Alphaplan

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Erwartungen und Ziele sind transparent. Loyalität wird belohnt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ferienregelung. Ein bisschen mehr darf es auch hier sein

Verbesserungsvorschläge

Gibt es immer. Im Grossen und Ganzen bewährt sich aber das System

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut und auch mal spassig

Work-Life-Balance

Für mich stimmt es, könnte aber sicher noch Anpassungen geben

Gehalt/Benefits

Ein bisschen mehr darf es immer sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Prozess- und managementorientiert mit klaren Strukturen und System

Kommunikation

Direkt und sachlich

Interessante Aufgaben

Vieles ist repetitiv und starr aber doch mit Potetial für Innovationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Alle Mitarbeiter sind sehr positiv aufgestellt.
- Hilfsbereit
- An einem schlechten Tag wird geholfen falls gewünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen und den Mitarbeitenden, jeder darf etwas wobei der andere nicht darf, dafür wird bei diesem ein anderes Auge zugedrückt... Man sollte eine klare Regelung für alle finden. Klar darf man ab und zu ein Auge zudrücken jedoch ist es nicht fair wen immer wieder das gleiche vorfällt.

Den Mitarbeitenden darf man gerne ein Weiterbildungsangebot anbieten, eventuell bleiben die Mitarbeiter dann auch länger...

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, Beispiel:
- 5 Wochen Ferien
- bessere Sozialleistungen
- Mitarbeiter gleich behandeln.
- Wünsche vom Mitarbeiter ernst nehmen und kommunizieren. Leider wird dies nicht mal weitergeleitet und im gespräch heisst es meist: Vergessen Sie dies.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist SEHR gut! Jedoch wird jede Abteilung sowie auch jeder Mitarbeitende vom Vorgesetzten anders behandelt. Teils werden härtere Massnahmen bei einem Mitarbeiter vorgegriffen als bei einem anderen obwohl die Ausgangslage die selbe ist.

Image

An sich hat die Firma Alphaplan AG einen guten Stamm. Die Mitarbeitenden sind jedoch sehr von der der Geschäftsleitung enttäuscht unter welchen Umständen man arbeiten muss.

Work-Life-Balance

Die Alphaplan AG hätte viele möglichkeiten das work-life-balance besser zu gestallten. Man hat das Minimum an Ferien und auch hier wird es meist ein Kampf um die Ferien zur gewüschten Zeit zu erhalten. Mann könnte sich viel besser Organisieren, jedoch wird dieses Problem mit den Ferien auch weiterhin in dieser Branche bestehen. Leider wird man auch nicht mit einer Weiterbildung oder ähnliches gefordert. Falls der Vorgesetzte ein ,,gewissen`` Talent erkennt wird dies ausgenutzt und nicht gefördert. Dies liegt aber wahrscheinlich damit zusammen, dass die meisten nach 2-3 Jahren die Firma wieder verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Mit Sympathie kommt man hier einiges weiter als mit können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Entsorgung wird fachgemäss ausgeführt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es kommt immer wieder zu Auseinandersetzungen, jedoch ist dies aber auch normal. Viele dinge muss man mehrmals ansprechen bis etwas geht, selbst dann wen es am Mitarbeiter wichtig ist eine Lösung zu finden. Hier ist jedoch nicht zwingend der Vorgesetzte Schuld sondern die höheren. Der Vorgesetzte darf gerne auch mehrmals bei der Leitung nachfragen

Arbeitsbedingungen

Leider kein Homeoffice sowie ist die Büroausstattung und die Büroräumlichkeit sehr veraltet und nicht modern.

