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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung bestand aus zwei Runden:
Im ersten Bewerbungsgespräch ist es einfach "nur" ein Gespräch mit dem Management, dass sehr entspannt und allgemein verläuft.
Dann folgt ein zweitägiges "Probearbeiten"/assessment mit zwei Präsentationsaufgaben, dazu jeweils Einzelinterviews mit den Teammitgliedern.
Letztere sind sehr unterschiedlich: Zum Teil klar strukturiert, gut vorbereitet und interessiert, zum Teil eher lockere Gespräche und einmal hatte ich auch das Gefühl die Gesprächspartner von der Arbeit abzuhalten.
Bei den Präsentationen schien es wichtig schon vorher möglichst das Team mit einzubeziehen.
Ein wesentlicher Teil der Bewerbung findet auf Englisch statt (weil englisch auch interne Teamsprache ist …)

Bewerbungsfragen