Arbeitgeber ohne Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Teamleader sollten sich besser um die Mitarbeiter kümmern und Ihnen öfters Feedback zur persönlichen Arbeit abgeben. Teamevents fördern den Zusammenhalt und die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgaben des Konzerns machen die Arbeit teilweise extrem mühsam und umständlich. Das Arbeitsklima schwankt sehr stark.
Work-Life-Balance
Sehr tolerant und flexibel gehaltene Arbeitszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aus/Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten, jedoch besteht nach Abschluss einer Ausbildung meist keine Aufstiegsmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der komplizierten Matrix-Organisation existieren oftmals leider keine wirklichen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter der Firma sind generell eher älter. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern könnte besser sein, jedoch sollten auch vermehrt Junge Arbeitnehmer eingestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden häufig ausgesessen und ignoriert. Zielformulierungen werden gemacht, die Erreichung von Zielen hat jedoch keinen Einfluss. Entscheidungen werden schwer getroffen und oft nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und Lüftung, Heizung, Beleuchtung, Schreibtische sind ziemlich veraltet. Stehpulte gibts nur gegen Arztzeugnis, etc.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltzahlungen sind im Durchschnitt, Lohnerhöhungen sind jedoch praktisch nicht möglich.
Die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Firmen sehr dürftig.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Spielraum und Flexibilität ist möglich.