67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind kununu. Europas führende Plattform für Arbeitgeberbewertungen und Informationen zu Gehalt und Unternehmenskultur. Mit mehr als 7 Millionen Erfahrungsberichte zu Arbeitgebern, Gehältern und Unternehmenskulturen machen wir die Arbeitswelt transparenter und dadurch fairer. Was vor über 15 Jahren als Start-up in Wien begonnen hat, ist heute eine der wichtigsten Informationsplattformen für Jobsuchende in Deutschland, Österreich und der Schweiz geworden. Auf kununu sind Arbeitgeberbewertungen von Arbeitnehmer:innen, Bewerber:innen und Azubis/Lehrlingen anonym und ohne Anmeldung für alle frei einsehbar. Zusätzlich zu Arbeitgeberbewertungen liefert der kununu Kulturkompass Einblicke zur gelebten Unternehmenskultur und über den kununu Gehaltscheck finden Nutzer:innen Informationen zu Gehältern.
WHAT WE DO HAS A PURPOSE
Das Leben ist zu kurz, um es beim falschen Arbeitgeber zu verbringen. Darum gibt es kununu – die Plattform für echte Verbesserungen in der Arbeitswelt zu sein. Und natürlich arbeiten auch wir tagtäglich daran, mit Transparenz Arbeitskultur zu verbessern. Um gemeinsam zwischen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern Brücken zu bauen.
NEW WORK - TOGETHER
Der technologische Fortschritt hat die Art und Weise verändert, wie wir miteinander
arbeiten. In einer vernetzten, digitalen Welt wird die menschliche Zusammenarbeit
immer wichtiger. Wir leben Partizipation, übernehmen Verantwortung und haben
die Freiheit, unseren individuellen Arbeitsstil, Arbeitszeiten und Homeoffice
Möglichkeiten zu wählen.
Bewertungen von Arbeitgebern, Bewerben & Lehrlingen (Azubis)
Es ist naheliegend, dass sich Menschen möglichst umfassend informieren wollen, bevor sie sich für einen Arbeitgeber entscheiden. Schließlich verbringen wir ein Drittel unserer Lebenszeit im Job. Durch die Erfahrungsberichte auf kununu können sich Jobinteressierte einen guten Eindruck davon verschaffen, wie es wirklich ist, bei einem Unternehmen zu arbeiten. Denn die Berichte sind von Menschen geschrieben und thematisieren genau jene Punkte, die Bewerber wissen wollen.
Employer Branding-Profil
Unternehmen haben auf kununu die Möglichkeit, die Erfahrungsberichte und Bewertungen der User um eigene Firmeninformationen zu ergänzen. Dafür bietet kununu ein kostenpflichtiges Employer Branding-Profil an. Darüber hinaus können Unternehmen einzelne Bewertungen kommentieren und Stellung beziehen. Diese Funktion steht allen Firmen kostenlos zur Verfügung. Die vielen subjektiven Bewertungen verbunden mit den Firmeninformationen schaffen eine wertvolle Orientierungshilfe, um den Arbeitgeber zu finden, der wirklich zu jemandem passt. Wir sind davon überzeugt, dass das Zusammenspiel beider Sichtweisen das Entscheidende ist, um sich ein authentisches Gesamtbild von einem Unternehmen machen zu können. Denn das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber.
Kulturkompass
kununu bietet mit dem Kulturkompass ein aussagekräftiges Tool, um herauszufinden, ob neben Gehalt, Benefits und den Kollegen auch die Kultur des potenziellen Arbeitgebers den eigenen Vorstellungen entspricht. Jobsuchende können dank dem Kulturkompass authentische Einblicke in die Unternehmenskultur der Firmen bekommen, um herauszufinden, wie die Work-Life-Balance, der Umgang miteinander, die Führung und die strategische Richtung im Unternehmen wirklich gelebt wird. Der Kompass zeigt auf, ob ein Unternehmen eher traditionell oder modern wahrgenommen wird und wie sich das Ergebnis verglichen zur Branche verhält.
Gehalt
Mit den kununu Gehaltsinformationen können Arbeitnehmer und Jobsuchende eine der wichtigsten Fragen an jedem Punkt ihrer Karriere beantworten: Was bin ich wert und werde ich fair bezahlt? Transparenz auf dem Arbeitsmarkt erreicht damit ein viel höheres Niveau. Sowohl Jobsuchende als auch Mitarbeiter der Firmen können sehen, wie hoch die Gehälter für verschiedene Positionen im Unternehmen sind. Darüber hinaus bietet kununu weitere Informationen zum Marktwert der Positionen und weist die Gehaltszufriedenheit im Unternehmen aus.
