2.086 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Selbstständiges Arbeiten und neue Ideen werden gerne gesehen und gefördert.
Pünktliche Auszahlung der Gehälter, Weiterbildungsmaßnahmen, Zusatzleistungen, Sonderzahlungen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Mitgestaltung des Einsatzplanes der Arbeitszeit.
Hier wird während der Ausbildung nichts gegen Mobbing in der Schule oder ungerechtes Behandeln in der Arbeit unternommen. Wenn man auf die Zuständigen Personen kommt und sein Anliegen schildert heißt es nur dass es halt eben so ist und man muss vieles herunterschlucken. Das kann meiner Meinung nach nicht sein wenn sich zuständige Personen anfangs immer so präsentieren als könnte man jedes Problem lösen oder als hätten sie immer ein offenes Ohr. Denn das haben sie NICHT. Das sagen sogar Kollegen/innen die schon seit 20 Jahren bei dm arbeiten, dass Vorgesetzte nicht die Bereitschaft zeigen Konflikte zu lösen.
Zu dem ist man wie oben bereits genannt dazu gezwungen, nach seiner Ausbildung die Ausbildungsfiliale zu verlassen und es wird nicht darauf geachtet ob man zu der nächsten Filiale in der man nach der Ausbildung übernommen wird einen langen Fahrtweg hat. Da denke ich mir wieso es so eine Regelung überhaupt gibt, dass man die Filiale nach der Ausbildung wechseln soll? Mein langer Fahrtweg war kein guter Grund dafür in meiner Ausbildungsfiliale zu bleiben. Und das bei
einer Teilzeit Übernahme also sorry aber da will man einfach dann nicht mehr Arbeiten für dieses Unternehmen so einen Quatsch habe ich noch nie zuvor gehört. Gibt auch genug ähnliche Vorfälle von anderen die ich kenne, die bei dm arbeiten also sollte man sich das gut überlegen ob es das alles Wert ist hier einen Job anzunehmen. Ich werde zumindest jeden den ich kenne davon abhalten hier zu arbeiten, denn ich finde es im gesamten alles andere als normal, dass man so oft Tränen vergießen muss durch seinen Job.
Dieses Unternehmen sollte seinen eigenen ausgelernten Drogisten einen höheren Gehalt geben, da es meiner Meinung nach keine besser qualifizierten Fachkräfte gibt für dm wie die Drogisten. Man sollte nicht umsonst die Ausbildung gemacht haben und es sollte sich von anderen Gehältern unterscheiden. Es kann nicht sein, dass man nach der Ausbildung genauso verdient wie nach einer Verkäufer Ausbildung.
Leider wird man als Azubi nicht von allen Kollegen und Kolleginnen ernst genommen. Man ist dort „nur der Azubi“. Meiner Filialleitung hat es nicht einmal interessiert wenn ich neben ihr geweint habe oder mich etwas bedrückt hat. Sie ist nur an mir vorbeigelaufen, obwohl jeder normale MENSCH in solchen Fällen fragen sollte ob alles in Ordnung ist. Wenn ich in irgendeiner Form ungerecht behandelt wurde hieß es von der Filialleitung oder vom Gebietsverantwortlichen immer nur: „Ist halt so.“ Das ist alles andere was in einer guten Arbeitsatmosphäre sein sollte!
Zudem muss man natürlich mit netten aber auch anstrengenden und unfreundlichen Kunden rechnen.
Karrierechancen hat man bei dm genug, man kann die Ausbildung zum Drogist machen, man kann den Ausbilderschein machen, man kann den Handelsfachwirt machen, stellvertretende Filialleitung werden oder sogar Filialleitung. Bei mir wird es, so sehr ich es mir auch gewünscht hätte leider nach der Ausbildung erstmal nichts mehr. Mir wurden nur Steine in den Weg gelegt, sodass ich nicht mehr für dieses Unternehmen arbeiten möchte.
Wichtig auch an dieser Stelle zu wissen, dass man gezwungen ist nach der Ausbildung seine Filiale zu wechseln, außer es gibt erhebliche Gründe dafür noch zu bleiben. Man kann aber theoretisch wieder nachdem man einige Tage in einer anderen Filiale gearbeitet hat, sich wieder zurück bewerben in seiner Filiale, in der man auch die Ausbildung gemacht hat. Das ist meiner Meinung nach eine komische Regelung.
