4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Atmosphäre, die Quartalsweise stattfindenden Firmenevents
Einfach weiter so!
Sehr guter Kollegen Zusammenhalt, wenig Hierarchien. Management hat immer ein offenes Ohr für die belange der Mitarbeiter.
Im Bereich CRM eine Name (trotz das es ein kleines Beratungshaus ist) in der Schweiz
Ob Homeoffice oder im Büro, man kann sich seine Arbeit einteilen wie man möchte. Bis auf die Quartalsweise mandatorischen Pflichtveranstalltungen.
Management ist an Schulungen und Weiterbildungen dran und unterstütz die Mitarbeiter an den Vorhaben.
bin sehr zufrieden
So muss es sein
Ich bin einer der ältesten (Junges Team) und voll integriert
Könnte es mir nicht anders wünschen.
Im Büro toller Arbeitsplatz aber auch für das mobile arbeiten oder Homeoffice sehr gut ausgestattet.
Kommunikation ist immer gut!
Habe bis jetzt keinerlei unterschiedliche Behandlung weder gespürt noch gehört.
Der Arbeitgeber fördert Eigeninitiative und lässt Mitarbeitern, die sich gut selbst organisieren können, viele Freiheiten.
Hohe Kollegialität auch bei ausserbetrieblichen Events.
Wie bei Projektarbeit üblich, gibt es auch hier Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist. Es wird aber darauf geachtet, diese Belastungsspitzen entsprechend zu kompensieren.
Weiterbildungen, die im strategischen Fokus der Firma liegen oder die Persönlichkeit des MA stärken, sind möglich. Es ist aber Eigeninitiative bzgl. Themenwahl und Begründung des Nutzens gewünscht.
Es gibt keine "Wissensinseln", benötigt ein Mitarbeiter die Hilfe eines Kollegen, wird diese schnell und unkompliziert geleistet.
Die Vorgesetzten sind für alle Anliegen ansprechbar und suchen gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach Lösungen. Starke Unterstützung immer, wenn sie gebraucht wird.
Offene Kommunikation und Kultur.
Meistens sehr gut, selten etwas angespannt.
In der Beratung schwankt die Belastung 'naturgemäss', man kann sich die Arbeit aber selbst einteilen und somit selbst bestimmen, wann man die Sachen macht.
Es gibt sowohl für Entwickler als auch für Berater definierte Karrierepfade . Falls nötig, wird man auch an Schulungen geschickt.
Gut; inkl. Firmenwagen, Spesen für Mittagessen.
Die Firmenwagen zählen nicht zu den ökologischen Modellen.
Die meisten habe ich nur selten gesehen, weswegen eine Beurteilung schwierig ist.
Ü45 werden eingestellt, das Alter war nie ein Thema.
Klare Zielsetzungen, Konflikte / Probleme werden offen und direkt angesprochen.
Etwas eng, wenn alle im Büro sind, was selten vorkommt. Infrastruktur ist ok.
Gemeinsames Meeting alle paar Wochen, wo man sieht, wer woran arbeitet und wie die Projektpipeline aussieht.
Keine Benachteiligungen erlebt.
Der eigene Gestaltungsspielraum. ist gross, man kann (und soll) sich möglichst selbst organisieren.
Kollegialität, Aufgaben, Selbständigkeit
Standort - aber das liegt wohl eher an mir
Neue Kaffeemaschine, moderneres Büro
Die meiste Zeit habe ich bei den Kunden verbracht. Das jährliche Skiweekend und weitere Mitarbeiteranlässe sorgen aber für eine gute Atmosphäre und guten Zusammenhalt.
Die Firma ist seit vielen Jahren im CRM-Bereich aktiv und sehr bekannt. Bei fast allen Kunden, die ich betreute, handelte es sich um langjährige sehr zufriedene Kunden.
Ich habe noch von keiner Beratungsbude gehört, die so flexibel auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingeht. Es wird immer erwähnt, es ist ein geben und nehmen.
Es gibt einen Karriereplan und interne Schulungen. Ein aktiver Austausch wird über interne Meetings gefördert. Auch bei externen Aus- und Weiterbildungen kamen Sie mir stets entgegen.
Das Gehalt ist bei den grossen Beratungsfirmen anscheinend höher - das Gesamtpaket und die nicht-monetären Vorteile stimmen aber.
Kollegen von mir fuhren lieber mit der Bahn als mit dem Auto. Das wird auch unterstützt. Frage mich aber, ob alle Autos einen guten CO2-Wert ausweisen :-)
Die Kollegen haben mich nach Möglichkeit immer gut unterstützt. Für die Einführung wurde mir ein Götti zur Seite gestellt
Da ist mir nichts aufgefallen
DieGL ist aufmerksam und nimmt sich Zeit, wenn man Unterstützung braucht. Die GL pflegt einen kollegialen Umgang und lässt zwischendurch auch mal einen Spruch fallen. Wer keinen Humor hat, ist fehl am Platz.
Die Büros dürften moderner sein - ist aber nicht so wichtig, da man ja häufig bei den Kunden vor Ort ist oder aus dem Home Office arbeitet.
offen, direkt und witzig!
Ausser im Back-Office ist das Unternehmen doch sehr Männerlastig. Ich glaube aber, das liegt an der Branche.
Das ist natürlich stark von den Aufträgen abhängig - im allgemeinen sind die Aufgaben aber herausfordernd und vielfältig. Wer nicht bereit ist, auch mal etwas neues zu wagen, sollte dies von Anfang an klar kommunizieren.