsvertrags und wurden mit dem Tarifabschluss zum Standard für die gesamte Branche.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung ist unser höchstes Gut - und dafür stehen wir! Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und bieten eine umfangreiche Mitarbeiterbetreuung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht umsonst sind wir bereits sechs Mal zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden.

Benefits

für DIS AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Maike Buchholz
maike.buchholz@dis-ag.com

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach-  und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Industrie, Information Technology und Office & Management: Die Aufgabengebiete sind jeweils sehr vielfältig!

Gesuchte Qualifikationen

Die erwünschten Qualifikationen hängen sehr stark von den Anforderungen unser Kunden ab. Wir suchen Menschen, die flexibel, engagiert sind und Freude an Herausforderungen haben.

Gesuchte Studiengänge

Bewerbungen aller Studien- und Ausbildungsrichtungen sind uns sehr erwünscht.

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

1734
DIS AG

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Maike Buchholz
maike.buchholz@dis-ag.com

Erwartungen an Bewerber

Aussagekräftige Lebensläufe und ein professionelles Auftreten - hierbei unterstützen wir Sie gerne! Wir wünschen uns motivierte Bewerber, dabei ist uns ein unkomplizierter und direkter Kontakt sehr wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Fordern Sie unsere Borschüre “Bewerben heißt überzeugen“ per E-Mail kostenfrei und unverbindlich an, die schon viele Tipps rund um das Thema Bewerben enthält. Unsere Niederlassungen freuen sich auch über Ihren Besuch, wir sind bundesweit an über 70 Standorten vertreten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne online über unser Bewerberportal, dass Sie über die www.dis-ag.com erreichen können - wir freuen uns jedoch auf jede Bewerbung - egal in welcher Form!

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir Telefoninterviews für ein erstes kurzes Kennenlernen. Es folgen persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort in der Niederlassung. So können auch Sie sich einen ersten Eindruck von uns machen.

Nachgefragt

Tests
Ja
Internationale Einsätze
Ja
Praktika
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten
Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Maike Buchholz
maike.buchholz@dis-ag.com

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

160 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
  • Sonderkonditionen für Mietwagen, Rabatte bei Euromaster, Kooperationsvertrag mit Fitness First zu attraktiven Firmenkonditionen
  • Daneben gibt es in unseren Niederlassungen jeweils individuelle Extras - fragen Sie bei Ihrem Gespräch in der Niederlassung danach!

Benefits

für DIS AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

14.11.2014

DIS AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
2,31
von 5
TkdrWF13

 Vorgesetztenverhalten
keine Führung, rätselhafte Entscheidungen, keine Transparenz

 Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an, allerdings überwiegend schlechte Stimmung, große Fluktuation

 Interessante Aufgaben
Ausstattung ist gut, Vertriebssystem ist überhaupt nicht gepflegt

 Kommunikation
ständig wechselnde Kommunikation

 Image
auf dem absteigenden Ast

 Pro:
noch das Image

 Contra:
viele kommen und gehen, seitens der Führung ständig wechselnde Kommunikation, veraltete Strukturen, keine Transparenz vor allem für Vertriebler, es gibt ein Bonussystem was keiner erklären kann (Ausschüttung bestimmt der NL)

 Verbesserungsvorschläge:
1. Transparenz

...
13.11.2014

DIS AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,23
von 5
TkdrV1p0
12.11.2014

DIS AG in Zentrale
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Administration / Verwaltung
2,23
von 5
TkdrUV5w

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (719.484)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung (29.679)

DIS AG
  3,67
kununu Durchschnitt
  3,13
DIS AG
  3,67
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
  3,31

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Schnelle Rückmeldung auf Bewerbung, Telefonat zum Abgleich der Persönlichkeit in angenehmer Atmosphäre, Angebot eines potentiellen Interessenten. 2 Bewerbungsgespräche - Einstellung..
Spricht sehr für die Kompetenz der Personalberaterin..

