Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Adega 
GmbH
Azubi Bewertungen

Ihr Unternehmen?

1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Adega eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Kein Lerneffekt, extrem hohe Erwartungen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Informatiker EFZ im Bereich IT in Wald ZH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents vorhanden. Sehr offener Umgang - fast schon zu offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander. Erwartungshaltung an Lernende.

Verbesserungsvorschläge

Lernende mit mehr Respekt behandeln. Anliegen ernst nehmen. Keine unmenschlichen Arbeitszeiten währen der Ausbildung

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsame Aktivitäten vorhanden, schlechter Teamzusammenhalt

Arbeitszeiten

Als Lernnder wurde fast 24/7 Erreichbarkeit verlangt. Auch am Wochenende. Not OK!

Ausbildungsvergütung

Vergütung kam pünktlich

Die Ausbilder

respektlos, überfordernd, zu hohe Erwartungen

Spaßfaktor

sehr respektloser Umgang untereinander, zu hohe Erwartungen

Aufgaben/Tätigkeiten

viel unterwegs, wenig Lerninhalte, hoher Leistungsdruck

Respekt

Unfreundlich und respektlos. Angeschrien werden ist Normalität


Karrierechancen

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Adega durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Adega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Adega als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.