Man hat Früh- und Spätschichten. Arbeitszeiten kann man sich flexibel eintragen. Blöd ist es halt immer dann nur, wenn man an seinen freien Tagen immer damit rechnen muss dass man doch einspringen muss falls mal jemand krank ist etc da sonst die Filiale nicht gut besetzt ist. Auch an Samstagen muss damit gerechnet werden zu arbeiten. In einigen Filialen hat man 2 Samstage im Monat frei, in anderen jedoch auch nur 1 Samstag frei. Dafür hat man meistens an einem anderen Wochentag frei.
Löhne werden pünktlich immer zum Monatsende ausgezahlt.
Über die Ausbildungsvergütung lässt sich nicht streiten man wird während der Ausbildung gut bezahlt im Gegensatz zu vielen anderen Ausbidungsgehältern in anderen Berufen. ABER: Man wird zu 90% nur Teilzeit übernommen mit 30 Stunden pro Woche. In den seltensten Fällen auch 35 Stunden aber das ist super selten. Zudem hebt sich der Gehalt von der Ausbildungsvergütung nicht wirklich ab. Ihr könnt vielleicht mit ca 200€netto mehr rechnen maximal. Außerdem bekommt man bei dm nach der Ausbildung als Drogist/in (Ausbildungsdauer 3 bis 3,5 Jahre)
den selben Gehalt wie nach einer Ausbildung
als Verkäufer (Ausbildungsdauer 2 Jahre).
Ich bin der Meinung, dass die Filialleitungen hier keine Ausbilder sein sollten, da sie gefühlt gar keine Zeit für einen haben. Leider ist es bei mir so, zu dem interessierte ich sie nicht. Lag mir zb etwas auf dem Herzen was die Ausbildung betrifft und ich musste weinen, so hat meine Ausbilderin/Filialleiterin mich nicht einmal gefragt ob alles okay ist oder was los ist. Geht gar nicht.
Mit den richtigen Kollegen/-innen hat man immer Spaß und eine gute Schicht. Zu dem gibt es wirklich auch gute Kunden die so nett zu einem sind, sodass man wirklich Spaß an seinem Job hat und Ihn gerne macht.
Aufgaben und Tätigkeiten sind relativ abwechslungsreich. Kommt aber immer darauf an wie der Filialverantwortliche die Aufgaben verteilt (oder verteilen lässt). Man hat eben immer seine Lieblingstätigkeiten und auch Tätigkeiten die man nicht so gerne macht.
Warenverräumung ist anstrengend, teilweise fühlt man sich währenddessen unter Druck gestellt und man es wird immer erwartet dass man sehr schnell die Ware verräumen soll.
Dies gelingt nicht immer, da es eine körperliche Anstrengung ist. Ich habe immer genauso schnell wie andere Angestellte gearbeitet aber sie haben immer mehr Geschwindigkeit von einem verlangt. Auch wenn man wirklich am Limit war. Besonders als Azubi wird man dort diesbezüglich SEHR unter Druck gesetzt. Wenn man nicht schnell genug ist wird das direkt in den Ausbildungsverlauf notiert als Feedback-Protokoll und an den Gebietsverantwortlichen gesendet.
Leider gibt es da kaum Toleranz selbst wenn man zb noch nie im Einzelhandel gearbeitet hat davor und erst die Erfahrung machen muss.
Ich durfte während meiner Ausbildung in verschiedenen Filialen aushelfen. Dadurch konnte ich neue Erfahrungen sammeln. In der Filiale wurden mir verschiedene Arbeitsprozesse gezeigt und erklärt. Die Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich.
Das ist das größte Kriterium, weshalb ich jeden in meinem Umfeld davon abhalten werde, eine Ausbildung bei dm zu beginnen oder als Quereinsteiger dort anzufangen.
Unterschiedliche Geschwindigkeiten während der Warenverräumung werden hier nicht respektiert. Ist man nur ansatzweise zu langsam oder nicht ganz so schnell wie die Superschnellen in der Filiale, ist man schlecht.
