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kununu
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 256 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 256 Bewertungen entdecken

We believe that life is too short to spend it at the wrong company.

Wer wir sind

Wir sind kununu. Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Informationen zu Gehalt und Unternehmenskultur. Mit mehr als 4,9 Millionen Bewertungen zu über einer Million Unternehmen machen wir die Arbeitswelt transparenter und dadurch fairer.

Was vor über zehn Jahren als Start-up in Wien begonnen hat, ist heute eine der wichtigsten Informationsplattformen für Jobsuchende geworden. Auf kununu sind Arbeitgeberbewertungen von Arbeitnehmern, Bewerbern und Azubis/Lehrlingen anonym und ohne Anmeldung für alle frei einsehbar. Darüber hinaus liefert der kununu Kulturkompass Insights zur gelebten Unternehmenskultur und Informationen zu den Gehältern.
Zusätzlich bietet kununu Unternehmen vielseitige Möglichkeiten, die eigene Employer Brand zu präsentieren. So können Arbeitgeber die eigenen Stärken und Vorteile aktiv an Jobsuchende kommunizieren.

WHAT WE DO HAS A PURPOSE
Das Leben ist zu kurz, um es beim falschen Arbeitgeber zu verbringen. Darum haben wir kununu ins Leben gerufen – um Menschen alles an die Hand zu geben, was sie für ein erfülltes Arbeitsleben brauchen. Wir wollen die Arbeitswelt verändern – aus Überzeugung mit Transparenz einen besseren Alltag für Mitarbeiter zu schaffen.

FORTUNE FAVORS THE BOLD
Wir haben eine wichtige und große Aufgabe: Wir wollen die Arbeitswelt verbessern! Ziemlich mutig? Wir sind überzeugt: den Mutigen gehört die Welt. Wir wachsen an unseren Herausforderungen und haben den Anspruch mit relevanten Daten und neuster Technologie mehr Transparenz zu schaffen.

FEEL HOME @WORK
kununu ist weit mehr als nur ein Job, wir fühlen uns wohl – fast wie zu Hause. Wir kennen uns untereinander und schätzen uns. Wir achten aufeinander und arbeiten gemeinsam an unseren Zielen. Wir haben keine Zeit für umständliche Prozesse, Silodenken oder Ellbogen.
Denn unsere User sind wie wir: anspruchsvoll und unkompliziert.

NEW WORK - TOGETHER
Der technologische Fortschritt hat die Art und Weise verändert, wie wir miteinander arbeiten. In einer vernetzten, digitalen Welt wird die menschliche Zusammenarbeit immer wichtiger. Wir leben Partizipation, übernehmen Verantwortung und haben die Freiheit, unseren individuellen Arbeitsstil zu wählen.

Produkte, Services, Leistungen

Bewertungen von Arbeitgebern, Bewerben & Lehrlingen (Azubis)
Es ist naheliegend, dass sich Menschen möglichst umfassend informieren wollen, bevor sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden. Schließlich verbringen wir ein Drittel unserer Lebenszeit im Job. Durch die Erfahrungsberichte auf kununu können sich Jobinteressierte einen guten Eindruck davon verschaffen, wie es wirklich ist, bei einem Unternehmen zu arbeiten. Denn die Berichte sind von Menschen geschrieben und thematisieren genau jene Punkte, die Bewerber wissen wollen.

Employer Branding-Profil
Unternehmen haben auf kununu die Möglichkeit, die Erfahrungsberichte und Bewertungen der User um eigene Firmeninformationen zu ergänzen. Dafür bietet kununu ein kostenpflichtiges Employer Branding-Profil an. Darüber hinaus können Unternehmen einzelne Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Diese Funktion steht allen Firmen kostenlos zur Verfügung.

Die vielen subjektiven Bewertungen verbunden mit den Firmeninformationen schaffen eine wertvolle Orientierungshilfe, um den Arbeitgeber zu finden, der wirklich zu jemandem passt. Wir sind davon überzeugt, dass das Zusammenspiel beider Sichtweisen das Entscheidende ist, um sich ein authentisches Gesamtbild von einem Unternehmen machen zu können. Denn das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber.

