aprentas

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Abteilung ist ein Paradebeispiel dafür, wie man Inkompetenz mit Arroganz kombiniert. Wer nicht ins Schema passt – vor allem Ausländer – wird konsequent klein gehalten. Statt echter Integrität gibt’s Leitbilder zum An-die-Wand-hängen und Phrasen für den Imageprospekt. Hinter der Fassade bröckelt es gewaltig, aber das merkt man intern offenbar als Letztes. Papier ist geduldig – und Lügen scheinen hier Teil der Unternehmenskultur zu sein. Ich wünsche dem Laden den Bankrott – nicht aus Bosheit, sondern aus Gerechtigkeit.