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EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG Logo

EUROIMMUN 
Medizinische 
Labordiagnostika 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score667 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG erhält gemischte Bewertungen von Mitarbeiter:innen. Die Arbeitsatmosphäre wird von Kolleg:innen positiv bewertet, jedoch beeinflussen Führungskräfte und Vorgesetztenverhalten diese negativ. Es herrscht Unzufriedenheit mit der Führung und dem Betriebsklima, verstärkt durch große Veränderungen im Unternehmen. Die Kommunikation ist verbesserungswürdig und es gibt Kritik an der Informationspolitik des Vorstandes.

Weiterbildungsmöglichkeiten sind schwer zu finden und Aufstiegschancen begrenzt. Es fehlt an Perspektiven und die Zukunft erscheint unsicher. Die Gleichberechtigung wird unterschiedlich wahrgenommen, wobei der Wunsch nach mehr Frauen in Führungspositionen und mehr Diversität geäußert wird.

Das Image hat gelitten, viele Mitarbeiter:innen sprechen negativ über das Unternehmen. Das Betriebsklima und die Flexibilität werden als positive Aspekte genannt. Das Gehalt weicht deutlich von branchenüblichen Gehältern ab, was zu Unzufriedenheit führt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Die ungezwungene Atmosphäre und "Du"-Kultur
  • Das nette und offene Miteinander der Kollegen
  • Die Work-Life-Balance und Flexibilität der Arbeitszeiten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Die Informationspolitik des Vorstandes
  • Die begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Die Gehaltsstruktur
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in21 Gehaltsangaben
Ø63.400 €
Biologielaborant:in20 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Entwicklungsingenieur:in14 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter für 57 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Entdecke EUROIMMUN!

Wer wir sind

Ob ein allgemeiner Gesundheits-Check, eine Vorsorgeuntersuchung oder konkrete Beschwerden - viele von uns kennen Arztbesuche, bei denen Blut- oder Gewebeproben zur Untersuchung ins Labor geschickt werden. Sie auch? Dann sind Sie bestimmt schon mit den EUROIMMUN-Produkten in Berührung gekommen, ohne es zu wissen. Denn mit Hilfe unserer Testsysteme können die Proben im Labor untersucht und Krankheiten erkannt werden.

Jeder Patient wünscht sich schnell Klarheit über seinen Gesundheitszustand. Bestenfalls sollen die Laborergebnisse schon nach wenigen Tagen, manchmal nur Stunden, vorliegen. Dem Arzt dienen sie als Grundlage für eine Diagnose und sind ausschlaggebend für die weitere Behandlung. Schnelligkeit, Zuverlässigkeit und höchste Qualität sind darum oberstes Gebot. Um dies zu gewährleisten, bieten wir ergänzend zu unseren Testsystemen auch eigens entwickelte Laborautomaten mit passenden Softwarelösungen an. Das moderne Labor ist digital, vollautomatisch, schnell und präzise in der Probenanalyse. Künstliche Intelligenz hilft dabei, Krankheiten noch zuverlässiger zu erkennen und Fehlerquellen bei der Testauswertung zu verhindern.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Produkte dienen der Gesundheit des Menschen - darauf ist unser gesamtes Tun und Handeln ausgerichtet. Im Vordergrund steht die Entwicklung und Produktion von Testsystemen, mit denen im Serum von Patienten verschiedenste Antikörper bestimmt und dadurch Autoimmun- und Infektionskrankheiten sowie Allergien diagnostiziert werden können. Vorwiegend eigesetzte Testmethoden sind: indirekte Immunfluoreszenz, Mikrotiter-ELISA, verschiedene Blottechniken, RIA sowie alle Techniken der Molekularbiolgie.

