5 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die ABB hat sehr gute Sozialleistungen und viele Benefits für ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
Das trotz mehrfache Beschwerden beim HR keine Veränderungen bezüglich der Führungsebene stattgefunden hat. Dadurch sind viele tolle Mitarbeiter gezwungen gewesen zu kündigen, weil die Bedingungen unter denen man Arbeiten musste einfach nur respektlos waren.
Für den Arbeitgeber ABB gibt es nicht viel Verbesserung für den Bereich Immobilien - sozialeres Denken, respektvoller Umgang mit Mitarbeiter, vertrauensvoller Umgang, offene respektvolle Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Kolleginnen und Kollegen sehr gut nur zur Führungsebene war dies nicht der Fall. Die Führungsebene hat Kollegiales miteinander nicht gefördert. Oftmals wurde man auf sehr tiefen Niveau beleidigt und sabotiert.
Work-Life-Balance wurde gepredigt aber durfte nicht gelebt werden.
Umweltbewusstsein war gross, Sozialbewusstsein innerhalb des Konzerns sicherlich gross aber innerhalb meines Bereichs nicht.
Die Kollegen waren Super und der Zusammenhalt war grossartig.
War gut aber sicherlich hätte man noch vieles besser machen können.
Das Verhalten meiner Vorgesetzen war stets korrekt aber das Verhalten zu unserem obersten Chef und dessen Vertretung war einfach nur respektlos und inakzeptabel.
Die Bedingungen waren gut aber auch hier hätte es noch sehr viel Verbesserung geben können.
Kommunikation fand nur oberflächlich statt.
Von dem habe ich innerhalb meines Bereichs nichts gespührt.
Jedes einzelne Bau- oder Umbauprojekt war abwechslungsreich.
Weltweit tätig
Nichts
An alle Mitarbeiter BONUS auszahlen Wenn ein Projekt orfolgreich abgeschlossen
Fair
Management verantwortlich
Konnte Arbeitszeit selber einteilen
So und so
Fair gut
Top
Top
Montagen Projekte Weltweit
Der Job ist sicher, weil sie niemanden finden konnten der das Drama mitspielen will. Selbst Mitarbeiter die jede aufgestellte Regel brechen, müssen nicht befürchten, weil man braucht ja Leute die arbeiten
Kommunikation, umgang, arbeitsbedingungen, organisation, planung etc etc
HÖRT AUF DIE MITARBEITER. Es kann nicht sein das Mitarbeiter permanent runtergeredet, angelogen und hintergangen werden. Statt hilfe zu bieten stellt man jemanden mehr Steine in den weg das ist nicht in Ordnung.
Vorgesetzte kontrollieren die Mitarbeiter auf Schritt und Tritt. Die Produktion ist auf Minutentakt getrimmt, was nahezu keine Zeit für Fehlerbehebungen zulässt.
Nach aussen Top, nach innen verfallen. Nach längerer Zeit mag sich niemand mehr und keiner hat mehr Bock da zu arbeiten
Schichtarbeit
Wird unterstützt, in meinem Abteil eher weniger erwünscht.
Für die Menge an arbeit die erwartet wird, unterbezahlt
Wird auf trennung geachten. Geht natürlich besser
Kollegen halten gut zusammen und helfen sich gegenseitig. Zusammenhalt zwischen Chef und Mitarbeiter gibts da keine, da es denn Vorgesetzten nur interessiert, dass die Anlage läuft. Somit ist der Mitarbeiter nicht motiviert mehr zu leisten.
Respektvoll bis hier wieder gewisse Vorgesetzte die von älteren Kollegen erwarten, dass man doch mehr Energie zeigen soll.
Absolut nicht tragbar. Von frechen Sprüchen bis hin zu schlecht reden zu sabbotieren wird hier alles gegeben. Etwas das ich so noch nicht erlebt oder gehört habe. Selbst beim Kündigen wird noch alles probiert andere Jobs dem Mitarbeiter schlecht zu reden.
Laut, unergonomisch, stressig
Sachen werden meist früh gemeldet. Problem dabei ist, dass es nach dem Melden meist fertig ist. Gefühlt arbeitet die Chef ettage sehr sporadisch daran Probleme zu lösen.
Andere haben mehr privilegien als andere. Je nachdem welchen Rang sie sich geben oder wenn man sich einschleimt.
Linienarbeit. Einmal gesehen, immer gesehen.
Um 16.00Uhr das Geschäft zu verlassen.
Im moment werden nur günstige Arbeiter eingestellt die die Qualifikation nicht erfüllen für ihre Stelle. Lohnerhöhungen werden nach verhalten und nicht nach leistung gemacht. Versprechen auf Festanstellungen werden nicht gehalten.Diskriminierung und Verhalten unter der Gürtellinie ist leider der Altag in Baden
Auf die Mitarbeiter hören
Die Abb zeigt sich im guten Licht, der Schatten wird aber immer grösser
Obwohl angefragt wird nichts gemacht
Dank dem Bonus aushaltbar. Suchen Fachspezialisten aber bezahlen diese nicht
Keine Rücksicht
Leider wird nicht zugehört oder gehandelt es ist einfach allen egal
Geht gar nicht, reienweise sind die Arbeiter verletzt oder krank
Gehalt/Sozialleistungen/Bonussystem/Aktiensystem
Das kan man hier nicht Beschrieben sonst wird es nicht veröffentlicht
Leute Anstellen die die CH auch kennen nicht wie damals nur auf die Papier Quali verlassen