Während meiner Ausbildung habe ich viel einstecken müssen obwohl ich immer stets bemüht habe und Aufgaben freiwillig übernommen habe die sonst keiner übernehmen wollte. Nur damit am Ende benachteiligt werde wegen den kleinsten Dingen. Leider bereut man dann auch bisher
viel Fleiß gezeigt zu haben.
Hatte ich etwas auf dem Herzen oder wurde ich während meiner Ausbildung ungerecht behandelt, so hieß es immer man könne sich an den zuständigen Gebietsverantwortlichen oder an den BAW wenden. Der hat diese Ungerechtigkeit nur toleriert und wollte nichts mehr weiter wissen. Sorry aber für mich ist sowas nicht normal. Hier wird leider nichts gegen Mobbing, Ungerechtigkeit etc. unternommen.
Neben der schönen modernen Zentrale ist es ein sehr kollegiales und freundschaftliches Miteinander.
Ich kann mir meine Termine/Arbeitszeiten und Office-Tage super selbst einteilen und so sicherstellen, dass ich genügend Zeit für Privates habe.
Wenn man Lust hat sich weiterzubilden, gibt es zum einen viele interne Weiterbildungsangebote in der dm-Lernwelt. Man bekommt aber auch die Möglichkeit sich extern weiterzubilden, wenn man das selbst anregt und es sinnhaft ist.
dm ist bekannt für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein und das merkt man auch in der Zentrale.
Man unterstützt und hilft sich, wo man kann.
Die Leute werden eingestellt, weil sie gut ins Team und zur Aufgabe passen, nicht aufgrund ihres Alters.
Hier begegnet sich jede:r auf Augenhöhe.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, allen möglichen Arbeitsbereichen (z.B. Sofas, Sitzecken,...). Es gibt ein tolles Mitarbeiterrestaurant und schöne Außenbereiche, in denen man arbeiten oder mit Kolleg:innen Kaffee trinken kann.
Man kann hier alles offen ansprechen, ob mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten. Manchmal fehlt
Ich fühle mich in keiner Weise benachteiligt. Hier arbeiten zum Großteil Frauen und viele der Führungskräfte sind auch Frauen.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie unsere dialogische Unternehmenskultur wirklich erleben. Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig, egal ob mit Kolleg:innen oder Vorgesetzten, daher ist es großartig zu wissen, dass Sie sich hierbei wohlfühlen.
Es ist uns ebenfalls ein Anliegen, eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, und es ist toll zu hören, dass Sie Ihre Termine und Arbeitszeiten flexibel gestalten können, um genügend Zeit für Ihr Privatleben zu haben.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Unterstützung in unserer Arbeitsgemeinschaft. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Werte zu leben.
Kommt auf Filiale/ Kundenklientel und Kollegen an
Viele Überstunden , freie Tage oft nicht ungestört zu genießen , man wird mehrmals in seiner Freizeit angerufen
Wenn man sein privates Leben für dm aufgibt kann man fast jede Position erreichen
Kommt auf die Filiale und Kollegen an , habe schon gute Teams erlebt und sehr schlechte
Wenn man Glück hat bekommt man gute Vorgesetzte leider sind viele nicht qualifiziert für ihre Führungsposition
Könnte besser laufen
Gibt manches das interessant ist doch vieles ist immer wieder das selbe vieles unter Zeitdruck
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Mühe, diese abzugeben. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen und sind daher über jedes Feedback dankbar.
Es freut uns, dass Sie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv erwähnt haben. Allerdings bedauern wir, dass die anderen Aspekte weniger gut bewertet wurden, daher würden wir gerne näher auf diese Punkte eingehen.
Es ist schade zu hören, dass Sie bisher keine zufriedenstellenden Erfahrungen in Bezug auf die "Work-Life-Balance" gemacht haben. Bei dm bieten wir verschiedene Modelle zur Arbeitszeitgestaltung an, um eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Je nach Tätigkeit und Einsatzort stehen Voll- oder Teilzeit, Schichtarbeitszeitmodelle, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit zur Verfügung.