Fragen und Antworten
Wie ist der Umgang unter den Mitarbeitern? Kann man auch mal von zuhause aus arbeiten? Und gibt es eigentlich einen Dresscode? Mit unserem Fragen/Antworten-Tool können User ihre Fragen auch direkt auf den Unternehmens-Profilen stellen und erhalten die Antworten aus der Community auf kununu: User, die das Unternehmen bereits bewertet haben sowie das Unternehmen selbst.
Wir wachsen mit jedem Tag. Und wir haben noch viel vor. Unser langfristiges Ziel ist klar definiert: Jobsuchende sollen keine Bewerbung mehr abschicken, ohne sich vorher über ihren potenziellen Arbeitgeber auf kununu zu informieren. Uns geht es darum, dass Arbeit nicht nur besser sein könnte, sondern besser sein sollte.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineUrlaub
Jedem Mitarbeiter stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung. Außerdem bleiben am 24.12. und 31.12. unsere Bürotüren geschlossen und alle Mitarbeiter dürfen zuhause bleiben.
Essensgutscheine
Sushi? Pizza? Schnitzel oder etwas Veganes? Unser Büro ist von unzähligen Restaurants umgeben und bietet somit eine große Auswahl in der Mittagspause. Bei uns erhalten alle Mitarbeiter pro Arbeitstag einen Essensgutschein im Wert von 4,40 Euro, der vielerorts eingelöst werden kann.
MacBook
Dein MacBook ist nicht nur dein wichtigstes Arbeitstool, sondern darf auch privat genutzt werden.
XING Premium-Mitgliedschaft
Selbstverständlich erhält jeder neue Mitarbeiter mit dem Einstieg bei kununu ein Upgrade zum kostenlosen XING Premium-Mitglied. Als kleines Goodie bieten wir zusätzlich die Möglichkeit, ein Familien- oder Freundeskreismitglied für jeweils ein Jahr upgraden zu lassen.
Mitarbeiterempfehlungen
„Ich kenne da jemanden!“ – wir wollen weiter wachsen und dazu suchen wir stetig nach neuen, passenden Mitarbeitern. Eine Empfehlung zahlt sich aus. Denn bei einer Einstellung eines Mitarbeiters revanchieren wir uns mit einer Prämie beim Empfehlenden.
Team-Events
Ein Start-up sind wir nicht mehr, die Kultur behalten wir trotzdem bei, denn: Wir sind unkompliziert, legen viel Wert darauf, gut miteinander auszukommen und feiern daher auch mal spontan in unserer Office-Lounge. Außerdem gibt es bei uns große Sommer- und Weihnachtspartys sowie regelmäßige Team-Events.
Flexible Arbeitszeiten / Home Office
Wir finden für jeden das passende Modell. Neben flexiblen Arbeitszeiten ist auch Home Office nach Vereinbarung mit deiner Führungskraft möglich.
Sabbatical
Einfach mal eine Auszeit vom Job nehmen – warum nicht? Nach drei Jahren Beschäftigung können Mitarbeiter unter bestimmten Voraussetzungen unbezahlten Urlaub beantragen.
Verkehrsanbindung & modernes Office
Zentral gelegen und state of the art: unser neues Office befindet sich in der Neutorgasse im 1. Bezirk Wiens. Zu uns kommst du mit zwei U-Bahnlinien sowie diversen Bus- und Straßenbahnverbindungen. Denn Schottenring, Schottentor und Stephansplatz sind in wenigen Gehminuten erreichbar.
Bio-Obst & Kaffee
Zum Auffüllen deiner Vitaminspeicher steht dir in unserem Office täglich frisches Bio-Obst zur Verfügung. Und für den Fall, dass die Müdigkeit mal Überhand nehmen sollte, gibts bei uns guten Kaffee, Tee oder Kakao – natürlich kostenlos.
Pakete
Damit unsere Mitarbeiter ihre wertvolle Freizeit nicht in der Postfiliale verbringen müssen, können sie sich ihre Pakete ins Office liefern lassen.
Office Dogs
Gendry, Bodo, Myra, Lotte & Co. sind unsere Office Dogs. Und nicht nur die freuen sich, wenn es bei kununu noch mehr Hunde werden.
Sportangebote
Unsere Mitarbeiter profitieren durch Kooperationen mit externen Partnern von vergünstigten Konditionen für zahlreiche Sportangebote - von B wie Badminton bis Z wie Zumba.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Welt ein Stückchen besser zu machen. Mit Hilfe von kununu sollen sich jene Arbeitnehmer und Arbeitgeber finden, die gut zueinander passen, die ein ähnliches Werteverständnis haben und die sich mit der gleichen Vision und denselben Zielen identifizieren können.
