Mehrfachbewertung
Betrieb am Limit: Wenn die Struktur fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heimberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Widersprüchliche Prioritäten: „Durch kurzfristige Planänderungen ohne klare Kommunikation mangelt es an einer verlässlichen Tagesstruktur.“
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeit von Zusagen: „Schriftliche Protokollierung von Besprechungsergebnissen, um die Verbindlichkeit getroffener Absprachen für alle Seiten zu erhöhen.“
Arbeitsatmosphäre
Ineffizienz durch mangelnde Organisation
Kommunikation
Ineffizienz durch mangelnde Organisation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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