Ihr Unternehmen?

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ADVANIS 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kaum Struktur, keine Führung, unprofessionelles Klima

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Illnau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und man hat viele Freiheiten in der eigenen Arbeitsweise. Wer eigenständig arbeiten möchte, bekommt in der Regel viel Spielraum.

Umgang mit den meisten Kollegen war freundlich und respektvoll – hier gab es ein gutes, zwischenmenschliches Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Erfahrungen waren leider enttäuschend. Es mangelt an professioneller Mitarbeiterführung – weder klare Verantwortlichkeiten noch nachvollziehbare Prozesse sind erkennbar. Die wenigen Strukturen wirkten chaotisch, Orientierung im Arbeitsalltag gibt es kaum.

Im Arbeitsalltag und auch der Umgang mit Kunden wirkte auf mich teils unkoordiniert und unprofessionell – Zuständigkeiten waren unklar, häufig wurde improvisiert. Das schadete nicht nur der Außenwirkung, sondern auch der internen Arbeitsweise.

Zum Arbeiten im Team: Teamfähigkeit, respektvoller Umgang und professionelles Verhalten fehlen bei manchen wenigen völlig. Der Ton ist teils rau, das Betriebsklima empfand ich als entsprechend angespannt.

Grundsätzlich hatte ich den Eindruck, dass die Führungskräfte menschlich in Ordnung sind – es fehlt jedoch deutlich an Führungsstärke, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, ein stabiles, funktionierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch guter Wille reicht nicht aus, um die tiefsitzenden strukturellen Probleme auszugleichen.

Die letzten Monate wurde ich faktisch kaltgestellt – über einen längeren Zeitraum keine ausreichende Auslastung. Das wirft ein bezeichnendes Licht auf den Umgang mit Mitarbeitenden.

Fazit: Für Menschen, die auf klare Strukturen, professionelles Miteinander und verlässliche Führung angewiesen sind, ist dieses Unternehmen leider nicht zu empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sven BrennerCTO

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist uns wichtig, dass jede Stimme gehört wird, und wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns als enttäuschend wahrgenommen hast.

Gleichzeitig ist es uns ein Anliegen, auch unsere Perspektive zu teilen: Aus Sicht deiner Führungskräfte wurde in dein Anstellungsverhältnis viel Herzblut, Unterstützung und persönliches Engagement investiert. Dass diese Bemühungen bei dir nicht so angekommen sind, wie sie gemeint waren, macht uns betroffen. Diese Diskrepanz nehmen wir sehr ernst, denn sie zeigt uns, dass wir in der gegenseitigen Erwartungshaltung noch besser werden müssen.

Deine Kritik zu den Themen Struktur, Kommunikation und Zusammenarbeit ist wertvoll für uns. Wir nutzen sie gezielt, um unsere Prozesse und die Führungsarbeit weiterzuentwickeln. Flexibilität und Eigenverantwortung sind zwar feste Pfeiler unserer Kultur, aber wir wissen auch, dass diese Freiheit klare Rahmenbedingungen und eine transparente Kommunikation braucht. Daran arbeiten wir kontinuierlich gemeinsam mit dem gesamten Team.

Sollten wir bestimmte Punkte in einem persönlichen Gespräch noch einmal vertiefen, um daraus für die Zukunft zu lernen?

Wir danken dir für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren Berufs- und Lebensweg nur das Beste und viel Erfolg.

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