Arbeitgeberprofil

DIS AG

DIS AG

Einblicke

in den Arbeitsalltag mehr Fotos

Flexibilität wird am Arbeitsmarkt der Zukunft noch stärker gefragt sein als heute – und das gilt nicht nur für die Arbeitnehmer, sondern auch für die Unternehmen selbst. Mit innovativen Arbeitsmarktkonzepten, dem konsequentem Ausbau unserer Dienstleistungen und Services sowie der ständigen Nähe zu unseren Kunden auf Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberseite sind wir in der Lage auf jede Anforderung schnell zu reagieren.

Im Jahr 2013 arbeiten rund 10.000 Mitarbeiter in bundesweit 170 Niederlassungen für die DIS AG. Durch unsere Spezialisierung auf sechs Geschäftsbereiche bieten wir Perspektiven in nahezu allen Berufsfeldern: Finance, Industrie, Information Technology, Office & Management sowie Engineering und Outsourcing & Consulting.

Ob Sie als Berufseinsteiger oder erfahrener Spezialist, als Fach- oder Führungskraft zur DIS AG kommen: Wir suchen für jeden Arbeitnehmer genau den Arbeitsplatz, der seinen persönlichen Vorstellungen entspricht – in vielseitigen Tätigkeitsfeldern und mit interessanten Herausforderungen. Als Arbeitgeber gehören wir übrigens nicht nur zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands, wir können auch mit Stolz sagen, dass wir zu den Besten gehören. In 2013 wurden wir bereits zum 9. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon vier mal hintereinander auf dem Podium.

Werden Sie ein Teil des Teams!

Produkte, Services, Leistungen

Zeitarbeit, Projektmanagement, Personalvermittlung, Personalstandsteuerung, HR-Dienstleistungen, Interim Management, electronic Management Recruiting Solutions (eMaRS), Consulting

Perspektiven für die Zukunft

Auf einem sich rasant entwickelnden globalen Markt müssen Unternehmen schnell und flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren. Die Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich jedoch zunehmend schwieriger.

Qualifizierte Mitarbeiter sind unabhängig von der konjunkturellen Lage sehr gefragt, dementsprechend stark umworben. Studien gehen davon aus, dass zukünftig immer mehr Unternehmen flexibel auf Expertenwissen zurückgreifen werden, um permanent hohe Personalkosten zu vermeiden.

In der Zeitarbeitsbranche wird diesem Bereich das größte Wachstumspotenzial zugeschrieben.

Lösungen für höchste Ansprüche
Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich daher auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

Das 1967 gegründete Unternehmen vermittelt Experten in vier Geschäftsbereichen: Finance, Industrie, Office & Management und Information Technology. Darüber hinaus stellt das Unternehmen über die Tochterfirma euro engineering AG ihren Kunden maßgeschneiderte Engineering-Dienstleistungen zur Verfügung. Mit dieser Spezialisierung ist die DIS AG ein interessanter Partner für Kunden, die passgenaue Lösungen suchen. Neben Zeitarbeit, Personalvermittlung, Projektmanagement und HR-Dienstleistungen gehören PersonalStandSteuerung und Interim Management zum Portfolio. Elektronisches Bewerbermanagement und Consulting runden das umfassende Angebot an Personaldienstleistungen ab.

Bester Arbeitgeber
Insgesamt sind füber 7.000 Mitarbeiter, die sich in rund 160 Niederlassungen über das gesamte Bundesgebiet verteilen, für die DIS AG im Einsatz. 90 Prozent davon in Kundenprojekten. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf die persönliche Betreuung und Förderung jedes Einzelnen. Jeder qualifizierte Bewerber soll den Arbeitsplatz finden, an dem er sich am besten entfalten und entwickeln kann. Dass dies gelingt, beweist nicht zuletzt die regelmäßige Auszeichnung als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ durch das Great Place to Work® Institute. Auch die hohe Zahl an langjährig beschäftigten Mitarbeitern zeugt von der hohen Attraktivität des Personaldienstleisters.

Moderne Arbeitsmodelle
Über den Arbeitsmarkt der Zukunft wird viel geredet. Bei der DIS AG wird er gelebt. So fördert und unterstützt der Personaldienstleister zum Beispiel gezielt die berufliche Karriere von Frauen und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Im Februar 2009 eröffnet das Unternehmen einen eigenen Betriebskindergarten in Dresden. Neben den umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten der DIS AG sorgen auch Schulungen für ältere Mitarbeiter dafür, dass deren großer Erfahrungsschatz für den Arbeitsmarkt erhalten bleibt.

