Allreal 

Generalunternehmung 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut aber natürlich gibt es auch hier Unterschiede von Team zu Team, wie in jeder anderen Firma auch.

Image

In allen Geschäftsfeldern nach aussen sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt aber auch den dafür benötigten Freiraum gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert, es gibt aber sicher noch Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Gehalt mind. auf Marktniveau, sehr gute Pensionskasse mit hohem Deckungsgrad und entsprechender Verzinsung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel in die Nachhaltigkeit investiert aber es braucht noch Zeit, damit dies in der Firma flächendeckend gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Geschäftsfelder starker Zusammenhalt. Über die Geschäftsfelder hinweg gibt es Potenzial.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr vorbildlich, sie werden geschätzt und sind wichtige, verdienstvolle Kolleginnen und Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr engagiert und mit Herzblut dabei.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, man hat alles, was man braucht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ein Selbstverständnis, gelebt im Alltag.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist sehr vielseitig und bietet unterschiedlichste Funktionen, auch wenn man dies von extern nicht vermutet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr bodenständig, aber dennoch innovativ. Je nach Bereich sehr gut Entwicklungschancen, respektvoller Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sichtbarkeit in den sozialen Medien und Einblicke in das Unternehmen und seinen Mitarbeitern und Kultur geben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird zeitlich und finanziell sehr gut unterstützt

Gehalt/Benefits

Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlicher Verzinsung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer mehr und besser

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz, aktuelle Tools, offen für Neues

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Infrastruktur, Büroräumlichkeiten, nicht gelebte Werte, fehlende Kommunikation, veraltete Arbeitsmethoden, Interner Konkurrenzkampf, usw.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit steigern, um Fluktuation aufzuhalten

Arbeitsatmosphäre

kühl

Gehalt/Benefits

Marktüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird nicht gefördert

Kollegenzusammenhalt

Mehrheit sind Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchischer Umgang

Arbeitsbedingungen

eher veraltet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ende auf einer gewissen Stufe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein.

Arbeitsatmosphäre

Unehrlich

Image

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Genügend Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Falschen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend.

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Schlechte Behandlung von Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pensionskasse
- Teilweise guten Zusammenhalt im kleinen Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Jeder kämpft für sich
- Alles wird von oben Kontrolliert und die Mitarbeiter haben keine Freiheiten
- Die Mitarbeiter werden hin und her geschoben ohne diese zu informieren
- Langjährige Mitarbeiter wird einfach gekündigt weil man sie nicht mehr braucht

Verbesserungsvorschläge

- Karrierenförderung und aufzeigen von Perspektiven
- Verbesserung des Arbeitsumfeldes auf den Baustellen
- Mitarbeiter und deren Kritik ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstauen und Kontrollwahn. Verbesserungsvorschläge und Probleme werden von den Vorgesetzten geblockt und als nichtig abgetan.

Image

Das Image ist bei den Bauherren noch realtiv gut. Allerdings kehren die institutionellen Bauherren immer mehr dem klassischen GU-/TU-Modell den Rücken.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeit grösstenteils selber einteilen. Allerdings werden momentan viele Abgänge nicht ersetzt und die Arbeit wird aus Kostendruck auf die anderen Mitarbeiter verteilt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu machen, welche auch ganz oder teilweise vom Arbeitgeben bezahlt werden. Intern gibt es aber keine Weiterbildungen und auch die Karrierechanchen sind sehr begrenzt. Bei langjährigen, verdienten Mitarbeitern welche Karriere machen wollten fehlen die Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind nicht schlecht, bewegen sich aber unter dem branchenüblichen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den Immobilien git es zwar eine neue Strategie um Klimaneutral zu werden, in der Realisation sieht die Welt aber anders aus. Da werden z.B. Fassaden geheizt und tausende Liter Öl verheizt nur um die unrealistischen Terminvorgaben einhalten zu können.