Kulturkompass
kununu bietet mit dem Kulturkompass ein aussagekräftiges Tool, um herauszufinden, ob neben Gehalt, Benefits und den Kollegen auch die Kultur des potenziellen Arbeitgebers den eigenen Vorstellungen entspricht. Jobsuchende können dank dem Kulturkompass authentische Einblicke in die Unternehmenskultur der Firmen bekommen, um herauszufinden, wie die Work-Life-Balance, der Umgang miteinander, die Führung und die strategische Richtung
im Unternehmen wirklich gelebt wird. Der Kompass zeigt auf, ob ein Unternehmen eher traditionell oder modern wahrgenommen wird und wie sich das Ergebnis verglichen zur Branche verhält.

Gehalt
Mit den kununu Gehaltsinformationen können Arbeitnehmer und Jobsuchende eine der wichtigsten Fragen an jedem Punkt ihrer Karriere beantworten: Was bin ich wert und werde ich fair bezahlt? Transparenz auf dem Arbeitsmarkt erreicht damit ein viel höheres Niveau. Sowohl Jobsuchende als auch Mitarbeiter der Firmen können sehen, wie hoch die Gehälter für verschiedene Positionen im Unternehmen sind. Darüber hinaus bietet kununu weitere Informationen zum Marktwert der Positionen und weist die Gehaltszufriedenheit im Unternehmen aus.

Fragen und Antworten
Wie ist der Umgang unter den Mitarbeitern? Kann man auch mal von zuhause aus arbeiten? Und gibt es eigentlich einen Dresscode? Mit unserem Fragen/Antworten-Tool können User ihre Fragen auch direkt auf den Unternehmens-Profilen stellen und erhalten die Antworten aus der kununity: User, die das Unternehmen bereits bewertet haben sowie das Unternehmen selbst.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen mit jedem Tag. Und wir haben noch viel vor. Unser langfristiges Ziel ist klar definiert: Jobsuchende sollen keine Bewerbung mehr abschicken, ohne sich vorher über ihren potenziellen Arbeitgeber auf kununu zu informieren. An Ideen, wie wir kununu für die User noch benutzerfreundlicher machen können, mangelt es ebenso wenig wie an Plänen, noch mehr Services für Unternehmen anzubieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter110
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was kununu über Benefits sagt

Urlaub
Jedem Mitarbeiter stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung. Außerdem bleiben am 24.12. und 31.12. unsere Bürotüren geschlossen und alle Mitarbeiter dürfen zuhause bleiben.

Essensgutscheine
Sushi? Pizza? Schnitzel oder etwas Veganes? Unser Büro ist von unzähligen Restaurants umgeben und bietet somit eine große Auswahl in der Mittagspause. Bei uns erhalten alle Mitarbeiter pro Arbeitstag einen Essensgutschein im Wert von 4,40 Euro, der vielerorts eingelöst werden kann.

MacBook
Dein MacBook ist nicht nur dein wichtigstes Arbeitstool, sondern darf auch privat genutzt werden.

XING Premium-Mitgliedschaft
Selbstverständlich erhält jeder neue Mitarbeiter mit dem Einstieg bei kununu ein Upgrade zum kostenlosen XING Premium-Mitglied. Als kleines Goodie bieten wir zusätzlich die Möglichkeit, ein Familien- oder Freundeskreismitglied für jeweils ein Jahr upgraden zu lassen.

Mitarbeiterempfehlungen
„Ich kenne da jemanden!“ – wir wollen weiter wachsen und dazu suchen wir stetig nach neuen, passenden Mitarbeitern. Eine Empfehlung zahlt sich aus. Denn bei einer Einstellung eines Mitarbeiters revanchieren wir uns mit einer Prämie beim Empfehlenden.

Team-Events
Ein Start-up sind wir nicht mehr, die Kultur behalten wir trotzdem bei, denn: Wir sind unkompliziert, legen viel Wert darauf, gut miteinander auszukommen und feiern daher auch mal spontan in unserer Office-Lounge. Außerdem gibt es bei uns große Sommer- und Weihnachtspartys sowie regelmäßige Team-Events.

Flexible Arbeitszeiten / Home Office
Wir finden für jeden das passende Modell. Neben flexiblen Arbeitszeiten ist auch Home Office nach Vereinbarung mit deiner Führungskraft möglich.

Sabbatical
Einfach mal eine Auszeit vom Job nehmen – warum nicht? Nach drei Jahren Beschäftigung können Mitarbeiter unter bestimmten Voraussetzungen unbezahlten Urlaub beantragen.