Darüber hinaus entwickelt EUROIMMUN Laborgeräte und Softwarelösungen zur Automatisierung und Digitalisierung der Laborprozesse. Dazu gehören zum Beispiel Geräte zur vollautomatisierten Abarbeitung der EUROIMMUN-Testpalette sowie Liquidhandling-Systeme. Wir stützen uns dabei auf modernste, zum Teil weltweite patentierte Produktionsverfahren und Mikroanalysetechniken. Weltweit arbeiten mehr als 6.000 Labore in über 150 Ländern mit unseren Produkten. So leisten wir täglich einen wertvollen Beitrag zur globalen Gesundheit und behalten stets unser Ziel vor Augen, den Menschen mit unserer Arbeit zu helfen.

Perspektiven für die Zukunft

EUROIMMUN gilt als einer der führenden Hersteller von Testsystemen, Geräten und Software für die human- und veterinärmedizinische Labordiagnostik. Die Entwicklung des Unternehmens ist von einem kontinuierlichen Wachstum geprägt. Die EUROIMMUN-Produkte sind weltweit gut im Markt etabliert und genießen einen exzellenten Ruf. Um den Erfolg auch weiterhin sicher zu stellen, hat die Forschung und Entwicklung neuer Produkte bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Insbesondere die Entwicklung modernster Analysegeräte wird auch in Zukunft den Absatz der EUROIMMUN-Reagenzien sichern.

Als international tätiges Unternehmen in der Biotechnologie und Medizintechnik bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche. Neben langfristigen Perspektiven legen wir zudem großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie persönliches und berufliches Wachstum.

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 3.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 436 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • RabatteRabatte
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18

Was EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG über Benefits sagt

ARBEIT & ZUKUNFT
Als international tätiges Unternehmen in der Biotechnologie und Medizintechnik bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche. Neben langfristigen Perspektiven legen wir auch großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie persönliches und berufliches Wachstum.

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Faires Gehalt
  • Gleichberechtigung und Diversität
  • Fort- und Weiterbildung
  • Kollegiales "Du"
  • Onboarding-Day und Patenprogramm
  • Nachwuchsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Prämie für patentfähige Entwicklungen
  • Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter
  • uvm.

BERUF & PRIVATLEBEN

Wir arbeiten, um zu leben - nicht anders herum! Ein gesundes Gleichgewicht zwischen der Arbeitswelt und den privaten Interessen unserer Kollegen ist uns besonders wichtig, denn das steigert nicht nur die Leistung, sondern auch die gute Laune am Arbeitsplatz. Darum bieten wir flexible Rahmenbedingungen und unterstützen in jeder Lebensphase.

  • Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto
  • 30 Urlaubstage
  • Kinderbetreuung
  • Family & Friends Nachmittage
  • uvm.

KULTUR & FREIZEIT

Unser Firmengründer ist ein großer Musik-, Kunst- und Kulturliebhaber. Seit jeher hat er seine Leidenschaft für die schönen Dinge des Lebens mit uns EUROIMMUNern geteilt und für das Kollegium tolle Events und Workshops arrangiert. Wir führen diese Tradition fort und bieten unseren Mitarbeitern auch nach Feierabend genügend Abwechslung!

  • Jährliches Workshopprogramm
  • Sonderkonditionen für Veranstaltungen
  • Mitarbeiterevents
  • Vergünstigungen und Rabattaktionen
  • uvm.

SPORT & GESUNDHEIT
Die Gesundheit ist das höchste Gut und wirkt sich maßgeblich auf unsere Zufriedenheit, Leistung und das Klima am Arbeitsplatz aus. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen - darum fördern wir es mit verschiedensten Angeboten rund um die bewusste Ernährung und Gesundheitsprävention, sowie zahlreichen sportlichen Aktivitäten.

  • Betriebssport
  • Getränkeflatrate (Wasser, Tee, Kaffee)
  • Betriebsrestaurants
  • Idyllische Standorte
  • Betriebsarzt
  • Physioservice und Massagen
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • uvm.

