gegen aussen extrem freundlich und zuvorkommend. in internen Meetings werden die Mitarbeiter sehr oft angeschrien.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht einen hoher Leistungsdruck, da die Zeit für alles fehlt.
Da viele Mitarbeiter kommen und gehen, fehlt es immer an Personal...
Es herrscht ein Klima der Angst, da der Patron einem in Meetings beim kleinsten Fehler anbrüllt.
Work-Life-Balance
man hat sehr strenggeregelte Arbeitszeiten und die Überzeit ist nur begrenz beziehbar ohne Vorwarnung (ja würde im Personal Reglement stehen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büroreise mit dem Flugzeug für 3 Tage, G-Glasse , Audi RS6... Nein es wird nicht darauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
wird darüber gesprochen, aber das Meiste ist zu teuer. oder die Mitarbeiter müssen dann über ein Jahr vor Vertragsvereinbarung das Darlehen mehrere Tausend CHF zurückbezahlen innert weniger Tage.
Kollegenzusammenhalt
durch das ständige kommen und gehen lernt man viele Leute kennen. Jedoch halt fast nie richtig.
Umgang mit älteren Kollegen
diejenige die Lang blieben sind in der Geschäftsleitung, die anderen wechseln nach 05-2 Jahre den Job. Grundsätzlich werden Junge günstige Arbeitskräfte eingestellt (Meist ab der Lehre)
Vorgesetztenverhalten
Mit denen man Spricht, die können leider nichts bewirken.
Arbeitsbedingungen
Lage Super, Computer sind meist so alt das die Software nicht sauber laufen.
Kommunikation
Negative Mitteilungen werden nur über die EGL erteilt, welche kein Verständnis für den entscheid des Patron hat und dadurch auch keine Macht etwas zu ändern. Dieser ist in solchen Situationen meist dann auch fast nicht zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind tief, die Sozialleistungen maximal auf dem Niveau OR (Überzeit usw.)
Gleichberechtigung
praktisch jede schwanger kriegt Probleme...
Interessante Aufgaben
die Aufträge und Objekte wären cool.