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Bewertung

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Ich hatte mich auf eine Stelle als "Junior Consultant Banking" beworben, den Anforderungen nach war die Stellenanzeige sehr offen gehalten (es wurde nicht angegeben was für ein Studium man haben sollte, aber es sollte fertig sein) und sehr viel Spielraum ermöglicht. Auf meine Bewerbung bekam ich binnen zwei Wochen einen Terminvorschlag für ein Telefoninterview, so weit alles vorbildlich gelaufen. Der Termin war dann mit einem stellvertretenden Abteilungsleiter, der vermutlich seine Sozialkompetenz verfrüht in den Weihnachtsurlaub geschickt hat. Der Gesprächspartner wirkte sehr genervt und ist ein paar Mal etwas lauter geworden als notwendig, weil ihm eine Antwort wohl nicht gepasst habe. Es wurde mehrfach betont, dass NTT ein reines IT-Beratungshaus ist und für Managementberatung, was für mich als Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilung eher passend wäre, nicht stattfinden würde. Betrachtet man das Portfolio der Firma über alle Sparten, wird man entdecken das es doch einige Aspekte gibt die definitiv im Bereich Wirtschaftsberatung liegen, zugegebenermaßen ist im Bereich Banking tatsächlich wenig Beratung jenseits von reinen IT-Prozessen gegeben. Dann wurde erklärt, dass man ja als PM nicht einzusetzen sei und erstmal ein paar Jahre Back Office machen könnte, aber vermutlich ist selbst das für einen Manager in einer reinen IT-Beratung nicht sinnvoll. Nunja, das Gespräch war dann relativ genau nach 30 Minuten beendet, vermutlich blieb auf beiden Seiten ein eher negatives Erlebnis übrig. Für mich ist an dieser Stelle klar, dass NTT für mich nicht in Frage kommt und mein Gesprächspartner für eine Position als Recruiter nicht geeignet ist, ich hoffe gegenüber Kunden ist die Einstellung etwas angenehmer. Weiterhin würde ich empfehlen, wenn man eine reine IT-Beratung sein möchte und auch nur dafür Leute sucht, die Stellenbeschreibungen entsprechend anzupassen. Denn irgendein abgeschlossenes Studium und Interesse an IT über Anwenderkenntnisse hinaus machen einen nicht zum Junior Consultant. Hier weichen meiner Meinung nach die tatsächlich notwendigen Fähigkeiten von denen im Profil artikulierten Eigenschaften weit ab. Das wird dann für beide schnell frustrierend.

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