aformat 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen und sehr fairen Umgang, die hohe Flexibilität und dass ganz viele tolle (Gross-)Aufträge «an Land gezogen» wurden, die dann gemeinsam bearbeitet werden durften.

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt am Feierabend zusammen etwas trinken gehen (Teambildung).

Arbeitsatmosphäre

Äusserst angenehmes Arbeitsklima. Sehr wertschätzender Umgang.

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Klein aber oho…

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit möglich. Meine Ferienwünsche wurden immer berücksichtigt und bei Terminkollisionen wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht, die für beide Seiten stimmten. Allfällige Überzeit konnte auch sehr kurzfristig kompensiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt/gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr gute, faire Entlöhnung. Bei besonderer Leistung gab es zusätzliche Bonus-Zahlungen. Lohn wird immer pünktlich überwiesen. Gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Miteinander, wo nebst geschäftlichen durchaus auch private Themen Platz haben. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kreativ, gradlinig, kompetent, kollegial, sozial, wertschätzend, kritisch, konstruktiv, fordernd, grosszügig, fair, flexibel, vertrauensvoll, freundlich, unterstützend – einfach toll!

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes modernes, helles Büro. Extrem viel Fläche pro Arbeitsplatz. Neuste Geräte. Aktuellste Programme. Gratis Kaffee. Klimaanlage.

Kommunikation

Offene, transparente Kommunikation, in der man sich auf Augenhöhe begegnet. Es kann über alles gesprochen werden.

Gleichberechtigung

Findet statt.

Interessante Aufgaben

Wir hatten sehr vielseitige und spannende Aufträge von kleineren Unternehmen bis zu renommierten Grossbetrieben. Ich konnte sehr selbstständig arbeiten, bekam aber bei Bedarf jederzeit Unterstützung von den Vorgesetzten und vom Team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Chefs nicht nur delegieren, sondern mit arbeiten und Teamplayer sind.

Verbesserungsvorschläge

Störfaktoren im Team schneller entfernen.

Arbeitsatmosphäre

Eine durch und durch positive Atmosphäre. Hier wird man respektiert, wenn man selber respektiert.

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Eine der (Magazin) Agenturen die man in der Deutschschweiz kennt

Work-Life-Balance

Durch die Teamgrösse ist nicht alles möglich, aber die meisten Wünsche werden umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Kein Konzern, bei dem alles geht, aber wer fragt wird gehört.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, gute Sozialleistungen. Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Nach schwierigen Zeiten mit einer Person (wurde gelöst) ist das Team gestärkt hervorgegangen. Das jetzige Team ist top.

Umgang mit älteren Kollegen

20+ bis 50+

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten mit im Team und sind präsent. Das sollte man gut finden. Man lernt viel und bekommt viel Vertrauen aber auch Verantwortung

Arbeitsbedingungen

Ein Wow-Büro an guter Lage in der schönsten Stadt der Schweiz.

Kommunikation

Freundlich und wohlwollend. Infos müssen manchmal abgeholt werden.

Gleichberechtigung

Absolut no difference.

Interessante Aufgaben

Nichts für schnell Zufriedene. Herausfordernd und anspruchsvoll. Tolle Kunden und Aufträge aber glücklicherweise auch Wiederholungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, kollegial, fordernd – einfach ein toller Arbeitgeber

Verbesserungsvorschläge

Den Firmenwerten treu bleiben

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeit wird sehr geschätzt und es wird gelobt,
wo Lob angebracht ist. Probleme oder Kritik wird offen ausgesprochen und sachlich diskutiert. Es herrscht ein tolles Betriebsklima, sei es im Bezug auf die Arbeit oder auch bei privaten Themen.

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Bevor ich zu aformat kam, hatte ich wenig über die Firma gehört. Die Sachen, die ich gehört habe waren alle positiv. aformat ist ein äusserst fairer Arbeitgeber mit tollen, langjährigen Kunden und spannenden Projekten. Den guten Ruf, den die Firma in Luzern hat, wurde bisher auf jedenfall durch meine Erfahrungen bestätigt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und sind gleitend.
Bei Terminen oder kurzfristigen Änderungen wird Rücksicht auf meine Bedürfnisse genommen und versucht alle Wünsche von Freitagen oder Ferien zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche und Bedürfnisse werden regelmässig besprochen und geklärt.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und ist meines Erachtens sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, die Zusammenarbeit funktioniert super und man hilft einander.
Durchgehend kollegiale Verhältnisse und ein reger Austausch zu allerhand Themen.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden diskutiert und es werden Lösungen gesucht. Dabei werden alle involviert, bei Diskussionen entsteht nie das Gefühl einer steilen Hierarchie sondern man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Sehr geräumiges und schönes Büro. Jede/r Mitarbeiter/in hat mehr als genug Arbeitsfläche (zwei grosse Pulte) und Stauraum für sich zur Verfügung. Moderne Computer und Programme auf dem aktuellen Stand. Wenig bis kein Lärm, für Gespräche oder Telefonate steht ein Sitzungszimmer zur Verfügung. Belüftung und Beleuchtung können selber gesteuert werden, für die wenigen Hitzetage im Sommer gibt es ausserdem eine Klimaanlage.