Wir glauben, dass wir mit kununu einen Beitrag zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit und zu höherer Loyalität in den Unternehmen leisten können. Und wir finden, es ist eine tolle Aufgabe, ein Teil dieser Erfolgsgeschichte zu sein.
Wo wir aktuell gerade Verstärkung suchen, findest du in unseren Stellenangeboten. Grundsätzlich gibt es folgende Tätigkeitsfelder bei uns:
Ganz egal, für welche Stelle du dich bewirbst – wenn du dich in der folgenden Beschreibung wiedererkennst, ist das schon einmal ein gutes Zeichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kununu.
kununu wurde 2007 in Wien gegründet und ist seit 2013 gesellschaftsrechtlich eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der NEW WORK SE zu der auch das Business Network XING gehört. Organisatorisch ist kununu in einer eigenen Business Unit innerhalb der NEW WORK SE.
XING und kununu sind zwei eigenständige Marken, die sich perfekt ergänzen. Wir arbeiten sehr eng zusammen, denn wir profitieren gegenseitig stark vom Wissensaustausch, von zahlreichen Vernetzungen der beiden Plattformen und wir können Synergieeffekte nutzen. Je nach Bereich gibt es einen täglichen Austausch zwischen Wien und Hamburg. Außerdem gibt es ein wöchentliches Company Meeting, bei dem sich alle XING Business Units auf den neusten Stand bringen, regelmäßige gemeinsame Workshops in Hamburg oder Wien sowie jährlich eine gemeinsame Kick-Off-Veranstaltung.
Nein. Die Gründer Martin und Mark Poreda haben kununu 2013 an die XING AG verkauft. Wir wissen aber wie wir sie erreichen können, wenn wir sie brauchen ;-)
Die Geschäftsführerin von kununu ist Nina Zimmermann.
Wien ist ein fester Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte. Hier wurde die Idee zu unserer Plattform geboren, das Unternehmen gegründet und ausgebaut. Wir lieben unseren Standort im Herzen Wiens und unsere Mitarbeiter fühlen sich hier wohl.
Wir sind in jeder Hinsicht ein bunt gemischtes Team. Unsere Mitarbeiter stammen aus 12 Nationen, der Altersdurchschnitt bei kununu liegt bei 30 Jahren. Wir haben die unterschiedlichsten Lebensentwürfe und die verschiedensten Backgrounds – vom erfahrenen Manager, über spezialisierte Experten bis zum Berufseinsteiger und dem Werkstudenten ist alles dabei.
Ja! Und diese sechs Wochen genießen wir sehr... :-)
Unsere Firmensprache ist Englisch.
Wir sind davon überzeugt, dass Transparenz für ein Unternehmen enorm hilfreich ist. Wir haben mit kununu engage ein Tool zur Messung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickelt, mit dem kununu-weit einmal pro Woche alle Mitarbeiter Themen ansprechen und abstimmen können. Der Vorteil: wir erfahren direkt und aktuell, was aus Sicht der Mitarbeiter gut läuft und was nicht – und nehmen im 2- wöchentlichen All-Hands Meeting auch gleich Stellung.
Unser langfristiges Ziel ist es, dass keine Bewerbung mehr abgeschickt wird, ohne einen vorherigen Arbeitgeber-Check bei kununu. Wir haben schon viel erreicht und wachsen mit jedem Tag. Wir wollen die Seite für unsere User noch benutzerfreundlicher machen und weitere Services für Unternehmen anbieten. Und wir glauben, dass es weitere internationale Märkte gibt, die einen hohen Bedarf nach Transparenz, wie kununu sie bietet, haben. Deshalb sind wir laufend auf der Suche nach neuen Mitarbeitern – also: join us!
kununu wurde 2007 in Wien gegründet und ist seit 2013 ein Tochterunternehmen von NEW WORK. Aktuell beschäftigt kununu ca. 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Büros in Wien, Hamburg, Porto und Berlin.
Wir gestalten alle unsere Büros so, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohlfühlen können, fast wie zu Hause. Unsere Büros sind modern und offen gestaltet und fördern das agile Arbeiten. Neben den Arbeitsplätzen gibt es großzügige Bereiche zum gemeinsamen Arbeiten in inspirierender Atmosphäre. Jedes unserer Büros verfügt über mindestens eine geräumige Gemeinschaftsküche und verschiedene Aufenthaltsbereiche sowie Ruhebereiche. In diesen können sich unsere Kolleginnen und Kollegen zurückziehen, sich austauschen oder auch zum Beispiel eine Runde Tischtennis oder Mario Kart spielen.
