2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Bewertung Advanon von einem Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Verantwortungsbereich Für jeden Mitarbieter, enge kontakte mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Open office, viel interaktion mit den Arbeitskollegen
Image
Startup (generell beliebt)
Work-Life-Balance
Ist kein 9-5 Job
Karriere/Weiterbildung
Learning by doing. Mitarbeiter lernen oftmals 1-2 Programmiersprachen oder sonstige Programme (Google Analytics, Tag-Manager, etc. )kennen.
Gehalt/Benefits
Startup-Gehalt, mit Optionen auf ESOP
Kollegenzusammenhalt
TGIF führt zu einem engen Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum 45+ Bewerbungen weil wir noch ein junges Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, viel Verantwortung für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Frühstück wird gratis in Büro gliefert
Kommunikation
Offenen Kommunikation zwischen Mgmt - Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter haben eigene Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Arbeitsumfeld und viel Verantwortung vereint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Produkt, den Arbeitsplatz. Bei Advanon stimmt das Gesamtpaket und man arbeitet hier gerne!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mir gefällt es sehr gut und bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Absolut gute Arbeitsatmosphäre!
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit Advanon und kommunizieren dies auch so nach aussen.
Work-Life-Balance
Bei einem Team das momentan zur Hälfte aus den Gründern besteht, herrscht ein wenig Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten. Aber es wird von Anfang kommuniziert, dass in einem Startup keine 9-5 Arbeitstage gelten. Gearbeitet werden kann von überall, wobei das Team meistens vollständig im Büro ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Menschen angestellt anstelle von Jobs gefüllt. Man wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt und so auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Wer in einem Startup arbeitet, arbeitet nicht für den Lohn. Andere Stellen zahlen bedeutend mehr, aber das ist einem bewusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutrale Bewertung, da dies in einem Unternehmen dieser Art schlecht bewertet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team, jung, dynamisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung momentan und die Mitarbeiter allesamt unter 45.
Vorgesetztenverhalten
Ein echt cooles Gründerteam mit absolut korrektem Verhalten gegenüber den Angestellten!
Arbeitsbedingungen
Startup-Vehältnisse. Aber gute.
Gleichberechtigung
Ein sehr fairer Umgang gegenüber allen Mitarbeitern wird hier grossgeschrieben.
Interessante Aufgaben
In einem Startup bringt jeder Tag neue Herausforderungen und das macht alles sehr spannend.
Kommunikation
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