Ich stehe morgens auf und FREUE mich auf meine Arbeit und auf das Team. Jeden Tag, seit bald 10 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
4eyes hat erkannt, dass eine Firma immer so gut ist wie deren Mitarbeiter. Das Betriebsklima, der Spass an der Arbeit und die Work-Life-Balance sind zentrale Aspekte, um ein langfristig erfolgreiches Team zu schaffen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit in der Firma etwas zu bewirken. Ihre Arbeit wird geschätzt und honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Der Team-Zusammenhalt ist herausragend. Die Arbeit wird geschätzt. Das Team lässt dich nicht hängen und unterstützt dich bei deiner Entwicklung. Viele von uns sind auch privat miteinander befreundet und pflegen Kontakte auch ausserhalb der Arbeitszeit. Die Stimmung ist familiär, die Identifikation mit der Firma und deren Werten im Allgemeinen sehr gross.
Work-Life-Balance
Das Modell der Jahresarbeitszeit wird konsequent angewendet. Kumulierte Überzeit kann problemlos wieder kompensiert werden. Falls man früher gehen muss, oder auch mal kurzfristig frei braucht, lässt sich das in der Regel einrichten.
Kollegenzusammenhalt
Es wird offen miteinander geredet. Wenn Hilfe oder Rat benötigt wird, kann man immer auf einander zählen.
Vorgesetztenverhalten
Während der gesamten bisherigen Laufbahn bei 4eyes habe ich es noch nie erlebt, dass die Vorgesetzten die Stimme erhoben haben. Die Hierarchien bei 4eyes sind flach. Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern werden geschätzt und nach Möglichkeit auch umgesetzt.