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ARP Schweiz AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,69
Kollegenzusammenhalt
4,21
Interessante Aufgaben
3,99
Kommunikation
3,43
Arbeitsbedingungen
3,88
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
3,73

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit älteren Kollegen
4,10
Karriere / Weiterbildung
3,74
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 33 von 48 Bewertern Homeoffice bei 17 von 48 Bewertern Kantine bei 15 von 48 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 48 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 48 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 48 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 8 von 48 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 17 von 48 Bewertern Parkplatz bei 40 von 48 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 29 von 48 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 42 von 48 Bewertern Firmenwagen bei 11 von 48 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 14 von 48 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 48 Bewertern Mitarbeiterevents bei 38 von 48 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 48 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 48 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

keine

3,15

Arbeitsatmosphäre

man fühlte sich ständig kontrolliert bezüglich Arbeitszeiten und der Arbeit am Arbeitsplatz. Sobald es Umstrukturierungen gab wurde man einfach hin und her verschoben und man hatte nichts zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

hinterlistig, unprofessionell, nicht ehrlich und grosses Kontrollverhalten

Kollegenzusammenhalt

haben einige gute und motivierte Mitarbeiter, jedoch wird sehr viel gelästert, unter anderem auch von der Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war abwechslungsreich, die Stellvertretungen waren nicht immer ganz klar geregelt.

Kommunikation

wurden nicht gross gefragt, Änderungen mussten akzeptiert werden oder man konnte gehen

Arbeitsbedingungen

wird gestempelt, ohne 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien, kostenloser Parkplatz

Image

während meiner Zeit hohe Fluktuationsrate wegen dem Verkaufsleiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr auf die Angestellten eingehen und zuhören wenn ein Problem da ist. Die Vorgesetzten in dieser Firma sind nicht immer ehrlich und korrekt.

Pro

Sommer- & Winterevent sehr gut organisiert, gute Mitarbeiter.

Contra

Personalbüro ist leider nicht neutral, interessiert sich eher für angeschlossene Freundschaften in der Firma. Wenn man kündigt wird man teils nicht mehr richtig begrüsst.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer persönlichen Meinung danken wir Ihnen. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Anstellung bei der ARP Schweiz AG so empfunden haben. Gerne nehmen wir zu Ihren erwähnten Punkten folgende Stellung: Arbeitsatmosphäre: Als Bestandteil des Bechtle Konzerns haben wir uns an die vorgegebenen Richtlinien und Weisungen zu halten. Demzufolge orientieren wir uns entsprechend an unserem Gleitzeitreglement. Dieses Reglement wird jedem Mitarbeiter als Vertragsbestandteilt abgegeben. Wie im Reglement erwähnt, wird unsere Arbeitszeit sowohl mit Block- wie auch mit Gleitzeit definiert. Jeder Mitarbeiter kann innerhalb der definierten Gleitzeit und in Absprache mit seinem Vorgesetzten, sowie Team, seine Arbeitszeit selbstständig einteilen. Natürlich muss dabei auch die wöchentliche Soll-Arbeitszeit berücksichtig werden. Sehen wir, dass jemand sich vermehrt nicht an die Vorgaben hält, sind wir als Unternehmen verpflichtet unsere Mitarbeiter darauf hinzuweisen. Dabei wird situativ der Sachverhalt mit dem jeweiligen Mitarbeiter besprochen und wir sind stets bemüht, eine gemeinsame Lösung zu finden. Zielführende Pläne bringen stets die eine oder andere Veränderung mit sich. Wenn es zu einer Veränderung oder Umstrukturierung kommt, werden die Mitarbeiter zu einem frühen Zeitpunkt miteinbezogen. Dabei wird auf die Meinung sowie Anregung der einzelnen Mitarbeiter grossen Wert gelegt. Wir suchen verschiedene Lösungsansätze, die firmenseitig wie auch für unsere Mitarbeiter annehmbar und zufriedenstellend sind. Vorgesetztenverhalten/Kollegenzusammenhalt: Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir allzeit sehr bemüht sind, uns um die Anliegen und Wünsche unserer Mitarbeiter zu kümmern und jederzeit für Gespräche sowie Anregungen offen zu sein. Wenn es um schwierige zwischenmenschliche Situationen geht, setzen wir alles daran, die Situation zu schlichten und eine für alle tragbare Lösung zu finden. Wir legen natürlich auch grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter von sich aus bemüht sind, sich für eine angenehme, offene sowie ehrliche Zusammenarbeit einzusetzen. Wir sind sehr gewollt, persönliche Anliegen laufend zu klären, bevor eine schwierige Konfliktsituation entsteht. Kommunikation: Ihr Punkt bezüglich Kommunikation ist für uns leider nicht ganz nachvollziehbar. Die ARP Schweiz AG setzt sich täglich für eine gute Kommunikation ein und ist für konstruktive Kritikpunkte sowie Anregungen und Wünsche jederzeit offen. Image/Fluktuationsrate: Als reines Handelsunternehmen sind hektische Zeiten leider unvermeidbar. Unser Alltag ist besonders dynamisch und wird stark von den jeweiligen Marktveränderungen beeinflusst. Dabei werden wir von äusseren wie auch inneren Faktoren geprägt. Trotz allem verfügen wir über sehr stabile Abteilungen und sind höchst erfreut über die langjährige Treue vieler Mitarbeiter, die täglich einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. HR: Die Personalabteilung am Standort Rotkreuz agiert zentral und betreut fünf Gesellschaften. Neutralität und Gleichbehandlung ist bei uns an oberster Stelle geschrieben. In jeder Situation nehmen wir eine neutrale und sachgerechte Rolle ein, um stets zu einer angemessenen Lösung beizutragen. In geschäftlichen Angelegenheiten werden Freundschaften aussen vorgelassen und werden in keinster Weise in ein Gespräch miteinbezogen. Ihre Anmerkung können wir daher nicht ganz nachvollziehen, bedauern aber, dass Sie so empfunden haben. Wir hoffen, dass Sie Ihre Zeit bei der ARP Schweiz AG trotzdem in guter Erinnerung behalten werden, laden Sie jedoch trotzdem jederzeit bei uns ein, um Ihre Kritikpunkte noch einmal genauer erörtern zu können. Dafür stehe ich Ihnen unter claudia.faria@arp.com, entsprechend zur Verfügung.



