Coole Menschen in einem suboptimalen Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, gute Arbeitszeiten, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine direkte Einbringung der Geschäftsführung bei Konflikten. Chaotische Organisation. Ungünstige Personalentscheidungen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr gehör verschaffen. Mitarbeiter in ihrem Können fördern. Mehr Professionalität einbringen. Kundenbindung fördern.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit fehlt. Einbringen von Ideen wird von der Teamleitung als negativ empfunden.
Kommunikation
Leichter Zugang zu Gesprächen mit der Leitung, die aber ins Leere führen.
Kollegenzusammenhalt
Grosses Verständnis unter Kollegen, die sich gegenseitig helfen durchzuhalten. Auch ein Feierabendbier ist mal möglich.
Work-Life-Balance
Selbständige Planung der Arbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck ausgeübt und das Gefühl vermittelt, nie gut genug zu sein. Offensichtliche Konflikte werden von der Geschäftsführung nicht ernst genug genommen. Oft werden Entscheidungen vermieden.