Kommunikation

Ich als Mitarbeiter werde ich bei vielen Entscheidungen nach meiner Meinung gefragt. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, alle bisherigen Entscheide waren klar und gut nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Ich konnte keinen Unterschied feststellen, mit Müttern werden ihre Bedürfnisse abgeklärt und eine gemeinsame Lösung für den Wiedereinstieg gesucht und gefunden.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist mehr als gerecht aufgeteilt, es wird einander ausgeholfen, egal ob Angestellter oder Arbeitgeber, es wird zusammengearbeitet.
Je nach Interessen, Stärken und Eigeninitiative werden Aufträge unterschiedlich verteilt. Seit meinem Beginn werde ich mehr und mehr involviert, ohne je überwältigt zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Behaltet das Büro – schmeisst den Rest.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro – hässliche Atmosphäre
Man wird mit Respekt behandelt, solange man nicht zu viel hinterfragt. Solange die Firma darauf angewiesen ist, dass man das sinkende Schifft nicht auch noch verlässt, wird man sogar sehr nett behandelt. Sobald man fertig ausgenutzt wurde, verfliegt dann jeglicher Anstand. Absurde und kryptische Kritiken anbringen, Arbeitnehmer im Arbeitsalltag ignorieren und Lästerei und Ausfragerei über Arbeitskollegen sind nur einige der Psychospiele die gerne ausgetragen wurden.

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Die Firma hat einen guten Ruf – es ist nicht alles Gold was glänzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde ermöglicht und sogar unterstützt. 1 Stern Abzug wegen eines Knebelvertrages, bei dem die Wahrhaftigkeit der Rechtlichen Bindung nach Bedürfnis des Arbeitgebers abhing.

Gehalt/Benefits

Lohn okay. Über Erhöhung wird grundsätzlich nicht gesprochen.
Wenn man es von sich aus anspricht wird man auf einen späteren Zeitpunkt vertröstet. Wenn man beharrlich bleibt, die Firma angewiesen ist, dass man bleibt, gibts sogar eine Anpassung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Super Team, anhaltende Freundschaften geschlossen..
Bis einigen unverständlicherweise gekündigt wird. Anderen der letzte Geduldsfaden reisst, die Firma auch verlassen. Dann plötzlich alleine das Team ist und dank Knebelvertrag noch ein paar Monate ausharren muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Treue und Loyalität werden ohne Wimpernzucken gegen Steigerung des Profits eingetauscht. Junge Leute stellen weniger Ansprüche und fordern weniger Lohn.

Vorgesetztenverhalten

Eine steile Hierarchie und eine dreimal so grosse Geschäftsleitung wie die Belegschaft. Wenn man versucht Kritik oder Anliegen anzubringen wird man persönlich angegriffen und beleidigt. Vorgesetzte mittleres Alters benehmen sich wie kleine Kinder, die sich auf dem Spielplatz gegenseitig beschimpfen.

Arbeitsbedingungen

Schönes, modernes Büro.

Kommunikation

Als Arbeitnehmer wird man monatelang über Entscheidungen im Dunkeln gelassen und dann vor Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Müttern wurde die Chance gegeben wiedereinzusteigen - sehr fortschrittlich und bemerkenswert.
Erwarten, dass die Firma über die Familie gestellt wird, die Entscheidung bereuen und keine Flexibilität zeigen – unterirdisch

Interessante Aufgaben

Die Aufträge die die Agentur erhält sind eigentlich spannend und interessant. Ob man als normalsterblicher Arbeitnehmer dann tatsächlich bei der Kreation dabei sein darf ist ein anderes Thema. Die Chefetage versinken in Arbeit – die Arbeitnehmer drehen Däumchen und erhoffen sich, ein paar vorgekaute Krümel der Arbeit abzukriegen. Wenn man Glück hat, darf man dann am Schluss helfen aufzuräumen.