2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Aufgesetzte Du-Kultur und Massenabfertigung unter HR-Kolleg*innen
Bewerber/inHat sich 2026 in Allschwil als Leitung Human Resources 70-100% beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Stelleninserat wird direkt das „Du“ eingefordert, um Nahbarkeit zu vermitteln. Die Absage ist dann aber eine völlig unpersönliche Standard-Floskel ohne jeden Inhalt. Wer im gesamten Prozess „Du“ sagt, sollte auch ein individuelles Feedback hinkriegen. Gerade als HR-Leitung sollte man beim Thema Candidate Experience eine Vorbildfunktion einnehmen. Unter HR-Kolleg*innen bei einer Bewerbung für eine strategische Leitungsfunktion nur Textbausteine hinzuschmeissen, zeigt mangelnde Wertschätzung und wirft ein schlechtes Licht auf die gelebte Kultur.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Alterszentrum Am BachgrabenHR Kommunikation
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess anders erlebt haben als gewünscht. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig. Da wir eine Du-Kultur leben, bieten wir das «Du» an. Wer das «Sie» bevorzugt, wird selbstverständlich so angesprochen. Absagegründe erfahren Sie gerne unter Job@az-ambachgraben.ch
Beste Grüsse
Katja Kröhnke, Kommunikation
Professionalität geht anders
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Allschwil beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unzeitgemässes Mindset und veraltete Strukturen in Bezug auf Recruiting.
Mit solchen Benefits, gewinnt man in der heutigen Zeit keine Fachkräfte.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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