Nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Aussicht, Technisches Inventar.
Verbesserungsvorschläge
-Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
-Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und versuchen umzusetzen
-Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Mitarbeiter verbessern. Regelmässiger Austausch schaffen
-Die Löhne gemäss heutigem Standard anpassen
-Arbeitsabläufe klarer definieren und eine klare Bürostruktur erschaffen
-Versprochenes am Vorstellungsgespräch effektiv umsetzen
-Blockzeiten aufheben. Ist nicht mehr Zeitgemäss
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressige Atmosphäre.
Work-Life-Balance
-Ferien gilt die Devise: Wer zuerst kommt, malt zuerst. Ist jedoch in vielen Betrieben so.
Bei Ferienanfragen oder Freitage werden diese meistens bewilligt, jedoch nicht ohne Kommentar dazu.
-Durch die schlechte Arbeitsverteilung leidet die Work-Life-Balance enorm.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Löhne für die Angestellten. Nicht Zeitgemäss.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hilft einander soweit es kann. Durch den Stress den jeder hat, bleibt es jedoch oftmals nur bei mentaler Unterstützung.
Durch den regelmässigen Mitarbeiterwechsel ist es zusätzlich schwierig.
Vorgesetztenverhalten
-Verbesserungsvorschläge werden sofort kritisiert und anschliessend ignoriert.
-Es herrscht keine Wertschätzung gegenüber der Leistung der Mitarbeiter.
-Lautstarke Diskussionen kommen oft vor
Arbeitsbedingungen
Positiv: Gutes technisches Inventar.
Negativ: Das Raumklima im Sommer ist teilweise unerträglich. Das gleiche gilt im Winter.
Kommunikation
Vieles wird zu spät oder gar nicht kommuniziert.