Während der aktuellen Pandemie verbringen wir unsere Arbeitszeit jedoch zu fast 100% aus dem Homeoffice.
Wie auf Individuen eingegangen wird, ist schön zu sehen. Jedes Kollegy will supporten, wo nur möglich, sodass Antworten auf Fragen eigentlich immer schnell gefunden werden und die Motivation aufrechterhalten bleibt. Auch der Wille ist grundsätzlich da, dass Prozesse hinterfragt und auch geändert werden können.
Der Zusammenhalt und die kununu-Identität innerhalb von New Work. Die Kolleg:innen sind großartig - auch das Management.
Tolles Recruiting, spannendes Einstellungsgespräch und coole Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.
Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund. Tolle Events für die Mitarbeiter:innen.
Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation/Arbeitsklima
Manchmal lange Wege für Freigaben.
Nichts. Es ist wirklich toll!
Ich habe keine Beschwerden
Schlecht ist für kununu das falsche Wort, ich verweise hier auf meine Verbesserungsvorschläge und die Kommentare zur Unternehmenskultur.
Es werden immer die gleichen Mitarbeiter bevorzugt der Rest muss mit den Entscheidungen zurechtkommen
Kununu ist ein großartiger Ort zum Arbeiten. Es ist einer der besten Orte, an denen ich die Gelegenheit hatte, zu arbeiten. Mit dem, was ich über die zukünftigen Ziele des Unternehmens weiß, glaube ich, dass sie auf dem richtigen Weg zum Erfolg sind.
Generell macht kununu wirklich einiges richtig, aber es wäre schön auch noch zu sehen, dass die Art und Weise wie gearbeitet wird auch mehr hinterfragt und gechallengt wird, OKRs Bottom-Up formuliert werden, Principle carreer paths aufgemacht werden und mehr Wert auf Umwelt- und Ethik gelegt wird.
Änderungen werden oft zu kurzfristig bekanntgegeben
Mir kam es vor, als ob es unter den verschiedenen Departments Spannungen und Reibereien gibt und dass hier zu wenig Austausch herrscht. Daran sollte man arbeiten.
Reduce the level of hierarchy. This would give the employers more chance to be part of the team and actually have some influence.
Der am besten bewertete Faktor von kununu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Wir unterstützen uns und sind immer offen für Sparrings. Dazu hilft sicher einerseits, dass wir uns auch abseits der Arbeit gut verstehen aber auch, dass die Führung alle gleich wertschätzend behandelt und alle Meinungen etwas zählen. So wird der Teamzusammenhalt genährt.
Super Kollegen und Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit. Gemeinsames Kochen und Essen fördern den Zusammenhalt und bieten Gelegenheit zum Austausch von Informationen.
Die Mitarbeiter sind erstklassig und ermöglichen den Austausch von Wissen im Team
Die Kollegen sind eine tolle Partie.
Ein tolles Teamgefühl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kununu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt einige Sozialleistungen, aber die Gehaltsbänder sind leider auch nicht die besten.
Bei kununu arbeitet man nicht wegen des Geldes sondern weil man einen Impact haben will
Bezahlung als Werkstudent ok.
Werkstudentengehälter sind so eine Sache. Bei Vollzeitangestellten folgt man der Rational der marktgerechten Gehälter. Das ist bei Werkstudenten zugegebenermaßen schwieriger. Aber die Marktlogik wird hier komplett ersetzt durch eine Tarifgebundenheit, mit dem Kommentar, dass das nunmal jetzt so sei. Meiner Wahrnehmung nach kann man woanders mit gleicher Qualifikation mehr verdienen. Das wird für mich ausgeglichen, da ich mit coolen Leuten arbeite und viel lerne, darum ist das für mich kein Dealbreaker. Mit fortgeschrittener Lernkurve ist man sich aber bewusst, dass ...
Löhne sind im unteren Bereich angesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich würde mir in mehr Bereichen auch die Möglichkeit eines Carreer Paths wünschen, bei welchem es möglich wäre nicht nur in eine Management-Richtung weiterzugehen.
Ich habe viele Freiheiten und kann mir auch sehr frei aussuchen, wie ich mich weiterbilden möchte. Das muss ich aber selbst treiben.
Fleiß zahlt sich aus
man hat die Möglichkeit sein Wissen aufzufrischen, Vorträge zu besuchen oder sich fortzubilden und dadurch die Chance die Karriereleiter höher zu klettern
Weiterbildung für den Arbeitsplatz werden unterstützt. Weiterbildung für den beruflichen Aufstieg bekommen nur gewisse Mitarbeiter