Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Überstunden wurden regelmäßig ausbezahlt
gut fand ich nur, dass relativ eine rasche Zusage zur Einstellung kam. Die ersten 4 Wochen waren relativ normal, hat sich aber sehr rasch geändert.
°Es gibt keine Möglichkeit in Altersteilzeit zu gehen. Es gibt dafür keine Begründung!!
°Man steht hauptsächlich alleine im Store.
°Als Storemanagerin wird man kaum von oben unterstützt und fühlt sich daher leider auch ausgenutzt.
Alleine im Geschäft,man konnte nicht mal aufs WC gehen
Was zählt ist, wie viel Umsatz an dem Tag, ob man besser war als die anderen Filialen, wie hoch der eigene Umsatz war etc. Die VKL hat sicher einen besonderen Druck von oben, aber sie lässt es auch gerne an die Untergebenen aus. das heißt : Wenn der VKL keinen wie bisher gewohnten Umsatz gemacht hatte für den Tag, kann es auch schon mal passieren, dass diese besagte VKL dann einen Kunden vor der Nase wegschnappt u es auf ihren ...
Bestimmte Areamanager unter die Lupe nehmen, wieviel Zeit Sie IN den einzelnen Stores wirklich verbringen?!!
Wofür es diesen Posten der AM gibt ist mir ohnehin unklar. Alle Infos telef., AM nie gesehen nur immer gehört!!!
Vorgesetzte die besser mit Personal umgehen können
Stellt euch Roboter in das Geschäft! Die haben wenigstens keine Gefühle und ihr könnt sie einwandfrei programmieren... aber Vorsicht... Wartungsarbeiten solltet ihr schon machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bonita ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir waren ein gutes Team