Kommunikation

Es werden viele Interne Sitzungen gehalten, so dass ein gesunder Austausch stattfindet. Jedoch wird zu wenig über die Arbeitsqualität oder sogar über die Mitarbeiter Zufriedenheit gesprochen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Punkte, z.B.:
- Kollegenzusammenhalt
- Unterstützung von allen Führungspositionen geboten
- Ehrlicher Umgang
- grosszügige Events für MA

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort Parkplatz für MA - auf der anderen Seite einer Hauptstrasse mit Tempo 60, ohne Fussgängerstreifen

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation/Informationsfluss zwischen den Abteilungen verbessern
- Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

gute Feedback-Kultur

Image

Mal besser, mal schlechter

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung wird geboten

Gehalt/Benefits

gut, mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

gute Führung, lässt Raum für Eigenverantwortung

Arbeitsbedingungen

Eine Klimaanlage im Sommer wäre nett, Technik spuckt ab und zu

Kommunikation

im Team gut, zwischen verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Viel Wiederkehrendes/Daily Business, es gibt aber auch immer wieder spannende Zusatzaufträge zu erledigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsleitung die ihre Mittarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Mittarbeiter sind gestresst, da immer alles schnell gehen muss. Loben kennen die Obrichkeit nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Täglich im Garten, ferien gibt es nur im Winter.

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt, bei Krankheit/ Unfall wirt man nicht bei der Taggeldversicherung angemeldet daher gibt es auch abzüge beim Lohn.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Lohn wirt gekürzt bei längerem Ausfall. Boni gibt es dan auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen, ständig defekt.

Kommunikation

Kommunikation? Gibt es kaum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Liste wäre zu lange, um alles zu erwähnen.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, kaum Pausen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden quasi verlangt, aber nicht vergütet.
Die Geschäftsleitung ist unfähig, eine gute Work-Life-Balance herzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Die "Oberen" gehen in den Urlaub, während die Mitarbeiter gleichzeitig in Arbeit versinken. Dazu wird ständig genörgelt und keine Wertschätzung ist vorhanden.

Kommunikation

Welche Kommunikation?!

Gleichberechtigung

Wer befreundet ist mit dem Cheffe, dem geht es gut. Allen anderen... not so much.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überwachung via Handy

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt den Mitarbeitenden den Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Mann wird permanent unter Druck gesetzt

Image

Die Mitarbeitenden waren so ziemlich alle enttäuscht und unzufrieden

Work-Life-Balance

Wenn man krankt ist wird der erste Tag nicht bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Nicht zu empfelen

Gehalt/Benefits

Schlechter Lohn besonders für diejenigen welche ungelehrt sind, diese Mitarbeitenden werden oft zu Lohnbedingungen angestellt welche extrem tief sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die schlechte Koordination der Hauswarte ergaben sich oftmals Fahrstrecken von mehr als 1000km in der Woche dies könnte ohne Probleme auf ca. 500km reduziert werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie noch ihre Arbeit erledigen ist alles ok

Vorgesetztenverhalten

Es wurde keine Rücksicht auf Private Termine genommen die schon einige Zeit im voraus angekündigt waren

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen wie z.B der Laubbläser waren teils Geräte die ich nicht mal für den Hobby gebrauch nutzen würde

Kommunikation

Du Stehst in Zürich und solltest zur gleichen Zeit in Lenzburg sein, weil dir der Termin nicht bekannt gegeben wurde.

Interessante Aufgaben

Reinigung Reinigung und nochmals Reinigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sie einem Kleider geben zum Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Personen nur eine Zahl sind und nicht der Mensch gesehen wird

Verbesserungsvorschläge

Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und fragt Sie was Sie ändern würden und nimmt es Euch zu Herzen
Faire Löhne würden weniger Kündigungen geben
Ehrliche, Offene Kommunikation
Faire Pikett/Schnee Entlöhnugen
Firma Anlässe für alle Mitarbeiter nicht nur für GL/Einsatzleiter und Büro

Arbeitsatmosphäre

- Vorgesetzte Loben nicht
- Umgang nicht Fair mit den Mitarbeiter

Image

- Kein Mitarbeiter Redet gut über die Firma.
- Viele sind einfach nur froh das Sie geld Verdienen um die Familie durch zu bringen