Weitere Infos zum "Arbeiten bei EUROIMMUN" finden Sie hier!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Fokus: Einerseits dienen unsere Produkte der Gesundheit der Menschen und andererseits haben wir als Arbeitgeber stets die Zufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter im Blick. Dahinter steht die feste Überzeugung, dass gut ausgebildete und motivierte Kollegen eine tragende Säule für den Erfolg von EUROIMMUN sind.
Das außergewöhnliche und sehr vielfältige Mitarbeiterangebot, spannende Aufgaben sowie unsere einzigartige Firmenkultur, in der jeder so sein kann wie er ist, sind ausschlaggebend für die lange Firmenzugehörigkeit unserer Mitarbeiter und eine verschwindend geringe Fluktuation. Unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeiten, Betriebskindergärten in direkter Nähe zum Arbeitsplatz uvm. sorgen für die Vereinbarkeit von Privat - und Berufsleben in den unterschiedlichsten Lebensphasen. Mit einem angemessenen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge helfen wir unseren Mitarbeitern, dass sie auch ihren Ruhestand finanziell unbeschwert genießen können.
Für das Wohl unserer Kollegen sorgen nicht nur unsere Köche in den erstklassigen Betriebsrestaurants, die saisonale Obstversorgung, eine Kaffee- bzw. Teeflatrate und unzählige Wasserspender. Auch das Sportprogramm – von A wie Aerobic über F wie Fußball bis Z wie Zumba - kann sich sehen lassen und ist neben der Physiotherapie, Rückenschule, den stattfindenden Vorsorgeuntersuchungen etc. ein wichtiger Baustein in Sachen Sport & Gesundheit.
Dank Winfried, unserem Firmengründer, und begeisterten Kulturliebhaber - wir sind übrigens alle per Du, vom Azubi bis zum Vorstandsvorsitzenden - wird bei uns auch "Kultur & Freizeit" groß geschrieben. Jährlich finden auf dem Firmengelände Ausstellungen von unterschiedlichsten Künstlern statt, die ganze Belegschaft wird zu Opernbesuchen eingeladen, es gibt Tanzkurse, Bildhauerkurse, Zeichenkurse und bei unseren Firmenevents spielt die Mitarbeiter-Band von EUROIMMUN bis tief in die Nacht hinein.
Aber auch über den Spaß hinaus stehen wir unseren Kollegen immer hilfreich zur Seite – so verpflichten wir uns als Arbeitgeber bereits im Arbeitsvertrag, den Mitarbeitern in Notlagen zu helfen und sie bei wichtigen beruflichen und privaten Fragen zu unterstützen. Mehr dazu erfahren Sie in der Rubrik „Benefits“.
Ein paar O-Töne unserer Kollegen:
„Die Möglichkeit, meine Kinder von klein auf hier im Kindergarten gut betreut zu wissen erleichtert mir den Alltag als eine in Vollzeit berufstätige Mutter enorm. Nur so kann ich Familie und Berufstätigkeit unter einen Hut bringen.“
Annette Gospos, Leiterin der EUROIMMUN Academy
„EUROIMMUN bietet mir einen sicheren Arbeitsplatz und sehr angenehme Arbeit, die großen Spaß macht. So etwas wie hier habe ich noch nie erlebt.“
Clemens Worms, Produktionsmitarbeiter Bestückung
„Mir gefällt die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen und dass ich durch meine Arbeit was bewegen kann. Außerdem habe ich hier die Liebe meines Lebens kennengelernt.“
Bianca Huth, Bereichsleiterin Analysetechnik
„Ich kann sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Super ist auch das Gleitzeitsystem und dass Schichtdienst nur in Ausnahmefällen notwendig ist. Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre wirklich toll. Hier grüßt jeder jeden mit einem freundlichen ‘Hallo‘, egal ob man sich persönlich kennt oder nicht.“
Jessica Rühs, Medizinisch-Technische Assistentin (MTA)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Berufsbildern und Qualifikationen!
Bei EUROIMMUN arbeiten Menschen in mehr als 100 verschiedenen Berufsbildern. Nicht nur für Naturwissenschaftler, Medizinisch-Technische Assistenten bzw. Medizinische Technologen und Biologielaboranten sind wir ein attraktiver Arbeitgeber. Auch Ingenieuren, Informatikern, Konstrukteuren und Technikern bieten wir kniffelige Aufgabenstellungen und interessante Herausforderungen in der Laborautomatisierung mit den dazugehörigen Softwarelösungen.

