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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kontaktiert ehemaligen Arbeitgeber ohne Absprache

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als Kommunikations Spezialist sollte mann (Frau) sich an grundlegende Gesetze des Bewerbungsprozesses halten. Die Firma kontkaktiert ehemalige Arbeitgeber ohne entsprechende Freigabe und Mitteilung. Kommt dies dem Bewerber dann zu Ohren werden entsprechende Nachfrage schlichtweg ingnoriert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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