Des Weiteren ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden von ihren Vorgesetzten gut betreut fühlen. Daher bedauern wir es, dass Sie der Ansicht sind, viele unserer Führungskräfte seien nicht für ihre Position qualifiziert. Sie können sich jederzeit über unser Kontaktformular unter www.dm.de/kontakt-recruiting an uns wenden, um Ihre Erfahrungen in einem geschützten Rahmen gezielter zu schildern. Dies macht es uns auch möglich, gezielt auf Ihre Bewertung oder Unstimmigkeiten einzugehen.
Dm wird zurecht 'Der beste Arbeitgeber im Einzelhandel in Deutschland' gebannt.
Mehr Personen die Chanece auf mehr Stunden zugeben.
Bis auf ein paar Ausnahmen eine super Atmosphäre
Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. Auf Freiwünsche wird Rücksicht genommen und ich habe im Verhältnis relativ oft Samstags frei.
Wer interessiert ist und Lust auf Weiterbildung hat wird definitiv gefördert.
Auf die Belange und Gesundheit älterer Kollegen wird Rücksicht genommen.
Top
Neben den immer gleichen täglichen Aufgaben gibt es super viele interessante, spannende und fordernde Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben! Allein der von Ihnen gewählte Titel sagt schon so viel aus.
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance, die interessanten Aufgaben sowie den Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorheben.
Es ist unser Ziel, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen und sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter in allen Aspekten wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir nehmen auch Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kenntnis und empfehlen Ihnen, das Gespräch mit Ihren Mitarbeiterverantwortlichen zu suchen. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Anliegen direkt zu kommunizieren und mögliche Lösungen zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin genauso so viel Spaß und Freude bei dm-drogerie Markt.
"Familienfreundliches Unternehmen" und "Hier bin ich Mensch, Hier kauf ich ein" stimmen schon lange nicht mehr. Man ist nur eine Nummer und jeder ist austauschbar. Wertschätzung null. Es wir nicht mehr auf die Qualität der Mitarbeiter geachtet, ob die den Kunden gut oder schlecht behandeln.
Mehr Gehalt, Wertschätzung, mehr Einblick in die Welt der Mitarbeiter im Handel wie es wirklich ist,
Danke, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sehr schade zu hören, dass Sie in so vielen Punkten in Ihrer Erfahrung bei dm-drogerie Markt unzufrieden waren.
Wertschätzung im Umgang miteinander ist uns wichtig. Diese wird Mitarbeitenden zudem auch monetär entgegengebracht, z. B. durch Sonderzahlungen beim Tertials- oder Geschäftsjahresabschluss. Zudem bieten wir weitere Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, Fahrradleasing oder Mitarbeiterrabatt an.
Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre individuellen Fähigkeiten und Stärken zum Ausdruck bringen können.
Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden dem intern nachgehen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Es ist und bleibt Schichtarbeit. Darauf muss man eingestellt sein. Es wird aber häufig verlangt, dass man einspringt. Wenn man dies nicht tut, wird teilweise schlecht geredet. Überstunden sind oft selbstverständlich.
Vorne hui, hinten pfui. Es wird doch ziemlich oft schlecht über andere Kollegen hinter dem Rücken geredet.
Filialleitung hält sich oft für was besseres und macht nur die Aufgaben, auf die er/sie/es Lust hat.
Wiedereinstiege nach Elternzeit werden idR ermöglicht, aber evtl. kommt man nicht in die gleiche Position oder Filiale zurück. Filialleiterpositionen sind recht gleichmäßig verteilt auf Männer und Frauen.
Die Aufgaben sind oft eintönig. Jeden Tag dasselbe.
Danke für Ihr offenes Feedback- auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlfühlen. Ihre geschilderten Erfahrungen entsprechen nicht dem Verständnis unserer dialogischen Unternehmenskultur.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie im Bereich Kollegenzusammenhalt nicht zufrieden sind. Wir legen großen Wert auf ein positives Teamklima und eine unterstützende Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter.
Es ist unser Ziel, Ausgewogenheit zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter flexible Arbeitsmöglichkeiten haben. Wir werden Ihre Anmerkungen in Bezug auf Einspringen und Überstunden zur Kenntnis nehmen.
Wir möchten Sie um eine Kontaktaufnahme über unser Kontaktformular auf dm.de/kontakt oder unser kununu-Postfach kununu@dm.de bitten und bedanken uns im Voraus für Ihre Unterstützung.
