Die besten Arbeitgeber:innen in der Schweiz 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Sehr angenehme Arbeitskultur, spannende Aufgaben, flexible Arbeitsmodelle, gute Sozialleistungen und ein starker Teamgeist.

Konnte immer meine Projekte selbständig aktiv gestalten. Hatte oft Technisch sehr anspruchsvolle Projekte.

Die direkten Vorgesetzten kommunizieren gut was sie machen. Man hört aber fast nie was die anderen Teams machen.

Leidiges Thema, wer sich ständig in einer Opferrolle sieht, wird auch immer darin bleiben. Hier werden alle gleich behandelt, wenn sie gleiches leisten.

Viele Mitarbeiter Benefits, die Vorgesetzten sind sehr nett und freundlich und die Büroräumlichkeiten sind top.

Ich bin wirklich froh, habe ich meinen Chef. Er unterstützt mich und lässt mir genug Freiraum. Wenn er merkt oder mir Fehler passieren, kommen halt Massnahmen - wäre ich aber wohl vom Führungsstil gleich. Aber da mir keine Fehler passieren, da ich vorab schon melde wenn ich unsicher bin und er mich dann unterstützt, ist das ja eh nicht der Rede wert.

Man wird über wichtige Umweltthemen, wie beispielsweise den Klimawandel, sehr gut informiert. Das Unternehmen unternimmt auch aktiv Massnahmen, um einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben. Es gibt auch zahlreiche soziale Projekte, die das Unternehmen unterstützt. Zudem wird das Team durch verschiedene Veranstaltungen gefördert, die den Zusammenhalt stärken und die Zusammenarbeit fördern.

Das steht alles bereits oben. Der Wille zum anständigen Umgang miteinander ist fest verankert. Man bekommt alle nötigen Werkzeuge und Ausbildungen ohne viel Diskussion

Einwandfrei - stets offenes Gehör - helfen mit - sind an Inputs und Verbesserungsideen interessiert - verständnisvoll - inspirirend - motivierend - äusserst lösungsorientiert - Fehler werden als Chance gewertet um sich als Team weiter zu entwickeln und verbessern

Wie in jedem Unternehmen kommt es stark auf das unmittelbare Team an. Da habe ich immer Glück gehabt. Habe aber auch anderes gesehen.

Die Vision, die Mission und je nach Bereich auch die Umsetzung vor allem die Möglichkeiten, welche sich durch interne Neuorientierung ohne Wechsel des Arbeitgebers ergeben wobei man vollständig neue Aufgabengebiete bearbeiten zu können.

Sehr gut. Hat mir von Anfang an gefallen, dass auch wenn man Kollegen auf missstände hinweist, ist sofort ein Offenes Ohr da um es zu beheben oder besser zu machen. Sehr possitive und offene Kollegialer umgang.

Ich nehme es so wahr, dass tendenziell die Bedürfnisse der Männer höher gewichtet resp. ernster genommen werden, als die von Frauen. Besonders bei den Frauen, die Kinder haben.

Sind top, Überstunden sind nicht die Regel und wenn, dann werden die so schnell wie möglich abgebaut

Es gibt Flex-Arbeitszeiten und durch meinen Kadervertrag habe ich eine Woche mehr Ferien. Grundsätzlich ist es mir und meinem Menschenverstand überlassen, wie ich meine Arbeitszeit und Freizeit plane.

Die Arbeitsbedingungen sind modern und die technische Ausstattung auf dem neuesten Stand. Positiv hervorzuheben sind außerdem der gute Kollegenzusammenhalt sowie die flexiblen Arbeitszeiten, die eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen

Die Baloise liegt viel wert auf Ausbildungen. Deswegen finde ich diese Firma auch so toll als Arbeitgeberin. Ich habe vorhin für eine der Grössten Krankenkasse der Schweiz gearbeitet. Und diese hat praktisch nur am anfang in die Ausbildung eines Mitarbeiters investiert und dannach nicht mehr gross. Deswegen finde ich das so toll hier

Transparenz im Team und zwischen Vorgesetzen ist vorhanden. Man wird ernst genommen und kann auch Anliegen besprechen.