Verkehrsanbindung & modernes Office
Zentral gelegen und state of the art: unser neues Office befindet sich in der Neutorgasse im 1. Bezirk Wiens. Zu uns kommst du mit zwei U-Bahnlinien sowie diversen Bus- und Straßenbahnverbindungen. Denn Schottenring, Schottentor und Stephansplatz sind in wenigen Gehminuten erreichbar.

Bio-Obst & Kaffee
Zum Auffüllen deiner Vitaminspeicher steht dir in unserem Office täglich frisches Bio-Obst zur Verfügung. Und für den Fall, dass die Müdigkeit mal Überhand nehmen sollte, gibts bei uns guten Kaffee, Tee oder Kakao – natürlich kostenlos.

Pakete
Damit unsere Mitarbeiter ihre wertvolle Freizeit nicht in der Postfiliale verbringen müssen, können sie sich ihre Pakete ins Office liefern lassen.

Office Dogs
Gendry, Bodo, Myra, Lotte & Co. sind unsere Office Dogs. Und nicht nur die freuen sich, wenn es bei kununu noch mehr Hunde werden.

Sportangebote
Unsere Mitarbeiter profitieren durch Kooperationen mit externen Partnern von vergünstigten Konditionen für zahlreiche Sportangebote - von B wie Badminton bis Z wie Zumba.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt ein Stückchen besser zu machen. Mit Hilfe von kununu sollen sich jene Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden, die gut zueinander passen, die ein ähnliches Werteverständnis haben und die sich mit der gleichen Vision und denselben Zielen identifizieren können.
Wir glauben, dass wir mit kununu einen Beitrag zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit und zu höherer Loyalität in den Unternehmen leisten können. Und wir finden, es ist eine tolle Aufgabe, ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wo wir aktuell gerade Verstärkung suchen, findest du in unseren Stellenangeboten. Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:

  • Engineering & Data
  • Product & Design
  • Business Analytics
  • Marketing & CRM
  • Business Development
  • Content & PR
  • SEO
  • Controlling
  • Office Management
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Ganz egal, für welche Stelle du dich bewirbst – wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das schon einmal ein gutes Zeichen:

  • Du kannst dich mit unserer Vision „Volle Transparenz am Arbeitsmarkt“ identifizieren.
  • Du fühlst dich im Internet zuhause und kennst aktuelle Online-Trends und digitale Entwicklungen.
  • Du bist begeistert von den Möglichkeiten der sozialen Medien und nutzt sie regelmäßig – auch mobil.
  • Dir gefällt die Idee, gemeinsam mit Kollegen jeweils die beste Lösung zu finden.
  • Du weißt professionelle Strukturen und Prozesse zu schätzen.
  • Du bist engagiert und motiviert, Ergebnisse und Vorankommen sind für dich wichtig.
  • Fehler gehören dazu. Du siehst sie aber nicht als Hindernis, sondern als Ansporn, daraus zu lernen.
  • Du schätzt flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein multikulturelles Umfeld.
  • Du arbeitest gern mit anderen zusammen und kommunizierst dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
  • Dein Englisch ist gut genug, um dich im Arbeitsalltag problemlos mit anderen auszutauschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kununu.

  • Du möchtest Teil von kununu werden? Dann bewirb´ dich direkt über die Jobliste auf unsere offene Stellen.

    Du hast allgemeine Fragen zu kununu? Dann wirf doch einen Blick in die kununity.

  • Uns ist wichtig, dass du dich vorab gut über kununu informierst und weißt, welchen Nutzen unsere Plattform am Arbeitsmarkt bietet. Wir sind gespannt, von dir zu hören, warum du gerade bei kununu arbeiten möchtest und was dich motiviert, an unserer Vision „Volle Transparenz am Arbeitsmarkt“ mitzuarbeiten.

    Was kannst du als Bewerber von uns erwarten? Eine sehr offene Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe. Und dazu zählt auch, dass wir uns duzen – vom ersten Moment an. Wir sprechen dich mit du in unseren Stellenausschreibungen an und finden es gut, wenn wir im Gespräch per du sind. Feedback zu deiner Bewerbung geben wir übrigens am liebsten per E-Mail.

  • Der wichtigste Rat ist: Sei du selbst. Ob Motivationsschreiben oder erstes Bewerbungsgespräch – Authentizität, Ehrlichkeit und Motivation zählen.

    Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für dich:

    Motivationsschreiben
    Deine Bewerbung kannst du auf Deutsch oder Englisch verfassen, je nachdem, in welcher Sprache du dich wohler fühlst. Erzähle uns in deinem Motivationsschreiben, warum du ausgerechnet bei kununu arbeiten möchtest. Darüber hinaus interessiert uns, warum unsere ausgeschriebene Stelle deine nächste Herausforderung werden soll und was sie reizvoll für dich macht.

    Lebenslauf
    Beim Lebenslauf hilft es uns, wenn du nicht nur deine beruflichen Stationen aufzählst, sondern jeweils deine konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten genau schilderst.

    Bewerbungsgespräch
    Wir möchten, dass du dich beim Bewerbungsgespräch bei uns wohlfühlst. Wenn du also gerne Anzug oder Kostüm trägst, dann zieh das gerne an. Wenn du dich in Jeans und T-Shirt wohler fühlst, nimm das. Wir bei kununu mögen es eher leger.

  • Wir freuen uns ganz besonders über Online-Bewerbungen. Einfach auf den „Bewerben“-Button in unseren Online-Stellenanzeigen klicken. Auf diesem Weg ist sichergestellt, dass deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner gelesen und beantwortet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail oder XING-Nachricht an. Papier muss heute nicht mehr sein, schon alleine der Umwelt zuliebe.

  • Bei unseren mehrstufigen Bewerbungsverfahren wollen wir herausfinden, ob du zu unserer Stelle, zu unserem Team und zu unserer Kultur passt. Wir geben dir und unseren Kollegen die Möglichkeit, einander auf verschiedenen Ebenen kennenzulernen und ermöglichen einen gezielten Austausch. Je nach Stelle kommen unterschiedliche Methoden zum Einsatz: Telefon-Interview, Video-Interview, persönliches Interview, Persönlichkeitsverfahren, fachliche Arbeitsprobe oder Case Study.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet kununu häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • kununu wurde 2007 in Wien gegründet und ist seit 2013 gesellschaftsrechtlich eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der NEW WORK SE zu der auch das Business Network XING gehört. Organisatorisch ist kununu in einer eigenen Business Unit innerhalb der NEW WORK SE.

  • XING und kununu sind zwei eigenständige Marken, die sich perfekt ergänzen. Wir arbeiten sehr eng zusammen, denn wir profitieren gegenseitig stark vom Wissensaustausch, von zahlreichen Vernetzungen der beiden Plattformen und wir können Synergieeffekte nutzen. Je nach Bereich gibt es einen täglichen Austausch zwischen Wien und Hamburg. Außerdem gibt es ein wöchentliches Company Meeting, bei dem sich alle XING Business Units auf den neusten Stand bringen, regelmäßige gemeinsame Workshops in Hamburg oder Wien sowie jährlich eine gemeinsame Kick-Off-Veranstaltung.

  • Nein. Die Gründer Martin und Mark Poreda haben kununu 2013 an die XING AG verkauft. Wir wissen aber wie wir sie erreichen können, wenn wir sie brauchen ;-)

  • Die Geschäftsführerin von kununu ist Nina Zimmermann.

  • Wien ist ein fester Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Hier wurde die Idee zu unserer Plattform geboren, das Unternehmen gegründet und ausgebaut. Wir lieben unseren Standort im Herzen Wiens und unsere Mitarbeiter fühlen sich hier wohl.

  • Wir sind in jeder Hinsicht ein bunt gemischtes Team. Unsere Mitarbeiter stammen aus 12 Nationen, der Altersdurchschnitt bei kununu liegt bei 30 Jahren. Wir haben die unterschiedlichsten Lebensentwürfe und die verschiedensten Backgrounds – vom erfahrenen Manager, über spezialisierte Experten bis zum Berufseinsteiger und dem Werkstudenten ist alles dabei.

  • Ja! Und diese sechs Wochen genießen wir sehr... :-)

  • Unsere Firmensprache ist Englisch.

  • Wir sind davon überzeugt, dass Transparenz für ein Unternehmen enorm hilfreich ist. Wir haben mit kununu engage ein Tool zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickelt, mit dem kununu-weit einmal pro Woche alle Mitarbeiter Themen ansprechen und abstimmen können. Der Vorteil: wir erfahren direkt und aktuell, was aus Sicht der Mitarbeiter gut läuft und was nicht – und nehmen im 2- wöchentlichen All-Hands Meeting auch gleich Stellung.