Du hast Fragen zu ARP Schweiz AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin / geehrter Kollege, Wir bedauern es, dass Sie sich bei der ARP Schweiz AG nicht wohlgefühlt haben. Gerne hören wir uns Ihre Verbesserungsvorschläge in einem individuellen Gespräch an. Dazu stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und bitte um eine Kontaktaufnahme. Freundliche Grüsse Claudia Faria HR Manager



  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Generell immer gute Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Team sehr gute Stimmung

Kommunikation

Die Kommunikation konnte manchmal etwas schnell fliessen. Manchmal ist dies aber auch nicht möglich.

Gleichberechtigung

Noch nie etwas negatives festgestellt

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die selben Chancen

Pro

Schon viele Jahre dabei und bis heute sehr glücklich bei ARP

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich oftmals länger und besser überlegen, schwergewichtige Änderungen vorzunehmen. Oft übereilt und im Nachhinein wird es wieder Rückgängig gemacht.

Pro

Fair, Kollegial bis in die obersten Reihen.

Contra

Man sollte sich oftmals länger und besser überlegen, schwergewichtige Änderungen vorzunehmen. Oft übereilt und im Nachhinein wird es wieder Rückgängig gemacht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Naja wenn eine Führungskraft die Meinung vertritt, dass man nicht in die Weiterbildungen der Mitarbeiter Investieren doll, da diese danach das Unternehmen verlassen könnten, ist glaube ich alles gesagt...

