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Vorstellungsgespräche

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sehr schlechter Feedbackprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 in Zofingen als HR Op. Specialist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich bewusst sein, dass Sie den Rekrutierungs- und Auswahlprozess abschließen müssen, indem Sie sich bei den Bewerbern bedanken, falls diese nicht für eine Stelle ausgewählt wurden. Damit zeigt Arena Respekt gegenüber dem Prozess und den Bewerbern, was bei mir nicht der Fall war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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