11 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Erwartungen und Ziele sind transparent. Loyalität wird belohnt.
Die Ferienregelung. Ein bisschen mehr darf es auch hier sein
Gibt es immer. Im Grossen und Ganzen bewährt sich aber das System
Sehr gut und auch mal spassig
Für mich stimmt es, könnte aber sicher noch Anpassungen geben
Ein bisschen mehr darf es immer sein
Sehr gut, auch teilweise freundlich
Prozess- und managementorientiert mit klaren Strukturen und System
Direkt und sachlich
Vieles ist repetitiv und starr aber doch mit Potetial für Innovationen
Nehmen jeden
Bitet nichts
Nicht immer alle ausboiten
Google ist wissent
Gehört für kleine Kurs muss Jahre dort bleiben
4 Wochen Ferien, mittelalter. Lohn tief, schlechtes Pensionskasse, nur minnimum
geht so
Schlecht.
Nur die Scheffs erhalten ales. Andere nichts erhalten.
Wenn man Probleme aller Art hat, wird einem geholfen oder nach Lösungsansätze gesucht
Einige Wege sind zu lang bei Neuanschaffungen
Ideen etc von einzelne MA entgegen nehmen und prüfen
Schwankend, meistens gut in der Produktion
Schwankend. War schon besser aber wird sich sicher wieder bessern
Wenn es der Stelle hilft, wird man gefördert
Vorallem die Soziallestungen müssten sich verbessern
Immer als gut empfunden und war nie ein Problem
Stets korrekt und freundlich
Gut. Wird step by step an neuen Investitionen gearbeitet
Einiges besser geworden zum Schluss
Diverse Punkte, z.B.:
- Kollegenzusammenhalt
- Unterstützung von allen Führungspositionen geboten
- Ehrlicher Umgang
- grosszügige Events für MA
Standort Parkplatz für MA - auf der anderen Seite einer Hauptstrasse mit Tempo 60, ohne Fussgängerstreifen
- Kommunikation/Informationsfluss zwischen den Abteilungen verbessern
- Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen
gute Feedback-Kultur
Mal besser, mal schlechter
gut
Unterstützung wird geboten
gut, mehr geht immer
Man hilft sich gegenseitig
gute Führung, lässt Raum für Eigenverantwortung
Eine Klimaanlage im Sommer wäre nett, Technik spuckt ab und zu
im Team gut, zwischen verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein
gut
Viel Wiederkehrendes/Daily Business, es gibt aber auch immer wieder spannende Zusatzaufträge zu erledigen
Mehrheitlich ganz gut, vorallem im jetztige Team wiklich super.
Es gibt leider immer wieder Personen die schlechte Erfahrungen gemacht haben. Finde zum Teil zu unrecht.
Absolut normal und in Ordnung in der Branche.
Bin zufrieden mit meinem Lohn.
Es wird versucht darauf zu achten und neue Vorschläge werden geprüft.
Super Team, probleme können zusammen besprochen und behoben werden.
Kein Thema, es werden auch ältere Personen eingestellt.
Probleme können ohne weiteres besprochen werden und es wird nach einer guten Lösung für alle gesucht.
Kann immer besser sein. Noch etwas moderner aber sonst in Ordnung.
Ganz in Ordnung, mehr und schneller Informationen sind immer Willkommen.
Täglich neue Herausforderungen, nie 08.15. Genau nach meinem Geschmack.
Nichts
Alles
Neue Geschäftsleitung die ihre Mittarbeiter wertschätzen
Mittarbeiter sind gestresst, da immer alles schnell gehen muss. Loben kennen die Obrichkeit nicht.
Überstunden sind Täglich im Garten, ferien gibt es nur im Winter.
Schlecht bezahlt, bei Krankheit/ Unfall wirt man nicht bei der Taggeldversicherung angemeldet daher gibt es auch abzüge beim Lohn.
