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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Typisch Konzern
Bewerber/inHat sich 2017 als Customer Service Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ganz klassisch:
- Stärken, Schwächen, wie würden sie ihren zukünftigen Vorgesetzten beschreiben, was erwarten sie von unserem Unternehmen, wie verhalten sie sich in Stresssituationen, wie gehen sie mit Spannungen mit Kollegen um, wie würde ihre Kollegen sie beschreiben, was war ihre schlechteste Erfahrung/ Niederlage im Job und wie gehen sie damit um
- Gründe für Wechsel, warum Airplus usw.
- wie sind sie auf uns aufmerksam geworden, was wissen sie über unser Unternehmen, können sie sich das überhaupt vorstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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