Work-Life-Balance

- Leider wird nicht auf Familien Rücksicht genommen
- Die Arbeitszeit plus/minus Spielen im nomalen Rahmen

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungs Chancen gleich Null
- Wir keine Rücksicht genommen

Gehalt/Benefits

- Die Löhne sind eher im Minus der Leistung Bezahlt
- Sozialeistung das minimum
- Kurz Sie versprechen viel aber mehr wie Luft ist da nichts

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ja werden Eingestellt, so lange Sie nichts Kosten

Vorgesetztenverhalten

- Sie haben keine Realistische Entscheidungen, so wie Ziele
- Hören den Mitarbeiter nicht zu

Arbeitsbedingungen

- Das meiste ist entweder Veraltet oder mit Technik ausgerüstet wo man als Heim gebrauch nützen würde

Kommunikation

- Da die Ziele nie genau besprochen werden, weiss man nie genau wo Ran man ist

Interessante Aufgaben

- Die Arbeit ist nicht überall Korrekt augeteilt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind leider nicht willkommen

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr belastend, schlechte Stimmung durch obere Führungsetage, es wird wenig Vertrauen geschenkt, Lob gibt es sozusagen nie - Bemängelungen jedoch ständig. Ist nicht förderlich für ein gutes Arbeitsklima

Image

Allgemein sehr schlechtes Image - man getraut sich kaum zu äussern für wen man arbeitet (ist bekannt in der Branche)

Work-Life-Balance

Der Mitarbeiter steht immer an zweiter Stelle resp. es wird nicht wirklich auf ihn Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wird kaum gefördert und wenn dies noch möglich wäre, wird darauf verzichtet resp. abgelehnt

Gehalt/Benefits

Arbeitsanstellungen entsprechen dem absoluten Minimum - Lohn ist sehr schlecht und überhaupt nicht im Gleichgewicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheide werden andauernd umentschieden, kann sich nicht auf einen Entscheid verlassen. Ungenügende Begründungen - nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Arbeitsbedingungen

EDV mässig sehr gut, Büroräumlichkeiten eher schlecht, schlechte Isolierung, Mitarbeiter-WC hat kein Warmwasser und im Winter ca 15 Grad. Grossraumbüros.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation. Wichtige Infos werden absichtlich verschwiegen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit ist spannend und abwechslungsreich, jedoch wird zu viel von einer Person alleine verlangt, teilweise kaum umsetzbar - es wird über den Kopf hinweg entschieden. Keine gerechte Aufteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden war der Hauptgrund, warum das Resultat überhaupt gehalten werden konnte. Aussagen und Versprechungen gewisser Geschäftsleitungsmitglieder werden leider vermehrt nicht eingehalten und/oder verdreht.
Persönlich bin ich dankbar für die vielen Erfahrungen wie man "nicht mit Personal oder Kundschaft umzugehen hat" dankbar.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ein Bild der "Zufriedenheit" abgegeben. Schaut man tiefer kommen viele unzufriedene Mitarbeiter zum Vorschein, welche aber leider durch Ausbildungsstand und sozialer Herkunft oft keine anderen Möglichkeiten besitzen die Situation zu ändern. Darum wird geschwiegen und gehofft das sich alles bessert.

Karriere/Weiterbildung

Was an internen Weiterbildungen an die Mitarbeiter abgegeben wird ist nicht als Weiterbildung anzusehen, es ist lediglich als "wie geht es schneller-Kurs" zu betrachten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte war kaum greifbar und man bekam von Ihm zu spüren das der Mitarbeiter nur eine ersetzbare Ware darstellt.

Kommunikation

Einseitig

Gleichberechtigung

Dadurch das alle ausser der GL im gleichen Boot sitzen ist die Gleichberechtigung untereinander gegeben und wird auch gebraucht.

Interessante Aufgaben

Nur Pflichten, aber keinerlei Kompetenzen. Strukturen waren lange Zeit "alt".