55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Best of Greatest Hits"
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Acino Pharma AG in Liesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nun nach langem überlegen und suchen gibt es doch noch positives:
- Arbeitsort ist abgelegen und die Region ist schön
- Gratis Parkplätze (wenn auch überfüllt)
- Nachhauseweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke im vorhergehenden Feedback sind genügend Punkte aufgeführt. Leider ist das nur die Spitze des Eisbergs.
Verbesserungsvorschläge
Ist erstens nicht mein Job die Firma zu verbessern und zweitens stimmen da so viele Dinge nicht, dass dies eine fast unlösbare Aufgabe ist.
Arbeitsatmosphäre
- Man wird angehalten Tätigkeiten zur Zeitersparnis falsch auszuführen oder zu manipulieren - damit das Endergebnis "entspricht"
- Jeder führt seine aufgetragene Arbeit ohne Rücksicht auf Verluste aus
- Es gibt keine personalisierten Arbeitsplätze, die Mitarbeiter "besetzen" Ihre Gebiete einfach.
- Schulungen sind oftmals doch nur eine Zurechtweisung
- Es herrscht Bodyshaming (Man wird aufgrund seines Aussehen beschimpft)
Image
"Mobbing ist Teil unserer Firmenkultur"
Work-Life-Balance
- Man wird am Freitagnachmittag gebeten am Wochenende nicht unter Zug zu springen.
- Die Erwartung ist, dass der Arbeitsalltag bereits vor dem Mittag erledigt ist (das würde jedoch einem halben arbeitstagpensum entsprechen).
- Manchmal ergibt sich ein Bild, dass die Mitarbeiter in ein Bore-Out gelangen, obwohl andere nur noch am rennen sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Karriere- oder Aufstiegschancen.
Persönlich kann man sich sehr gut Weiterentwickeln und/oder abhärten, da so viele verschiedene Charakteren und zwischenmenschliche Probleme vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
- Bei diesen Gehältern dürfen keine Fehler passieren ist die Devise - der Lohn (oder in diesem Fall auch Schmerzensgeld genannt) ist jedoch nur durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Je nach Datum der Anstellung hat man aufgrund Vorholzeit schon ab dem ersten tag sehr viele Minusstunden.
- Bei einer Fluktuation von über hundert Prozent der Arbeitnehmer sind nur die neuen Mitarbeiter schuld.
Kollegenzusammenhalt
- Kollegen rennen wegen jeder Kleinigkeit zum Vorgesetzten und behaupten, ohne diesen Mitarbeiter wäre es schneller und einfacher gegangen.
- Manche Mitarbeiter weigern sich zu einer Zusammenarbeit aufgrund Antipathie.
- Es herrscht ein frostig-giftiges Arbeitsklima mit drohenden Untertönen
- Jeder Kontrolliert jeden, es ist wichtiger die anderen zu beobachten als die eigene Arbeit zu erledigen.
- Mitarbeiter fallen ins Wort, man hat nichts zu melden.
- Eigene Probleme werden delegiert
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man länger dort angestellt hat man die Narrenfreiheit und kann sich fast alles erlauben.
Vorgesetztenverhalten
- Es werden Alkohol-, Drogenprobleme Unterstellt
- Man wird als Versager dargestellt und in Frage gestellt, wie man es überhaupt soweit geschafft hat
- Man wird bezichtigt dass man Stinke und ein Hygieneproblem hat.
- Es wird behauptet, dass Quereinsteiger und Lehrlinge bessere Leistungen abliefern.
Arbeitsbedingungen
- Die Räumlichkeiten sind oft verschmutzt
- Geräte und Equipment sind oftmals defekt, spinnen oder uralt.
- Arbeiten im Grossraumbüro kann aufgrund hohem Ablenkungspotential sehr anstrengend sein
- Die Parkplatzsituation ist nicht optimal
Kommunikation
- Ist man von einem Problem betroffen wird man als letzter darauf aufmerksam gemacht - nachdem mehrere Kollegen und Vorgesetze sowie dessen Vorgesetzte darüber informiert wurden.
- Arbeitsrelevante Informationen werden nicht weitergeben
- Auf fachliche Fragestellung werden die eigenen Kompetenzen in Frage gestellt
- Der Allgemeine Umgang ist verbittert und ablehnend, es wird nicht miteinander sondern übereinander geredet
Gleichberechtigung
Kann so nicht beurteilt werden, da Jeder gegen Jeden versucht zu wirken.
Interessante Aufgaben
Es gibt Möglichkeiten in einem Bereich zu rotieren, jedoch ist die Tätigkeit dort jeweils immer wiederkehrend monoton.
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Vorgesetzte sind ignorant, diskutierend, bezeichnen Temporäre Mitarbeiternicht an ihre Name sondern wird Teporär genann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Acino Pharma AG in Aesch BL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Ignoranz, hinhalt kann ich kein Lob aussprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskutierend, wird man hingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber, um sich beruflich und persönlich gut weiterzuentwickeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acino Pharma AG in Aesch BL gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gute Arbeit wird gelobt. Kollegen und Kolleginnen werden respektiert und toleriert. Mit Konflikten wird kompetent umgegangen.