Zudem ist in vielen Bereichen das spezifische Know-how echter Fachexperten gefragt, z. B. als Elektroniker für Geräte & Systeme, Servicetechniker oder Fachlagerist. Entsprechend unserer Firmenphilosophie – möglichst alles selbst in die Hand zu nehmen – bieten wir viele Jobs in Berufsbildern, die man vielleicht nicht bei EUROIMMUN erwarten würde. So kümmern sich zum Beispiel unsere Erzieher liebevoll um den Nachwuchs der Mitarbeiter in den Kindergärten, Köche sorgen für unser leibliches Wohl in den Betriebsrestaurants, Gärtner sind für die Pflege unserer Außenanlagen zuständig und Hauswirtschafter lassen unsere Bürogebäude, Gästehäuser und Labore glänzen.
Auch Quereinsteigern bieten wir interessante Einstiegsmöglichkeiten, insbesondere in den produzierenden Abteilungen.

Gesuchte Qualifikationen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG.

  • Berufseinsteiger & Berufserfahrene, Werkstudenten:
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
    Personalmanagement und Recruiting
    Seekamp 31
    23560 Lübeck
    Telefon: +49 451-2032-9960
    E-Mail: bewerbung@euroimmun.de

    Ausbildung & Duales Studium:
    EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG
    Kerstin Lembicz
    Seekamp 31
    23560 Lübeck
    Telefon: +49 451-2032-1553
    E-Mail: ausbildung@euroimmun.de

  • Wir freuen uns auf Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur und unseren Werten identifizieren. EUROIMMUNer bringen Begeisterungsfähigkeit mit, lernen gerne dazu und haben Freude daran, sowohl ihre Projekte als auch sich selbst zu verwirklichen.

    Zwischen den einzelnen Fachabteilungen findet ein intensiver Austausch statt - daher suchen wir Teamplayer, die offen und kommunikativ zur interdisziplinären Zusammenarbeit beitragen. In einer produktiven Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben und viel Freiraum für eigene Ideen wollen wir gemeinsam Innovationen schaffen.

    Das Miteinander bei uns EUROIMMUNern ist freundschaftlich. Keine Frage, da gehört das kollegiale „Du“ vom Azubi bis zum Vorstand dazu. Unsere Firmenkultur ist geprägt von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung. Wer hier anfängt zu arbeiten, sollte diese Werte mit uns leben.

  • Wir möchten uns gern ein umfassendes Bild von Ihnen als Person machen und freuen uns daher auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen. Im ersten Schritt benötigen wir dazu Ihren aktuellen Lebenslauf, der Ihre Qualifikation und Ihren bisherigen Werdegang beinhaltet. Ein kurzes Anschreiben sowie ein Lichtbild und Abschluss- bzw. Arbeitszeugnisse sind keine Voraussetzung, runden aber Ihr Gesamtbild ab - denn alles, was Sie in Ihrem Leben bisher gemacht haben, macht Sie zu dem Menschen, der Sie heute sind.

    Auf unserer Website finden Sie viele weitere Infos zum Bewerbungsprozess bei EUROIMMUN und eine Menge Antworten auf häufig gestellte Fragen!

  • Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bevorzugt per E-Mail an bewerbung@euroimmun.de. Die maximale Dateigröße, die wir empfangen können, beträgt 10 MB. Bitte verwenden Sie für Ihre Dateianhänge gängige Formate (PDF, Word, JPG). Alternativ nehmen wir auch Bewerbungen per Post entgegen.

  • Hat uns Ihre Bewerbung erreicht, prüfen wir sie hinsichtlich der Passgenauigkeit auf unsere Vakanzen und Einsatzgebiete. Sind wir davon überzeugt, dass wir sehr gut zueinander passen könnten, geben wir Ihre Bewerbung direkt an den Fachbereich weiter.