Es werden alle gleich behandelt, sehr sozial engagiert
Durch die lange Öffnungszeiten und dadurch die wechselnden Arbeitszeiten hat man keinen geregelten Rhythmus
Öffnungszeiten verkürzen, ich denke bis 19 Uhr reicht auch
Eine Benzinzulage wäre schön, in Form von Tankgutschein
Selbst Kritik ist nicht abwertend sondern aufbauend
Image sehr gut
Ausgewogen
Man wird gefördert, jeder soll den gleichen Wissensstand haben
Pünktlich, angemessen, sozial
Zuviel Folien
Man hilft sich gegenseitig
Es ist ein miteinander d.h. ältere Kollegen wird geholfen und schwere Arbeit abgenommen
Fair
Gute Klimatisierte Räume
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Diensthandy worüber kommuniziert wird. Jeder bekommt sämtliche Informationen sofort und aus erster Hand
Zwar auch viel Routinie aber auch andere Aufgaben
Schön, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so positiv erwähnen denn wie Sie beschrieben haben geht es bei dm beim Geben von Feedback nicht darum, den anderen zu bewerten. Vielmehr sollen die eigenen Wahrnehmungen über sein Gegenüber und das, was diese Wahrnehmungen im Feedback-Geber selbst auslösen, auf nicht wertende Art und Weise geschildert werden. Das bedeutet, der Feedbackgeber richtet seinen Blick im Besonderen auf die vorhandenen Kompetenzen und Potentiale des anderen.
Bei dm-drogerie markt legen wir großen Wert auf eine verlässliche und gut organisierte Einsatzplanung, um den Arbeitsalltag im Team bestmöglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, Ihnen als Mitarbeiter:in genügend Freiraum zu geben und Ihnen eine verlässliche Planung zu ermöglichen, insbesondere bei wechselnden Arbeitszeiten im Schichtbetrieb.
Wir ermutigen Sie dazu, das Gespräch mit Ihren Kolleg:innen zu suchen, um mögliche Bedenken oder Anliegen bezüglich der Arbeitszeiten anzusprechen. Wir sind daran interessiert, individuelle Lösungen zu finden und sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Mitarbeit.
Man wird mit Vollzeit angelockt, aber bekommt dann nur einen Teilzeitjob. Ich musste mir eine zweite Arbeitsstelle suchen um über die Runden zu kommen. Dm basiert auf, weniger Stunden, dafür mehr Köpfe.
Das Unternehmen sollte sich besser mit ihren Mitarbeitenden absprechen oder nach Meinungen fragen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade zu lesen, dass Sie in vielen Punkten nicht von dm-drogerie markt als Arbeitsgemeinschaft überzeugt sind.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und bedauern, dass Sie mit der Kommunikation bezüglich Ihrer Arbeitszeit enttäuscht wurden. Es ist unser Ziel, transparente und faire Arbeitsbedingungen zu bieten, einschließlich einer klaren Vereinbarung bezüglich der Arbeitsstunden. Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht zufriedenstellend gelöst wurde und Sie gezwungen waren, sich eine zweite Arbeitsstelle zu suchen.
Grundsätzlich bietet dm für eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben verschiedene Modelle zur Arbeitszeitgestaltung. Ob Voll- oder Teilzeit, Schichtarbeitszeitmodelle, Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit infrage kommen, ist abhängig von Tätigkeit und Einsatzort.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Es wurde viel gelästert
Mülltrennung gab es nicht zumindest nicht in der Filiale. Ich weiß nicht was danach mit dem Müll gemacht wurde
Die wurden in Altersgruppen aufgeteilt
Nur die haben einen guten Umgang bekommen.
Ungerecht gegenüber den jüngeren Mitarbeitern
Die gab es nur unter den Mitarbeitern
Immer das selbe kassieren und Waren Verräumen
Schade, dass Sie bei uns wenig positive Erfahrungen sammeln konnten.
Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig. Wir bei dm möchten einander stets mit Wertschätzung und Respekt begegnen und es tut uns leid zu lesen, dass Sie dies anders erlebt haben. Gerne können Sie uns weiteres Feedback über unser Kontaktformular dm.de/kontakt zukommen lassen, damit wir Ihrer Bewertung gezielt nachgehen können.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
So verdient kununu Geld.