Die Kommunikation bei Helvetia empfinde ich als sehr transparent und offen. Es wird regelmässig informiert, Fragen sind jederzeit willkommen und man erhält stets ehrliche und klare Antworten. Die Mitarbeitenden haben tatsächlich eine Stimme, und ihre Ideen werden ernsthaft berücksichtigt.

Aktuell noch gut, aufgrund immer mehr Vorhaben und gleichzeitiger Kürzung in der IT werden Lieferobjekte nicht wie geplant fertig. Das Kartenhaus wird in der nächsten Zeit zusammenfallen. Immer mehr Projekte die in der IT angesiedelt sind bei immer weniger Belegschaft kann über kurz oder lang nicht gut gehen. Nearshoring wird helfen, jedoch in den kommenden 1-2 Jahren das fachliche KnowHow nicht decken können. Es werden einige Projekte an die Wand gefahren. Das Business wird drunter leiden.

leider noch Diskrepanzen (historisch) vorhanden und Gehaltsentwicklung noch dürftig - wobei die initialen Konditionen sowie Sozialleistungen sehr gut sind.

Stabiler Arbeitgeber mit gutem Image und guten Sozialleistungen sowie attraktiven Büros.
Arbeitnehmerbindung wird auch außerhalb des Büros durch spezielle Anlässe gefördert.
Besonders positif habe ich meine Vorgesetzten und die Personalabteilung erlebt, die sehr verständnisvoll und unterstützend waren in einer Ausnahmesituation.
Sie Haaren wahre Menschlichkeit und Mitarbeiternaehe gezeigt.
Ich persönlich kann die Mobiliar als stabilen und modernen Arbeitgeber grds. empfehlen.

Das Teamwork ist unglaublich gut, sowohl im Team als auch zwischen den Teams. Auf jede Frage (auch informelle ohne Ticket-system!) kommt in kurzer Zeit eine qualifizierte Antwort, jedes Problem wird adressiert und zeitnah behoben. Ich habe in keiner der vielen Firmen, für die ich arbeitet, etwas ähnliches erlebt.

-Grundsätzlich die Mobiliar
-Gute Sozialleistungen
-Schöne Büroräumlichkeiten an der Bundesgasse
-Teamleiter schenken viel vertrauen
-sehr viel Flexibilität

Hängt natürlich voll vom Vorgesetzten ab. Aber zu 90% auch stets korrekt. Mir ist klar das es Zeiten gab wo es ganz anders war aber hier und jetzt ist es ganz gut. Man kann wie schon erwähnt auf jeden zugehen und seine Anliegen besprechen. Dazu hat man noch die Möglichkeit sich an die Personalkommission von Bühler zu wenden falls mal kleinere oder grössere Meinungsverschiedenheiten haben sollte.

Es gibt viele Möglichkeiten. Man muss sich selbstverantwortlich Optionen und Angebote anschauen. Mit dem Vorgesetzen besprochen und mit dem HR abgestimmt kann man wirklich viel machen. Die Eigenverantwortung, die jeder einbringen muss, finde ich ok! Ich muss am Ende ja auch selbst ein Fortkommen wollen, sonst sind es verschwendete Ressourcen.

in all den Jahren wurde mir nie langweilig und ich hatte interessante Aufgaben zu erledigen. wenn mich etwas Neues interessiert, kann ich das mit meinen Vorgesetzten besprechen und auch wieder Neues lernen. Es gibt immer viele verschiedene Projekte, bei denen man mitarbeiten kann

Förderung wird angeboten, ansonsten einfach den Vorgesetzten fragen man wir auf jeden Fall unterstützt wenn es für die Firma sinnvoll ist

Die selbstständige Arbeitseinteilung, Fairness und das gute Image das sich Siemens aufgebaut hat.
Vorgesetztenverhalten sowie auch offene und ehrliche Kommunikation rundet das ganze ab.
Ich kann nicht in Worte beschreiben, wie toll und selten so ein Arbeitsgeber zu finden ist.

Ist der Stelle angepasst und wird entsprechend korrigiert. Neue Funktionen, Alter, Erfahrung, Ausbildung, etc. Die Sozialleistungen sind sehr gut.