Das ist das einzige was gut ist
Lohn wirt gekürzt bei längerem Ausfall. Boni gibt es dan auch nicht.
Alte Maschinen, ständig defekt.
Kommunikation? Gibt es kaum
Die Überwachung via Handy
Bezahlt den Mitarbeitenden den Parkplatz
Mann wird permanent unter Druck gesetzt
Die Mitarbeitenden waren so ziemlich alle enttäuscht und unzufrieden
Wenn man krankt ist wird der erste Tag nicht bezahlt
Nicht zu empfelen
Schlechter Lohn besonders für diejenigen welche ungelehrt sind, diese Mitarbeitenden werden oft zu Lohnbedingungen angestellt welche extrem tief sind
Durch die schlechte Koordination der Hauswarte ergaben sich oftmals Fahrstrecken von mehr als 1000km in der Woche dies könnte ohne Probleme auf ca. 500km reduziert werden
Es hat unter den Mitarbeitenden Funktioniert
Solange sie noch ihre Arbeit erledigen ist alles ok
Es wurde keine Rücksicht auf Private Termine genommen die schon einige Zeit im voraus angekündigt waren
Die Maschinen wie z.B der Laubbläser waren teils Geräte die ich nicht mal für den Hobby gebrauch nutzen würde
Du Stehst in Zürich und solltest zur gleichen Zeit in Lenzburg sein, weil dir der Termin nicht bekannt gegeben wurde.
Reinigung Reinigung und nochmals Reinigung
Reklamationen im Übermass.
Unehrlich und korrupt.
Musste meinen Arbeitsplatz aus Eigenmitteln einrichten. Für das Firmen Fahrzeug Stand kein Firmenparkplatz zur Verfügung.
12 Monatsgehälter, 4 Wochen Ferien
Das Sie einem Kleider geben zum Arbeiten
Das die Personen nur eine Zahl sind und nicht der Mensch gesehen wird
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und fragt Sie was Sie ändern würden und nimmt es Euch zu Herzen
Faire Löhne würden weniger Kündigungen geben
Ehrliche, Offene Kommunikation
Faire Pikett/Schnee Entlöhnugen
Firma Anlässe für alle Mitarbeiter nicht nur für GL/Einsatzleiter und Büro
- Vorgesetzte Loben nicht
- Umgang nicht Fair mit den Mitarbeiter
- Kein Mitarbeiter Redet gut über die Firma.
- Viele sind einfach nur froh das Sie geld Verdienen um die Familie durch zu bringen
- Leider wird nicht auf Familien Rücksicht genommen
- Die Arbeitszeit plus/minus Spielen im nomalen Rahmen
- Weiterbildungs Chancen gleich Null
- Wir keine Rücksicht genommen
- Die Löhne sind eher im Minus der Leistung Bezahlt
- Sozialeistung das minimum
- Kurz Sie versprechen viel aber mehr wie Luft ist da nichts
- Die Mitarbeiter haben ein Starker halt untereinander.
- Ja werden Eingestellt, so lange Sie nichts Kosten
- Sie haben keine Realistische Entscheidungen, so wie Ziele
- Hören den Mitarbeiter nicht zu
- Das meiste ist entweder Veraltet oder mit Technik ausgerüstet wo man als Heim gebrauch nützen würde
- Da die Ziele nie genau besprochen werden, weiss man nie genau wo Ran man ist
- Die Arbeit ist nicht überall Korrekt augeteilt
Parkplatz für Büromitarbeiter
Ziemlich alles.....
Ihr solltet die Mitarbeiter und deren Leistungen mehr schätzen. Bessere Sozialleistungen einführen, Überstunden entlöhnen und den Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Gehalt mässig. Abzüge bei Krankheit in den ersten Tagen voll. Nur 4 Wochen Ferien, egal wie alt man ist.
Viele Versprechungen, am Ende zählt immer nur die Firma.
So verdient kununu Geld.