Gute Bezahlung
Für die DIS AG ist eine leistungsgerechte Bezahlung ihrer Fach- und Führungskräfte ein Grundprinzip. An den Verhandlungen über den geltenden Branchentarifvertrag war die DIS AG deshalb auch maßgeblich beteiligt: Viele Regelungen des Tarifvertrags waren bereits Bestandteil des unternehmenseigenen Arbeitsvertrags und wurden mit dem Tarifabschluss zum Standard für die gesamte Branche.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wertschätzung ist unser höchstes Gut - und dafür stehen wir! Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und bieten eine umfangreiche Mitarbeiterbetreuung sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht umsonst sind wir bereits sechs Mal zu einem der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands gewählt worden.

Benefits

für DIS AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Maike Buchholz
maike.buchholz@dis-ag.com

Aufgabengebiete

Wir suchen Fach-  und Führungskräfte in den Bereichen Finance, Industrie, Information Technology und Office & Management: Die Aufgabengebiete sind jeweils sehr vielfältig!

Gesuchte Qualifikationen

Die erwünschten Qualifikationen hängen sehr stark von den Anforderungen unser Kunden ab. Wir suchen Menschen, die flexibel, engagiert sind und Freude an Herausforderungen haben.

Gesuchte Studiengänge

Bewerbungen aller Studien- und Ausbildungsrichtungen sind uns sehr erwünscht.

Aktuelle Jobangebote

Stellenmarkt

1968
DIS AG

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Maike Buchholz
maike.buchholz@dis-ag.com

Erwartungen an Bewerber

Aussagekräftige Lebensläufe und ein professionelles Auftreten - hierbei unterstützen wir Sie gerne! Wir wünschen uns motivierte Bewerber, dabei ist uns ein unkomplizierter und direkter Kontakt sehr wichtig.

Unser Rat an Bewerber

Fordern Sie unsere Borschüre “Bewerben heißt überzeugen“ per E-Mail kostenfrei und unverbindlich an, die schon viele Tipps rund um das Thema Bewerben enthält. Unsere Niederlassungen freuen sich auch über Ihren Besuch, wir sind bundesweit an über 70 Standorten vertreten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne online über unser Bewerberportal, dass Sie über die www.dis-ag.com erreichen können - wir freuen uns jedoch auf jede Bewerbung - egal in welcher Form!

Auswahlverfahren

In der Regel führen wir Telefoninterviews für ein erstes kurzes Kennenlernen. Es folgen persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort in der Niederlassung. So können auch Sie sich einen ersten Eindruck von uns machen.

Nachgefragt

Tests Ja

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Frau Maike Buchholz
maike.buchholz@dis-ag.com

Karte wird geladen...

Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

160 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
  • Sonderkonditionen für Mietwagen, Rabatte bei Euromaster, Kooperationsvertrag mit Fitness First zu attraktiven Firmenkonditionen
  • Daneben gibt es in unseren Niederlassungen jeweils individuelle Extras - fragen Sie bei Ihrem Gespräch in der Niederlassung danach!

Benefits

für DIS AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Kommunikation
eine sehr gute Betreuung. Man hat immer einen Ansprechpartner, der immer erreichbar ist.

 Karriere / Weiterbildung
es besteht die Möglichkeit kostenlose Weiterbildungen zu machen.

 Pro:
eine ausgezeichnete Betreuung, durch diese Firma habe ich die Erfahrung gemacht, dass Personaldienstleistung doch nicht so negative ist wie man imme denkt. Ich wurde an die Hand genommen und durch mein erstes halbe Jahr bei der Firma begleitet bis ich in eine feste Anstellung übernommen wurde.

 Contra:
-

 Verbesserungsvorschläge:
1. -

09.07.2014

DIS AG in Frankfurt am Main
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Finanzen / Controlling
5,00
von 5
TUJhVl9w

 Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, faires Miteinander

 Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und kollegialer Umgang unter den internen Kollegen

 Interessante Aufgaben
Work-Life-Balance stimmt. Man hat viel zu tun, aber die Arbeit macht sehr viel Spaß.

 Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima

 Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation, fairer Umgang

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
Top ausgerüstete und saubere Büroräume sowie Equipment

 Work-Life-Balance
Klar hat man in manchen Phasen mehr zu tun, jedoch wird auch auf eine angemessene Freizeit Wert gelegt

 Karriere / Weiterbildung
Es werden häufig Schulungen und Trainings angeboten

 Pro:
PRO: EIgentlich alles. ...

08.07.2014

DIS AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
4,46
von 5
TUJhV1tw

 Vorgesetztenverhalten
Abwertend & unberechenbar.

 Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die "im selben Bot sitzen" halten zusammen, allerdings werden die Alteingesessenen als Spitzel für die Leitung eingesetzt.

 Interessante Aufgaben
Druck, Zahlen, Druck. Keine Verantwortung. Entmündigung. Aber wenn die Zahlen nicht stimmen, bekommt man eins auf den Deckel - vor allen anderen. Würdelos.

 Arbeitsatmosphäre
So etwas Schlimmes habe ich noch nie erlebt. Die Luft ist zum Schneiden.

 Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.

05.07.2014

DIS AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2011
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
1,33
von 5
TUJuUF18

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (642.307)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Personalwesen / Personalbeschaffung (25.955)

DIS AG
  3,70
kununu Durchschnitt
  3,13
DIS AG
  3,70
Durchschnitt Personalwesen / Personalbeschaffung
  3,30

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

26.06.2014

dis ag
Beworben für Position: purchaser
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
1,0
von 5
TkRqV1M=

 Kommentar:
Ich musste nachfragen, welchen Stand die Bewerbung hat bzw. welche Unterlagen (Datenschutzerklärung) ich nachreichen muss

12.06.2014

DIS AG
Beworben für Position: Kaufmännischer Mitarbeiter
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
1,3
von 5
TU1sVVs=

 Kommentar:
Es wird einem recht viel Honig um den Bart geschmiert und Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
So sagte mir die ursprüngliche Niederlassung, bei der ich mich beworben hatte, zu, dass mein Profil in einem AG-Newsletter freigeschaltet wird, weil somit mehrere potentielle Interessenten erreicht werden würden. Nichts geschah. Ich hörte nie wieder etwas von der Niederlassung...
In einer anderen Niederlassung, wo es dann zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Interessenten kam, wurde mein Lebenslauf, ohne vorherige Rücksprache mit mir zu halten (!), so umgemodelt (nicht frisiert, eher um Erfahrungen gemindert), dass er auf die Stel...

14.05.2014

DIS AG
Beworben für Position: MA Vertrieb
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,6
von 5
TUNuV1k=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

 Pro:
Das ich gegangen bin

 Contra:
Auszubildender = Zeitarbeiter

ausgenutzt von vorne bis hinten

 Verbesserungsvorschläge:
1. Kümmert euch mehr um die Auszubildenden

13.03.2014

DIS AG
Jobstatus: k.A.
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
1,0
von 5
SUZuWFg=

Die Ausbilder: Was man dort Ausbildung nennt, würde man woanders als Drill und den besten Weg in eine Depression bezeichnen. Man wird dort bei jedem kleinen Fehler angeschrien (und das meine ich wortwörtlich)-das auch gerne vor anderen Kollegen. Es wird permanent Druck ausgeübt und schon am Anfang der Ausbildung wird einem eingeredet, dass man bei jedem kleinen Fehler dem Unternehmen tief schaden würde. Dass eine Ausbildung dazu da ist, um zu lernen, braucht hier ja wohl nicht erwähnt werden. Gut erledigte Aufgaben werden nie gewürdigt, dafür aber Fehler stundenlang ausgewertet. Die sogenannte "Ausbilderin" trägt sehr zu dem äußerst schlechten Betriebskl...
01.03.2014

DIS AG in Potsdam
Jobstatus: k.A.
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
1,5
von 5
SUZvUVI=

Die Ausbilder: Ich musste mir alles selber beibringen. u wenn ich was wollte hies es ja und kam nie etwas
Aufgaben/Tätigkeiten: stupide und monoton
Karrierechancen: Es hieß Übernahme und dann haben Sie einen auf die Straße gesetzht
Ausbildungsvergütung: mind. gehalt
Arbeitszeiten: mehr als 40std. die Woche
Spaßfaktor: Nein es war ein Drama
Abwechslung: keine
Respekt: der war da

 Contra:
das ich nichts erlernt bekommen habe

07.02.2014

DIS AG
Jobstatus: k.A.
Abteilung: Administration / Verwaltung
1,2
von 5
SUZrVVw=