    Dort wird Ihre Bewerbung von der zuständigen FÜhrungskraft hinsichtlich der fachlichen Eignung geprüft. Wir sind immer um Schnelligkeit bemüht. Da jedoch meist mehrere Kollegen in den Entscheidungsprozess involviert sind, kann die Rückmeldung auf eine Bewerbung bis zu 10 Tage in Anspruch nehmen. Dafür versprechen wir Ihnen, dass kein automatisiertes Computerprogramm Ihre Bewerbung prüft, sondern echte EUROIMMUNer, die Sie jederzeit für Rückfragen zum aktuellen Stand kontaktieren können.

    Auf unserer Karrierewebsite finden Sie weitere Infos zum Bewerbungsprozess bei EUROIMMUN und Ansprechpartner für Rückfragen.

Standorte

Standorte Inland

7

Standorte Ausland

17 Niederlassungen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bietet Perspektiven und einen spannenden Alltag. Es gibt keine starren Strukturen und man kann mal über den Tellerrand gucken.
Wir wurden in der Pandemie toll begleitet: spontanes Homeoffice ohne technische Vorbereitung wurde von der IT irgendwie ermöglicht; ist man an Covid erkrankt, hatte man eine sehr liebe Betreuung durch den Arbeitsschutz; Tests, Masken und Desinfektionsmittel gabs schon früh ohne gesetzliche Verpflichtung. Auch die hervorragende Versorgung durch das Restaurant seh ich nicht als selbstverständlich an, ebenso ist das jährliche Geburtstagsgeschenk ist ...
Siehe oben und die fantastischen Speisen und Getränke - ein großes Lob an das Küchenpersonal! Ich werde es vermissen.
Außerdem war das Sommerfest und der Betriebsausflug sehr schön, um die Kollegen auch mal in der Freizeit kennen zu lernen.
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Man wird Wert geschätzt. Die Firma unterstützt einen in allen möglichen Bereichen.
Des weiteren ist es ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber (mit eigener Kita und teilweise gleitzeit in einigen Abteilungen)
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spannende wertschöpfende Arbeit
Homeoffice-Möglichkeiten
Der Standort im Wald ist sehr schön
Das angebotene Essen ist größtenteils sehr lecker
Mitarbeiterangebote, Gesundheitsbewusssein, Restaurants, flexible Arbeitszeiten, Events, sinnstiftende Tätigkeit, Mitarbeiterorientierung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt und non-existente Fortbildungsmöglichkeiten. Man hat keine Chance, etwas daran zu ändern. Es werden sich irgendwelche Argumente aus den Fingern gesaugt, wenn nach den Gehältern gefragt wird und die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist eigentlich gar nicht mehr vorhanden. Azubis werden grundsätzlich sehr gut behandelt, allerdings sehen die meisten Azubis der Laborberufe erst zum Ende ihres ersten Lehrjahres das Labor und werden davor monatelang als billige Arbeitskraft im Versand und der Bestückung eingesetzt.
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Die Kommunikation, das Verhalten vom Vorstand bis die Führungsebenen, die ständige Ankündigung von Verbesserungen und nichts umgesetzt wird, das mit allen Mitteln getrickst wird, um die Mitarbeiter schlechter darzustellen, dass freigewordene Positionen nicht nachbesetzt werden und der Druck/die Arbeit bei den verbleibenden Mitarbeitern ist, wovon sich viele genötigt fühlen, dann eben auch zu gehen
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Die Unsicherheit, wie es mit der amerikanischen Mutter weitergeht, ist hoch, trotz guter Umsätze, viel Arbeit, viel Einsatz der MA, ist nicht zu verstehen, warum teilweise so niedrige Gehälter gezahlt werden. Ja, PKI ist börsennotiert und es gibt Zwänge, aber bitte doch nicht zu Lasten der engagierten Kollegen
Die Auswahl der Standortleitung sowie die Führung des Vorstandes.
Es fand keine transparente und ehrliche Kommunikation statt. Die Leitung des Personalbereichs ist in keiner Weise empathisch, diese Stelle wurde gezielt so besetzt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich von einzelnen Vorstandsmitgliedern lese, wie von der Startup Mentalität geschwärmt wird, bekomme ich sofort Ausschlag. Ein Unternehmen was über 30 Jahre alt ist, über 3000 Mitarbeiter hat und global agiert, sollte definitiv keine solche Mentalität an den Tag legen. Leider merkt man jeden Tag, das die Prozesse noch danach ausgelegt sind. Ich sag nur, Excel is our best friend. Hier sollte dringend angesetzt werden. Teilweise wird es ja versucht, aber viel zu spät.
Warum erlaubt man den Entwicklern ...
Offene und ehrliche Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber. Änderungen durch den Konzern sind immer wieder zu erwarten, aber diese nicht konstruktiv anzusprechen und zu diskutieren führt zu einer sehr schlechten Stimmung. Das Restaurant als Pro-Argument für die Firma zu nennen ist meiner Meinung nach auch nicht der richtige Ansatz für die Verbesserung der Bindung der Mitarbeiter.
Eine produktive Feedbackkultur implementieren.
Ansatzweiser Ausgleich der Inflation.
Gewinnbeteiligung.
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Vorgesetzte für Weiterbildungen sensibilisieren und den Mitarbeiter*innen stärker signalisieren, dass diese gehört werden und zeigen, dass an Problemen ernsthaft gearbeitet wird und Lösungen gesucht werden.
Ein großer Punkt ist die Kommunikation. Leider ist auch die Kommunikation mit der Personalabteilung betroffen. Es gleicht einem Glücksspiel, die zuständige Person zu erreichen. Teilweise wartet man 1,5 Monate auf eine Antwort. Das muss unbedingt geändert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