 Bewerbungsfragen:

  • Die Klassiker wurden natürlich abgefragt. Die sind aber auch vorbereitet.
  • Gründe für den Wechsel
21.11.2014

DIS AG
Beworben für Position: Controller
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
T0RoWVI=

 Kommentar:
Obwohl ich recht schnell zu einem persönlichen Gespräch bei der DIS AG eingeladen wurde und dieses auch durchgeführt wurde, gab es im Nachgang nur eine unzureichende Nachbetreuung. Über Monate erhielt ich keine Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess. Ich fühlte mich schlicht vergessen. Das die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands gilt kann ich nicht bestätigen, zumindest nicht was die Vermittlung von Akademikern angeht.

 Bewerbungsfragen:

  • Das Gespräch an sich war professionell.
  • Auf Werdegang und gegebene Wechsel und sonstige Beweggründe wurde ausreichend eingegangen.
...

21.11.2014

DIS AG
Beworben für Position: Projektassistenz
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: k.A.
2,7
von 5
T0RoWVk=

 Kommentar:
Am Tag meiner Bewerbung bekam ich direkt eine Mail, mit der Abfrage nach Berührungspunkten und Kenntnissen. An dieser Mail hing die komplette Korrespondenz mit einer anderen, mir vollkommen unbekannten Person dran. Soviel zum Thema Datenschutz.

Für einen Termin eine Woche später wurde dann mit mir ein Telefoninterview vereinbart, daß 20 Minuten vor dem Gespräch von einer anderen Person abgesagt wurde. Der Gesprächspartner hätte kurzfristig zum Kundentermin gemußt und wäre zwei Tage später wieder da. Dann würde er einen neuen Termin mit mir ausmachen.

Bevor es langweilig wird, setzte irgendwann der Spam ein: Es folgten regelmäßig E-Mails mit...

03.11.2014

DIS AG
Beworben für Position: Direkteinstellung Projektkoordinator/Projektberater
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,0
von 5
TkBoVV8=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

 Pro:
Das ich gegangen bin

 Contra:
Auszubildender = Zeitarbeiter

ausgenutzt von vorne bis hinten

 Verbesserungsvorschläge:
1. Kümmert euch mehr um die Auszubildenden

13.03.2014

DIS AG
Jobstatus: k.A.
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
1,0
von 5
SUZuWFg=

Die Ausbilder: Was man dort Ausbildung nennt, würde man woanders als Drill und den besten Weg in eine Depression bezeichnen. Man wird dort bei jedem kleinen Fehler angeschrien (und das meine ich wortwörtlich)-das auch gerne vor anderen Kollegen. Es wird permanent Druck ausgeübt und schon am Anfang der Ausbildung wird einem eingeredet, dass man bei jedem kleinen Fehler dem Unternehmen tief schaden würde. Dass eine Ausbildung dazu da ist, um zu lernen, braucht hier ja wohl nicht erwähnt werden. Gut erledigte Aufgaben werden nie gewürdigt, dafür aber Fehler stundenlang ausgewertet. Die sogenannte "Ausbilderin" trägt sehr zu dem äußerst schlechten Betriebskl...
01.03.2014

DIS AG in Potsdam
Jobstatus: k.A.
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
1,5
von 5
SUZvUVI=

Die Ausbilder: Ich musste mir alles selber beibringen. u wenn ich was wollte hies es ja und kam nie etwas
Aufgaben/Tätigkeiten: stupide und monoton
Karrierechancen: Es hieß Übernahme und dann haben Sie einen auf die Straße gesetzht
Ausbildungsvergütung: mind. gehalt
Arbeitszeiten: mehr als 40std. die Woche
Spaßfaktor: Nein es war ein Drama
Abwechslung: keine
Respekt: der war da

 Contra:
das ich nichts erlernt bekommen habe

07.02.2014

DIS AG
Jobstatus: k.A.
Abteilung: Administration / Verwaltung
1,2
von 5
SUZrVVw=