Das Interview war fast ein Coaching, sehr transparent und offen
Bewerber/inHat sich 2015 bei Allgeier (Schweiz) AG als Software Entwickler .NET/SharePoint beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch wurde die Firma und der ganze Konzern vorgestellt und auch viel über persönliche Dinge geredet (Wertehaltung, Interessen, Erwartungen, Hobbies, Herkunft). Im zweiten Interview erfuhr ich von den beiden Team-Leader wie tagtäglich gearbeitet wird und wie man sich intern das Wissen weitergibt.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, was ich für Interessen habe und was ich besser mache als meine Kollegen/Freunde. Auch wurden meine Erwartungen an den Arbeitgeber gefragt. Wir diskutierten auch intensiv über die Aufgaben der Stelle, und was die anzutreffenden Herausforderungen sind.
- Der Werdegang wurde besprochen bis hin zum Elternhaus. Es wird scheinbar auch Wert darauf gelegt, wer man ist und nicht nur welche IT-Skills man mitbringt.
- Die Frage "beschreiben Sie sich selbst!" kam natürlich auch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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