Kollegenzusammenhalt

Unter einzelnen Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Generell arbeitet aber jeder für sich und ist sich selbst an nächsten. Die Stimmung ist auch hier geprägt, dass jeder vor den Vorgesetzten besser dastehen möchte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auch mal gekündigt, wenn sie ihre Leistung nicht mehr bringen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise katastrophal und von oben herab. Kritik wird, auch wenn diese berechtigt ist, abgeblockt. Teilweise werden unrealistische Termin- oder Kostenvorgaben gemacht, welche unter normalen Vorgaben nicht eingehalten werden können.

Arbeitsbedingungen

Der neue Hauptstandort (Lightcube) ist sehr modern ausgestattet. Allerdings enspricht die Ausstattung auf den Baustellen nicht den aktuellen Anforderungen. So muss man sich dort z.B. mit veralteter Hardware und Monitoren aus 2010 rumschlagen. Neue Hard- und Software wird nur sehr zögerlich einführt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Branchentypisch gibt es weniger Mitarbeiterinnen. Bauleiterinnen haben zwar den gleichen Lohn, Männer werden bei Neubesetzungen von Projekt- oder Teamleiterpositionen aber weniger berücksichtigt als Männer.

Interessante Aufgaben

Man hat keinen Einfluss auf die Aufgaben. Man wird von oben in Projekte aufgeteilt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

machtgehabe und verlogenheit

Verbesserungsvorschläge

handschrift von oben strahlt ab

Gehalt/Benefits

geld ist wahrlich nicht alles

Kollegenzusammenhalt

in der führung verlogen

Vorgesetztenverhalten

- hauptsache es stimmt für sie.
- eine funktion macht noch keine gute führung

Arbeitsbedingungen

grossraumbüro und fehlende offenheit ergibt einen speziellen mix

Kommunikation

Interessante Aufgaben

zu wenig

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, man geht sich aus dem Weg. Schlimme Unternehmenskultur.

Image

war schlecht und bleibt schlecht, hohe Fluktuation

Karriere/Weiterbildung

teils ungebildetes Management, Weiterbildungen sind nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

PK / Gehalt ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine, fast alle fahren mit privaten PW’s obwohl die ÖV überall vorhanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Tragisch.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm, keine Führungskompetenzen der Vorgesetzten vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Moderne und digitale Infrastruktur wäre vorhanden, wird jedoch weder genutzt, noch gelebt

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre wird nicht gewünscht, still bleiben und arbeiten ist wichtiger.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

sehr hierarchisch

Kommunikation

Gleichberechtigung

keine Frauen in höheren Funktionen

Verbesserungsvorschläge

Nutzlos. Die machen einfach so weiter

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal. Intrigen

Image

Jeder in der Branche kennt die krassen Probleme dieser Bude

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum umfallen bis du dann hörst es sei nicht genug Leistung gewesen.

Kollegenzusammenhalt

Die haben keinen Skrupel dich schlecht zu reden für ihre Vorteile.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird ferig gemacht. Ausser du kriechst in dem A***

Vorgesetztenverhalten

Absolut null führungskompetenzen. Unfähiges Management.

Arbeitsbedingungen

Unterste Schublade. Konflikte und Intriegen sind vorprogrammiert.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits für die Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Auch im neuen Grossraumbüro sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Der Arbeitgeber lässt einem viele Freiheiten.

Karriere/Weiterbildung

Organisiert interne Weiterbildungen. Übernimmt die vollen Kosten für berufsbezogene externe Weiterbildungen.
Internes Weiterkommen wird bei passender Leistung ermöglicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützt Mitarbeitende bei der ÖV und stelle Elektroautos für Geschäftsreisen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Da hat jeder Mitarbeiter selbst die Verantwortung über seinen Umgang mit Kollegen. Geht man mit anderen gut um, wird auch mit einem gut umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Top PK und andere Zusatzleistungen

Kommunikation