Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Acino 
International 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Acino International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Acino International
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Acino International
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Fairness und kein Vertrauen mehr da.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wahrscheinlich das einzig positive

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund dem Weg und der in der Branche vergleichbar wenigen Urlaubstagen schwierig

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Vorgesetzte sollten keine Vorgesetzten sein. Oft nicht viel Erfahrung in Mitarbeiterführung oder Kenntnisse des eigenen Feldes. Es wird meist intern besetzt was eben diese Probleme mit sich bringt. Man nimmt sich keine Zeit um gute Kandidaten extern zu suchen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr mal weniger.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben herab geführt. Sehr cholerisch

Bewertung lesen