Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, und man hat viele Freiheiten in der eigenen Arbeitsweise. Wer eigenständig arbeiten möchte, bekommt in der Regel viel Spielraum.
Umgang mit den meisten Kollegen war freundlich und respektvoll – hier gab es ein gutes, zwischenmenschliches Miteinander.
Meine Erfahrungen waren leider enttäuschend. Es mangelt an professioneller Mitarbeiterführung – weder klare Verantwortlichkeiten noch nachvollziehbare Prozesse sind erkennbar. Die wenigen Strukturen wirkten chaotisch, Orientierung im Arbeitsalltag gibt es kaum.
Im Arbeitsalltag und auch der Umgang mit Kunden wirkte auf mich teils unkoordiniert und unprofessionell – Zuständigkeiten waren unklar, häufig wurde improvisiert. Das schadete nicht nur der Außenwirkung, sondern auch der internen Arbeitsweise.
Zum Arbeiten im Team: Teamfähigkeit, respektvoller Umgang und professionelles Verhalten fehlen bei manchen wenigen völlig. Der Ton ist teils rau, das Betriebsklima empfand ich als entsprechend angespannt.
Grundsätzlich hatte ich den Eindruck, dass die Führungskräfte menschlich in Ordnung sind – es fehlt jedoch deutlich an Führungsstärke, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, ein stabiles, funktionierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Auch guter Wille reicht nicht aus, um die tiefsitzenden strukturellen Probleme auszugleichen.
Die letzten Monate wurde ich faktisch kaltgestellt – über einen längeren Zeitraum keine ausreichende Auslastung. Das wirft ein bezeichnendes Licht auf den Umgang mit Mitarbeitenden.
Fazit: Für Menschen, die auf klare Strukturen, professionelles Miteinander und verlässliche Führung angewiesen sind, ist dieses Unternehmen leider nicht zu empfehlen.
Im Herbst 2018 wurden neue, schöne Büroräumlichkeiten bezogen.
Verbesserungsmöglichkeiten werden besprochen und wenn möglich umgesetzt.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt. Nicht motivierte Kollegen haben die Firma verlassen und die bestehende Crew ist top eingestellt.
Kollegialität, Aufgaben, Selbständigkeit
Standort - aber das liegt wohl eher an mir
Neue Kaffeemaschine, moderneres Büro
Die meiste Zeit habe ich bei den Kunden verbracht. Das jährliche Skiweekend und weitere Mitarbeiteranlässe sorgen aber für eine gute Atmosphäre und guten Zusammenhalt.
Die Firma ist seit vielen Jahren im CRM-Bereich aktiv und sehr bekannt. Bei fast allen Kunden, die ich betreute, handelte es sich um langjährige sehr zufriedene Kunden.
Ich habe noch von keiner Beratungsbude gehört, die so flexibel auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingeht. Es wird immer erwähnt, es ist ein geben und nehmen.
Es gibt einen Karriereplan und interne Schulungen. Ein aktiver Austausch wird über interne Meetings gefördert. Auch bei externen Aus- und Weiterbildungen kamen Sie mir stets entgegen.
Das Gehalt ist bei den grossen Beratungsfirmen anscheinend höher - das Gesamtpaket und die nicht-monetären Vorteile stimmen aber.
Kollegen von mir fuhren lieber mit der Bahn als mit dem Auto. Das wird auch unterstützt. Frage mich aber, ob alle Autos einen guten CO2-Wert ausweisen :-)
Die Kollegen haben mich nach Möglichkeit immer gut unterstützt. Für die Einführung wurde mir ein Götti zur Seite gestellt
Da ist mir nichts aufgefallen
DieGL ist aufmerksam und nimmt sich Zeit, wenn man Unterstützung braucht. Die GL pflegt einen kollegialen Umgang und lässt zwischendurch auch mal einen Spruch fallen. Wer keinen Humor hat, ist fehl am Platz.
Die Büros dürften moderner sein - ist aber nicht so wichtig, da man ja häufig bei den Kunden vor Ort ist oder aus dem Home Office arbeitet.
offen, direkt und witzig!
Ausser im Back-Office ist das Unternehmen doch sehr Männerlastig. Ich glaube aber, das liegt an der Branche.
Das ist natürlich stark von den Aufträgen abhängig - im allgemeinen sind die Aufgaben aber herausfordernd und vielfältig. Wer nicht bereit ist, auch mal etwas neues zu wagen, sollte dies von Anfang an klar kommunizieren.