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Ideen umsetzen, sich nicht immer nur fremdsteuern lassen

Pro

Teamzusammenhalt in einzelnen Teams

Contra

Führungsverhalten, Kommunikation, Unsetzen der Strategie, Sparen auf Kosten der Mitarbeiter, kein Homeoffice

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Geschätzte Kollegin, geschätzter Kollege Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer ehrlichen Meinung auf Kununu. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Anstellung bei ARP Schweiz AG so empfunden haben. Gerne nehmen wir zu Ihren erwähnten Punkten wie folgt Stellung: Jeder Mitarbeitende bei ARP Schweiz AG wird in gleichen Massen gefordert und gefördert. Eine Teilnahme an einer persönlichen Weiterbildung hängt von verschiedenen Faktoren ab. Alle Führungskräfte wie auch Mitarbeitenden erhalten die gleichen Informationen und Weisungen, welche auch in unserem internen Weiterbildungsreglement festgehalten sind. In einem Konzern sind Richtlinien sowie Strategien unvermeidbar. Die ARP Schweiz AG bemüht sich, die für sie geeignete Strategie auszusuchen und entsprechend anzugehen sowie umzusetzen. Und nur, wenn alle Führungskräfte und Mitarbeitende am gleichen Strang ziehen, gemäss unserem Motto «Zusammen mehr Wert», gelingt es auch, Erfolge sichtbar zu machen. Und von einer erfolgreichen Firma profitieren auch die Mitarbeitenden. Als Bestandteil des Bechtle Konzerns geniesst jede Führungskraft von ARP Schweiz AG individuelle und fachspezifische Schulungen, um das Thema Führung seriös und aktiv anzugehen. Unsere Ausbildungsprogramme haben schon grosse Erfolge erzielt und werden rege genutzt. Weiter aufgeführte Punkte wie «Sparen auf Kosten von Mitarbeitenden» sowie «kein Homeoffice» sind für uns nicht ganz greifbar. Daher können wir lediglich mitteilen, dass sich die ARP Schweiz AG stets bemüht, die Kosten im Griff zu haben und individuell auf Sachverhalte eingeht. Als Handelsunternehmen ist es wichtig, eine persönliche und aktive Zusammenarbeit unter den Abteilungen zu fördern. Daher macht Homeoffice nicht in jedem Fall Sinn, wird aber im Grundsatz nicht verweigert. Wir hoffen, dass Sie Ihre Zeit bei der ARP Schweiz AG trotzdem in guter Erinnerung behalten werden. Gerne laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein, damit wir gemeinsam die erwähnten Punkte in einem Gespräch bereinigen können. Ich freue mich auf Ihren Terminvorschlag bzw. Kontaktaufnahme unter claudia.faria@arp.com. Beste Grüsse, Claudia Faria HR Manager



Vorgesetztenverhalten

Neue Ideen für Zukunft prallen ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind super. Gehälter sind zu fest dem Alter angepasst und nicht den Leistungen die man erbringt. Klar kann auch ausnahmen geben.

Verbesserungsvorschläge

  • Nach all den Konzernvorgaben die es gibt, trotzdem sich versuchen durchzusetzen und nicht alles auf einem herab regnen lassen.

Pro

Herstellerkontakte konnten sehr gut geknüpft werden.
Eine Atmosphäre wie bei keiner anderen Firma. Sehr kollegial unter den Teams und teilweise auch Vorgesetzten.

Contra

Schlecht anzusprechen für neue Ideen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Kollegiales zusammenarbeiten, Möglichkeiten für Weiterbildung

Contra

Kommunikation ist nur zum Teil vorhanden, gewisse Dinge gehen manchmal einfach unter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Vielen Dank für Ihre Bewertung und das Teilen Ihrer ehrlichen Meinung auf Kununu. Es tut uns sehr leid, dass Ihre letzten Arbeitstage nicht so verlaufen sind, wie Sie sich das vorgestellt haben. Wir schätzen alle unsere Mitarbeitenden sehr und leisten zusammen täglich viel Arbeit für den Erfolg unseres Unternehmens und dies stets bis zum Schluss. In einer Handelsunternehmung sind hektische Zeiten leider unvermeidbar, versuchen uns jedoch für alle Mitarbeitenden stets die nötige Zeit zu nehmen. Ihr Punkt bezüglich Kommunikation ist für uns leider nicht ganz greifbar. Daher können wir lediglich mitteilen, dass die ARP Schweiz AG sich täglich für eine gute Kommunikation bemüht und auch weiterhin ein gutes Level halten möchte. Wir hoffen, dass Sie Ihre Zeit bei der ARP Schweiz AG im Ganzen geniessen konnten, laden Sie jedoch trotzdem herzlich bei uns ein, um Ihre Kritikpunkte noch einmal genauer erörtern können. Dafür stehe ich Ihnen unter claudia.faria@arp.com, entsprechend zur Verfügung. Beste Grüsse, Claudia Faria HR Manager



