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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf die Bewerbung erhält man keine Antwort. Auch auf telefonische Nachfrage wird nicht zurückgerufen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Deutschlehrperson beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch Absagen oder Rückstellungen sollen kommuniziert werden. Es macht sich überhaupt nicht gut von einem Arbeitgeber, wenn man nie mehr etwas von ihm hört. Das ist unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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In einer Branche für Diversität, Integration und Toleranz Diskussion über natürliche Frisur

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Deutschlehrerin DaZ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte m.E. als Interviewer nicht in einem Bewerbungsgespräch über das Aussehen aktueller Mitarbeitender herziehen und in einer Branche der Diversität, Integration und Toleranz auch nicht min. 15 Minuten Diskussion über ethnische Haarfarben/Frisuren anfangen.

Bewerbungsfragen

Auf mein Argument, dass gerade in dieser Branche unterschiedliche Haar-/Hautfarben und u.a. auch afrikanische Ethnien anzutreffen seien, kam die Antwort, dass man nicht im Asylbereich arbeite und solche Leute nicht habe. In dieser für mich verstörend wirkenden Aussage fehlt es offensichtlich an Erfahrung mit z.B. Afroamerikanern mit Harvard-Abschluss und Tätigkeit in Investmentbanking. Ich selbst habe in langjähriger Erfahrung als Deutschkursleiterin in Grammatik-Spezialkursen solch hochqualifizierte Personen unterrichtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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