Image
Bisher habe ich bei Acino nur Gutes gehört.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden, sofern das frühzeitig mit dem Vorgesetzten abgeklärt wird. Überstunden werden generell vermieden und nur bei Notfällen vorgenommen. Eine gute Work-Life-Balance wird durch die Home-Office Möglichkeit verwirklicht.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung werden Kollegen und Kolleginnen durch Weiterbildungen gefördert. Bei Acino werden gute Möglichkeiten angeboten, um sich sowohl persönlich als auch beruflich gut weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Bei Acino werden faire Gehälter angeboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung, variiert die Höhe des Gehalts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Acino wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Acino ist der Kollegenzusammenhalt stets zur vollen Zufriedenheit. Die Kollegen und Kolleginnen können gut zusammenarbeiten. Probleme werden offen, ehrlich und direkt angesprochen, um vorhandene Konflikte frühzeitig zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Qualifikation werden ältere Arbeitnehmer bei Acino eingestellt. Langdienende Kollegen und Kolleginen werden stets geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich professionell beim Auftreten von Konflikten und versuchen diese schnellstmöglich zu lösen. Realistische Ziele werden gesetzt und die Leistungen werden daran gemessen. Bei Entscheidunden werden Mitarbeiter einbezogen, mit dem Ziel klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und das vorhandene Equipment sind auf dem neusten Stand der Technik und bieten eine gute Voraussetzung, um die bevorstehenden Aufgaben bestens ausführen zu können.
Kommunikation
Informationen seitens des Managements werden immer frühzeitig und vollständig übermittelt. Grundlegende Informationen, die für die Durchführung der täglichen Tätigkeiten nötig sind, können innerhalb und ausserhalbs des Teams ebenfalls vollständig und frühzeitig eingeholt werden.
Gleichberechtigung
Bei Acino werden Frauen und Männer in jeder Hinsicht gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird zwischen den Kollegen und Kolleginnen gerecht aufgeteilt. Man hat unterschiedliche und interessante Aufgabenbereiche, wobei der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin über die Möglichkeit verfügt, Aufgaben eigenständig zu gestalten und durchzuführen.
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Sehr guter Arbeitgeber auch für temporäre
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acino Pharma AG in Liesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Temporäre sind Teil des Festangestellten Teams und werden gut behandelt und das HR hat immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Temporäre Mitarbeiter könnten schneller übernommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten helfen wo sie nur können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde diese Firma nicht weiterfenfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Acino Pharma AG in Liesberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefetage nimmt die Arbeiter nicht ernst.
Gehalt/Benefits
Giebt es bessere Firmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Wer sich einschleimt ist zu oberst
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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schlechter geht es nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acino International in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
belastend
Work-Life-Balance
Null
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Leadership. Keine Entscheidungen werden getroffen, keine Richtung vorgegeben, dieselben Themen werden dafür 3-4 mal ohne jegliches outcome in großer Runde diskutiert, da Vorgesetzte keine Verantwortung übernehmen möchten. fehlende Offenheit für neue Vorschläge. Unverschämte Sprüche von Vorgesetzten kommen vor. Insgesamt inkompetente und unpragmatische Führung. Das merkt man daran dass alle Prozesse langsam und fehlerhaft sind.
Kommunikation
schleppend, HR Kommunikation an MA fehlt bzw sehr spät.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein bisher bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Acino Pharma AG in Liesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Teamkollegen, flexible Arbeitszeit und Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten hat man die Möglichkeit eine gute Work-Life Balance zu erreichen. Zudem kann man jederzeit Home-Office machen. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildungen vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller, freundlicher und angenehmer Kollegenzusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und hat Spass am Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme DU-Kultur auf respektvoller Ebene. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Wünsche oder Anregungen.
Kommunikation
Gute Kommunikation, die meist über E-Mails abläuft. Man ist immer rechtzeitig über diverse Themen informiert.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede erkennen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Übel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Acino International in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Covid-19 Situation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles!
Verbesserungsvorschläge
Sollen sie selbst rausfinden.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte und nicht kompensierte Überstunden werden erwartet. Virtuelle Anwesenheit bei Meetings wird auch in den Ferien oder freien Tagen sowie am Wochenende erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht auf die Bedürfnisse abgestimmt. Der Vorgesetzte gibt einfach was vor ob sinnvoll oder nicht. Und schon gar keine externen Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen geht’s.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unrealistische Timelines werden gesetzt. Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen. Neue Besen kehren gut und noch neuere besser!
Arbeitsbedingungen
Es gibt 2-er und 4-er Büros. Zu viert ist es kaum möglich, in Ruhe zu arbeiten. Die IT Infrastruktur ist schlecht. Support nur vereinzelt gut und oft nicht vor Ort. Teilweise wird wie in der Steinzeit gearbeitet.
Kommunikation
Ob man für etwas noch zuständig ist oder nicht, erfährt man nicht von direkten Vorgesetzten in einem Einzelgespräch sondern in globalen Meetings.
Der Geschäftsgang wird regelmäßig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nichts was man dazulernen kann ausser beherrsche das Chaos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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In the company since many years, I saw lots of improvements and I'm confident that Acino is taking the right direction.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acino International AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Overall good, some improvement possible
Work-Life-Balance
Some extras to do, but the recognition always follows
Kollegenzusammenhalt
Overall good, efforts are put to bring teams together
Vorgesetztenverhalten
Cannot complain
Arbeitsbedingungen
Room for improvement
Interessante Aufgaben
Very diversified job
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Moderne Firma auf Wachstumskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Acino Pharma AG in Liesberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Blick nach Vorne
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hilfsbereit, sehr gute Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele geschätzte Mitarbeiter in der Produktion sind schön über 20 Jahre in der Firma
Arbeitsbedingungen
Firma geht auf Mitarbeiter ein und schafft ein gutes Arbeitsumlfeld
Kommunikation
Tip-Top, gerade in COVID-Zeiten hat sich gezeigt, wie wichtig eine gute Kommunikation ist.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist spannend und herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.