  • Unser langfristiges Ziel ist es, dass keine Bewerbung mehr abgeschickt wird, ohne einen vorherigen Arbeitgeber-Check bei kununu. Wir haben schon viel erreicht und wachsen mit jedem Tag. Wir wollen die Seite für unsere User noch benutzerfreundlicher machen und weitere Services für Unternehmen anbieten. Und wir glauben, dass es weitere internationale Märkte gibt, die einen hohen Bedarf nach Transparenz, wie kununu sie bietet, haben. Deshalb sind wir laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern – also: join us!

Standorte

kununu wurde 2007 in Wien gegründet und ist seit 2013 ein Tochterunternehmen von NEW WORK. Aktuell beschäftigt kununu ca. 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Büros in Wien, Hamburg, Porto und Berlin.

Wir gestalten alle unsere Büros so, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohlfühlen können, fast wie zu Hause. Unsere Büros sind modern und offen gestaltet und fördern das agile Arbeiten. Neben den Arbeitsplätzen gibt es großzügige Bereiche zum gemeinsamen Arbeiten in inspirierender Atmosphäre. Jedes unserer Büros verfügt über mindestens eine geräumige Gemeinschaftsküche und verschiedene Aufenthaltsbereiche sowie Ruhebereiche. In diesen können sich unsere Kolleginnen und Kollegen zurückziehen, sich austauschen oder auch zum Beispiel eine Runde Tischtennis oder Mario Kart spielen.

Während der aktuellen Pandemie verbringen wir unsere Arbeitszeit jedoch zu fast 100% aus dem Homeoffice.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt vieles was unseren Arbeitgeber auszeichnet, der beste zu sein. Für mich persönlich ist es bis jetzt die beste Firma.
Sichere, Zukunftsorientierte, Ruhige Alltage in der Arbeit sind ein Wert! Arbeit macht Spaß!
Ausbildung, kollegialer Umgang, ausschließlich Projekte für die Industrie
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Mitarbeiterzusammenhalt, faire Entlohnung und Behandlung
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besonders die Unternehmenskultur an sich und die fast kaum spürbare Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt der Rest muss mit den Entscheidungen zurechtkommen
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Kann man derzeitig keine Überstunden bezahlt haben! Leider...
Management / c-level took a totally wrong direction. Firing people in bulks without giving a real reason for that etc.
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Es sind bedingt durch die flache Hierarchie für mich keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben,
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The company has a long way to go to improve transparency, communication and working together.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

meiner Meinung nach ist das Office für die Größe etwas zu leer! Vielleicht könnte man die Mitarbeiter mehr animieren vor Ort zu arbeiten
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Zuviel verschiedene IT Programme im Einsatz - man benötigt lange sich zurecht zu finden
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Es gibt immer Verbesserungspotential aber das Gesamtpaket ist heute schon super!
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Balance zwischen Veränderung und Stabilität/Sicherheit finden/verbessern
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Bessere Kommunikation untereinander.
Mitarbeiter Förderung für den beruflichen Aufstieg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von kununu ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Der Frauenanteil ist sehr hoch und ich habe schon das Gefühl daß es von der Führungsebene alle gleichbehandelt werden
5
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finde ich es passt einfach, habe nichts negatives erlebt.
Hinsichtlich Diversität und Inklusivität vorbildlich.
5
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jede wird gleichbehandelt...aber wirklich!
5
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Die Firma legt danke ich viel Wert darauf, divers zu sein. Man hat mich auch im Vorstellungsgespraech gefragt, wie ich mich in einem Internationalen Environment fuehlen wuerde. Unternehmenssprache ist Englisch. Wir haben viele Nationalitaeten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kununu ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


A lot of silo communication. This is unfortunate as kununu's value is transparency
2
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Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend ist noch ein wenig Luft nach oben.
ist noch ausbaufähig; es wird jedoch daran gearbeitet
3
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Es bleibt viel auf der Strecke
2
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Man möchte offen kommunizieren aber tut es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Weiterbildung für den Arbeitsplatz werden unterstützt. Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg bekommen nur gewisse Mitarbeiter
2
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Wir haben die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln und diese nutze ich zur Zeit.
Es gibt mehrere Möglichkeiten! Jedes Weg fängt mit den ersten Schritt an!
5
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Gute Möglichkeiten und viele interne Karriereschritte.
4
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Super - hat mir echt etwas gebracht
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 101 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Frontend-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
PHP-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kununu
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
kununu
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Awards