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AlixPartners
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Champions League für erfahrene Consultants! Expertise, Umsetzungsstärke, Verantwortung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander - über alle Levels hinweg.

Image

Bekanntheitsgrad von AlixPartners ausbaufähig. Sobald bekannt jedoch Top Image.

Work-Life-Balance

Top Management Beratung in "when it really matters" Situationen - daher kein "9 to 5" job. Dessen sollte man sich bewusst sein wenn man sich bewirbt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung persönlich als auch inhaltlich "on the job" von erfahrenen Consultants.
Zahlreiche Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung von MBA und PhD.

Gehalt/Benefits

Marktübliches Gehalt/Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viele Reisen - jedoch gibt es eine Initiative (AlixGreen) die daran arbeitet die Auswirkungen auf die Umwelt zu limitieren (Anreize zur Bahnnutzung, elektrische Firmenwagen, ...).

Unterstützung wohltätiger Zwecke im Rahmen von regelmässigen Spenden. Ausserdem kann jeder Mitarbeiter einen Tag im Jahr für wohltätige Zwecke verwenden (AlixGives).

Kollegenzusammenhalt

Sehr grosser Zusammenhalt innerhalb des Teams - fast schon familiäre Atmosphäre welche durch regelmässige Events und AdHoc Zusammenkünfte gestärkt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Expertise wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Regelmässige, transparente Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Top Büro in Zürich an bester Lage. Equipment auf neuestem Stand. Grosse Freiheiten bei Reisegestaltung (Transportmittel, Hotel).

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation in regelmässigen Team-Meetings als auch persönlichen 1:1s.

Gleichberechtigung

Sehr starker Fokus auf Diversity & Inclusion - diverse interne Gruppen widmen sich verschiedenen Initiativen. Ausserdem sogenannte Employee Resource Groups (ERGs) welche sich Anliegen verschiedener Gruppen einsetzen (beispielsweise Working Parents, Women Empowerment, ...)

Interessante Aufgaben

Ausrichtung der Firma ("when it really matters") führt zu den interessantesten Aufgaben die der Markt zu bieten hat.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.