  • 10.März 2016 (Geändert am 06.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die letzten 1 1/2 Jahre war diese nicht mehr so gut. Das lag aber an der neuen Führung und nicht im mittleren Management (direkter Vorgesetzter war Top)

Vorgesetztenverhalten

Stehts ein sehr gutes Verhältnis gehabt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer Interessantm, aber sehr Anspruchsvoll und teilweise sehr sportlich getimet was man letztendlich in der Ausführung (Qualität) gesehen hat

Kommunikation

Man bemühte sich von oben nach unten zu kommunizieren (in regelmässigen Abständen). Verlor aber teilweise die Detailkommunikation aus den Augen.

Karriere / Weiterbildung

Stehts Top! In Sachen Weiterbildung habe ich stehts offene Türen gefunden

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt, Lohnerhöhungen gabs leider keine in den letzten Jahren.

Work-Life-Balance

War eigentlich overall gut, erste gegen Ende meiner Tätigkeit aufgrund der sportlichen Timelines kam das private etwas unter die Räder

Pro

Es gab immer ein offenes Ohr für Weiterbildung. Diese wurde in den meisten Fällen mitfinanziert oder komplett übernommen.

Contra

Der Einfluss des mittleren Management hätte ich mir grösser gewünscht. Es ist nicht immer alles gut was vom oberen Management kommt. Hier bitte in Zukunft mehr Gegenwehr geben und auch mal die Stirn bieten und nicht nur Kopfnicken. Kommunikation muss sehr stark verbessert werden, die MA sind das wertvollste Gut einer Firma und sollte dementsprechend gewürdigt werden durch eine starke, rasche und gezielte Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARP Europe AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 01.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Aufgabenaufteilung der einzelnen Abteilungen

Pro

Team verhalten. Das ganze Team hält zusammen, unsere Vorgesetzten arbeiten mit uns zusammen und nicht gegen uns. Wenn es notwendig ist, sind sie fähig Ihre Funktion als Vorgesetzten richtig anzuwenden.
Alle Anliegen werden im Team oder in der Firma bearbeitet und man hilft auch bei Privaten Anliegen.

Contra

Die Einzelnen Abteilungen(Einkauf, Vertrieb usw.) sind nicht sauber aufgeteilt. Schlussendlich muss der Vertrieb sich um alles kümmern da sich andere gerne aus der Verantwortung ziehen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ARP’ler/in Deine Bewertung auf kununu.com hat uns gefreut. Vielen Dank für deine Offenheit. Dass die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aus deiner Sicht nicht optimal verläuft, ist allerdings bedauerlich. Falls du darüber bereits mit deinem Vorgesetzten gesprochen hast, darfst du dich gerne auch an uns wenden. Gerne analysieren wir deine Anliegen vertraulich und unterstützen bei Verbesserungsmassnahmen. Im Namen der Geschäftsleitung Margot Bürcher Leitung zentrales HR ***Veröffentlicht i.A. durch:

Stephan Knepper
Content Specialist
ARP Europe AG

  • 31.März 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Gute Chefs, tanzen aber gelegentlich auf zu vielen Hochzeiten. Sprich, vieles wird angegangen, und teilweise angenommen, obwohl die Ressourcen fehlen um einen Top-Job hinzulegen.

Interessante Aufgaben

Vieles wird angegangen, und teilweise angenommen, obwohl die Ressourcen fehlen um einen Top-Job hinzulegen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, wohlfühlfaktor. Einzig die Küche ist etwas zu klein geraten und mir grade mal 3 Mikrowellen einfach zu wenig bei so vielen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger ist mehr. Das was wir tun, tun wir richtig!

Pro

Weil man sehr schnell agieren kann, wenn sich am Markt was verändert.

Contra

Zuviele Hochzeiten können gefährlich werden. Einfach mal etwas weniger machen, dafür das richtig gut (ist auch ein Leitspruch). Wäre froh, wenn das auch ab und an umgesetzt werden würde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ARP Schweiz AG
  • Stadt
    ROTKREUZ
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in