Chef in 'Urlaub; Mäuse tanzen auf den Tischen
Gut am Arbeitgeber finde ich
... daß an den richtigen Positionen die richtigen Mitarbeiter eingesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es auch hier schwarze Schafe,
die ihre Position über Maß ausnutzen, wenn sich ihnen die Gelegenheit dazu bietet und ohne Rücksicht auf Verluste nur nach der Maxime handeln:"Wenn ich eine Chance edrhalte, profiliere ich mich. " Daß natürlich hier von professioneller Personalarbeit nicht gesprochen werden kann, ist klar. Unternehemnsziel verfehlt und persönliche Obliegenheit über die Statuten des Unternehmens zu stellen. Solche Leute gehören in ein Warenlager, wo sie anderern Menschen gegenüber mit ihrem Egoismus keinen Schaden anrichten können.
Verbesserungsvorschläge
Viel besser nach einem 4-6-Augen-Prinzip Personalangelegenheiten entscheiden, statt einem "Hansel" (wenn auch nur für kurze Zeit) die ganze Macht der Personalpolitik in die Hände zu geben.
Vielleicht als Vorgesetzter ein bisschen besser darauf achten, wen man für welche Aufgabe und Position einsetzt.
Mehr Kommunikation mit den Zeitarbeitnhemern an den Tag legen, BEVOR weit reichende Personalentscheidungen getroffen werden, die für den Einzelnen evtl. eine unhaltbare Situation akuslösen.
Als Vorgesetzter in der Lage sein, falsche Entscheidungen während der Urlaubszeit rückgängig machen zu können.
VIIIIIIEEEEL mehr mit dem Zeitarbeitspersonal zusammen arbeiten. An manchen Stellen klappt das ja schon hervorragend. Diese Stellen (hier Wiesbaden) sollte man als Referenz besonders hoch bewerten und Unternehmensstrategien auf diese "Perlen" bundesweit ausrichten(Beispielprinzip).