auch hier gibt es keine Ungleichbehandlung
Hab noch nichts negatives beobachtet.
Habe nichts schlechtes gehört.
5
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Nichts nachteiliges bekannt
4
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Es werden leider aus unterschiedlichen Gründen am liebsten junge und unerfahrene Mitarbeitende neu eingestellt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


Fast noch schlimmer als die Bezahlung ist die Perspektivlosigkeit. Das Unternehmen wird sicherlich wissen, wie die Mitarbeiter Karriere und Weiterbildung einschätzen und auch der BR hat auch teils darauf hingewiesen, doch das Unternehmen steuert einfach nicht gegen. Externe Weiterbildungen sind absolut Fehlanzeige. Der Bedarf wird gar nicht gesehen. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln oder eine neue Position einzunehmen sind fast gar nicht vorhanden. Karrierepfade sind gar keine vorhanden. Es ist einfach extrem schade und damit schiesst sich das Unternehmen selbst ins ...
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Es existieren leider weder durchdachte Karrierewege noch Möglichkeiten der Weiterbildung. In den Köpfen scheint noch immer der Gedanke der alten Zeit zu hängen (sei froh, dass du hier arbeiten darfst und nun mach diesen Job bitte bis zur Rente). Liebes EUROIMMUN, es arbeiten unzählige motivierte und talentierte Menschen für euch, die wachsen und lernen wollen. Bitte erarbeitet Konzepte und schafft Möglichkeiten, wie sie dies tun können, bevor Engagement und Motivation verbrannt sind.
Es ist fast unmöglich an externe Weiterbildungen zu kommen. Selbst wenn fachliche Schulungen nach einer Versetzung zwingend notwendig für die Tätigkeit sind.
An nicht fachbezogenen Weiterbildungen für die persönliche Weiterentwicklung braucht man gar nicht erst denken.
Das Handlungfeld "Weiterbildungen" wurde bereits vor Jahren diagnostiziert, allerdings ist keine Änderung in Sicht.
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 667 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika als eher modern.
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