Acceleris 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht sehr viel.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider siehe Pkt oben recht viel.

Verbesserungsvorschläge

Schliesst die Türen. Kann nichts mehr anders machen. Man hätte auf gewisse fähige Leute hören sollen, nicht nur auf den Filz/Vetterliwirtschaft. Man hätte das was besprochen wurde umsetzen sollen, nicht nur davon reden....Strategie, Ausblick, Wandel, etc.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel gegeneinander, Gärtchendenken, kein Teamspirit

Image

War bis Anfang 2020 gut, seit Mitte 2020 sehr miserabel. Komische Geschichten welche abliefen!!

Work-Life-Balance

sosolala.....

Karriere/Weiterbildung

Schwach.

Gehalt/Benefits

Nicht sehr faire Verträge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Alu-Kaffee dafür zig Flüge....haha :-(

Kollegenzusammenhalt

Kein Team, Einzelkämpfer.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Viel blabla, sich gut verkauft, aber nicht viel wirklich umgesetzt oder eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Vom Büro her schön, zu gross für diese wenigen Leute. Vom Teamspirit her zum davonlaufen!!

Kommunikation

Gleichberechtigung

war ok;

Interessante Aufgaben

Von den Themen her wäre es spannend gewesen. Aber zu viele einzelne Mächte und Ziele, Einzelkämpfer, kein Teamspirit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investition für Weiterbildungen der Mitarbeitenden; verantwortungsvolle und lehrreiche Arbeit; sehr angenehmes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unternehmensweite Kommunikation könnte verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Schwachstellen wurden meines Erachtens eigentlich meistens schon Massnahmen eingeleitet. Diese Massnahmen sollten also weiter verfolgt werden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeitsklima, besonders auch geprägt durch entgegengebrachtes Verständnis.

Image

Das Image der Acceleris geniesst meines Erachtens den Ruf eines Unternehmens, das innovativ ist und neuste Technologien vorwärts treibt.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen, was sich auf mein Privatleben sehr positiv auswirkt. Urlaub kann auch ziemlich kurzfristig bezogen werden. Insgesamt alles sehr unkompliziert und angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Wie jeder Mitarbeitende werde ich vom Management ermuntert an verschiedenen Konferenzen teilzunehmen und anderweitige Weiterbildungen zu absolvieren. Die Unternehmensleitung scheut hier wirklich nicht den finanziellen Aufwand und investiert viel in die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Insbesondere Techniker erhalten viele Gelegenheiten, sich durch eine Vielzahl an IT-Zertifizierungen weiterzubilden. Für mich ist die Investition in die Weiterbildung der Mitarbeitenden wohl eine der grössten Stärken von Acceleris.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wohl nicht am oberen Ende des Spektrums, realisiert man aber beispielsweise, wie viel für die Weiterbildung finanziert wird, wie flexibel die Arbeitszeiten eingeteilt werden können und wie interessant die Arbeit ist, relativiert sich die Gehaltshöhe recht schnell.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist super angenehm und der gemeinsame Spass kommt garantiert nicht zu kurz! Interne Events, wie z.B. gemeinsames Aarebötlen, sind jeweils sehr unterhaltsam.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben Mitarbeitenden verantwortungsvolle Aufgaben und helfen gerne mit relevanten Inputs, wenn diese benötigt werden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte (Computer, Monitore usw.) sind sehr modern und machen Freude bei der Arbeit. Im neuen und topmodernen Büro in Bern fühle ich mich sehr wohl!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Bei Acceleris liegt eine grosse Vielzahl an Mitarbeitenden mit unterschiedlicher Herkunft vor. Egal welches Geschlecht, egal welche Herkunft, bei Acceleris werden alle gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Ich erhalte stets interessante, lehrreiche und insbesondere verantwortungsvolle Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann tw. seine Interessen ausleben und anwenden, darf aber dabei kaum Unterstützung erwarten, z.B. Kurse, Weiterbildungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenleitung interessiert sich kaum oder gar nicht wie es den normalen Angestellten geht, Leitung lässt sich kaum in der Firma blicken. Das war früher mal ganz anders.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den eigenen Angestellten, v.a. Nicht-Sales, enorm verbesserungsbedürftig!

Image

Acceleris war mal ein bekannter System-Integrator mit riesigem Unix/Linux/VMware/Storage/Cisco Know-How. Durch Weggang vieler Know-How-Träger ist Acceleris praktisch zum Reseller von Lizenzen und zum Kisten-Schieber (box moving) verkommen; also praktisch wieder ganz am Anfang wie damals bei der Gründung.

Gehalt/Benefits

definierte Bonus-Ziele tw. völlig unrealistisch und nur für eine sehr kleine Minderheit der Nicht-Sales erreichbar, praktisch also gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Oberes Management interessiert sich v.a. für gute Sales-Abschlüsse; was die normalsterblichen Angestellten machen und wie es ihnen geht interessiert niemand.

Arbeitsbedingungen

tw. müssen Angestellte mit hoffnungslos veraltetem Equipment zurecht kommen. Anschaffung vernünftiger Arbeitsgeräte führt jedes mal zu riesigen sinnfreien Diskussionen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Angestellte mit Know-How werden oft für Body-Leasing "missbraucht", und tw. für 1 Jahr oder noch mehr bei Kunden eingesetzt. Dumm nur, dass wenn die Chemie nicht stimmt (kann es geben!) die Firmenleitung es strikt ablehnt den Angestellten wieder von diesem Kunden abzuziehen und ihn anderweitig einzusetzen. Einziger Ausweg ist dann eine Kündigung.