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Modernes Unternehmen mit professionellem Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 in Zürich als Regional sales manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingevents an Marketing Hochschulen wären wichtig um so ein tolles Unternehmen bekannter zu machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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